霸州劳动合同范例

霸州劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

鉴于甲乙双方经友好协商，甲方同意雇佣乙方从事工作，乙方同意受雇于甲方，双方达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作，具体工作内容为：__________。

二、工作地点与工作时间

2.1乙方的工作地点为：_________________________。

2.2乙方的工作时间为：_________________________。

三、劳动报酬

3.1甲方向乙方支付的月工资为人民币__________元整。

3.2工资支付方式：甲方于每月__________日向乙方支付工资。

3.3工资发放地点：_________________________。

四、社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

4.3甲方依法为乙方提供带薪年假、带薪病假等福利。

五、合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

5.2合同期满后，甲乙双方可协商续签合同。

六、合同解除与终止

6.1甲方与乙方均可根据法律规定及本合同约定，提前__________日书面通知对方解除合同。

6.2以下情形，甲方或乙方有权单方面解除合同：

（1）乙方违反合同约定，严重违反劳动纪律或职业道德；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）甲方因经营需要或依法解散、破产等原因，需要解除合同；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方因生产经营困难需要裁员。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲乙双方及第三方经友好协商，甲方同意委托第三方派遣乙方至甲方处工作，乙方同意接受第三方的派遣至甲方处工作，三方达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作，具体工作内容为：__________。

1.2乙方的工作岗位由甲方指定，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

二、工作地点与工作时间

2.1乙方的工作地点为：_________________________。

2.2乙方的工作时间为：_________________________。

三、劳动报酬

3.1乙方与第三方签订的劳务派遣协议中约定的月工资为人民币__________元整。

3.2工资支付方式：第三方于每月__________日向乙方支付工资。

3.3工资发放地点：_________________________。

四、社会保险与福利

4.1第三方依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2第三方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由第三方代扣代缴。

4.3第三方依法为乙方提供带薪年假、带薪病假等福利。

五、合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

5.2合同期满后，甲乙双方及第三方可协商续签合同。

六、甲方权益与责任

6.1甲方有权监督乙方的工作表现，并对乙方的工作成果进行考核。

6.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

6.3甲方有权在乙方严重违反工作纪律或职业道德时，要求第三方解除与乙方的劳务派遣协议。

6.4甲方有权在乙方无法胜任工作时，要求第三方解除与乙方的劳务派遣协议。

七、第三方责权利

7.1第三方负责乙方的招聘、培训、管理和工资发放等工作。

7.2第三方有权根据甲方的要求调整乙方的岗位和工作内容。

7.3第三方有权在乙方违反劳务派遣协议或严重违反工作纪律时，解除与乙方的劳务派遣协议。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工或违反保密规定。

8.2乙方在合同期内不得以任何形式向甲方以外的第三方透露甲方的工作秘密。

8.3乙方违反上述条款，甲方有权要求第三方解除与乙方的劳务派遣协议，并追究乙方的法律责任。

九、争议解决

9.1甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方可另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣单位，介入本合同的主要目的是为了规范甲乙双方的关系，明确各方的权利和义务，确保甲乙双方在合同履行过程中的合法权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本合同的主要目的是为了确保乙方在甲方处的工作质量和工作效率，同时保障甲方在合同履行过程中的权益，降低用工风险，提高企业的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲乙双方及第三方经友好协商，甲方同意委托第三方派遣乙方至甲方处工作，乙方同意接受第三方的派遣至甲方处工作，三方达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作，具体工作内容为：__________。

1.2乙方的工作岗位由甲方指定，但乙方有权在符合工作要求的前提下，提出更换岗位的申请。

二、工作地点与工作时间

2.1乙方的工作地点为：_________________________。

2.2乙方的工作时间为：_________________________。

三、劳动报酬

3.1乙方与第三方签订的劳务派遣协议中约定的月工资为人民币__________元整。

3.2工资支付方式：第三方于每月__________日向乙方支付工资。

3.3工资发放地点：_________________________。

四、社会保险与福利

4.1第三方依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2第三方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由第三方代扣代缴。

4.3第三方依法为乙方提供带薪年假、带薪病假等福利，并确保乙方享有与正式员工同等的社会福利待遇。

五、合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

5.2合同期满后，甲乙双方及第三方可协商续签合同。

六、乙方权益与责任

6.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全的工作环境。

6.2乙方有权要求甲方对其工作进行合理的工作安排，包括休息日和加班时间的安排。

6.3乙方有权根据工作表现和业绩获得晋升和加薪的机会。

6.4乙方有权在合同期内因个人原因提出解除合同，但需提前__________日书面通知甲方和第三方。

七、甲方权益与责任

7.1甲方有权监督乙方的工作表现，并对其工作成果进行考核。

7.2甲方有权在乙方严重违反工作纪律或职业道德时，要求第三方解除与乙方的劳务派遣协议。

7.3甲方应保证乙方享有与正式员工同等的工作条件和福利待遇。

七、第三方责权利

7.1第三方负责乙方的招聘、培训、管理和工资发放等工作。

7.2第三方有权根据甲方的要求调整乙方的岗位和工作内容。

7.3第三方有权在乙方违反劳务派遣协议或严重违反工作纪律时，解除与乙方的劳务派遣协议。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方不得以任何形式克扣或拖欠乙方的工资。

7.2甲方不得限制乙方的合法权益，包括但不限于休息时间、晋升机会和福利待遇。

7.3甲方不得要求乙方从事违法或危险的工作。

八、争议解决

8.1甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方可另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙