网吧职工合同范例

网吧职工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于____年____月____日在____地签订：

甲方（用人单位）：____，住所地：____，法定代表人：____，联系电话：____。

乙方（劳动者）：____，性别：____，出生日期：____年____月____日，身份证号码：____，住所地：____。

鉴于甲方从事网吧经营活动，乙方愿意受甲方雇佣，从事网吧相关职务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方续签或终止本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的____地点，从事以下工作：

（1）网吧服务员；

（2）负责网吧的日常管理、维护和清洁工作；

（3）协助甲方处理相关业务事宜。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按照以下方式支付：

（1）基本工资：____元/月；

（2）加班工资：按照国家规定计算；

（3）奖金、津贴等：根据甲方规章制度和乙方工作表现确定。

2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和地方政策为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧嫁娶慰问金；

（3）员工体检；

（4）节日慰问品等。

六、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；

（5）法律、行政法规规定或者劳动合同约定的其他情形。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得擅自向仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方入职体检报告；

3.甲方缴纳社会保险费的证明；

4.乙方享受的福利待遇清单。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（网吧业主）：____，住所地：____，法定代表人：____，联系电话：____。

乙方（网吧职工）：____，性别：____，出生日期：____年____月____日，身份证号码：____，住所地：____。

丙方（第三方服务提供方）：____，住所地：____，法定代表人：____，联系电话：____。

鉴于甲方经营网吧业务，乙方愿意受甲方雇佣，从事网吧相关职务，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供职业培训、就业指导和相关服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方：负责网吧的日常运营管理，保障网吧的正常运营，支付乙方工资及福利待遇。

2.乙方：受甲方雇佣，从事网吧相关职务，遵守甲方规章制度，完成甲方分配的工作任务。

3.丙方：为乙方提供职业培训、就业指导等服务，协助甲方管理乙方，维护甲方权益。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方有权根据乙方表现及业务需求决定是否续签本合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的____地点，从事以下工作：

（1）网吧服务员；

（2）负责网吧的日常管理、维护和清洁工作；

（3）协助甲方处理相关业务事宜。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按照以下方式支付：

（1）基本工资：____元/月；

（2）加班工资：按照国家规定计算；

（3）奖金、津贴等：根据甲方规章制度和乙方工作表现确定。

2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和地方政策为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧嫁娶慰问金；

（3）员工体检；

（4）节日慰问品等。

七、丙方责任和义务

1.丙方负责为乙方提供职业培训、就业指导等服务，协助甲方提高乙方的工作能力和业务水平。

2.丙方应定期向甲方报告乙方的工作表现，并对乙方在培训期间的行为负责。

八、甲方权益保障

1.甲方有权根据乙方工作表现及业务需求，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。

2.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的工资、奖金、津贴等。

3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，但应按照法律规定和合同约定履行相关程序。

九、乙方违约责任

1.乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得擅自向仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方入职体检报告；

3.甲方缴纳社会保险费的证明；

4.乙方享受的福利待遇清单。

第三篇范文：第三方介入的意义和目的

本合同中引入第三方主体丙方，旨在为乙方提供更全面的职业培训、就业指导等服务，从而提高乙方的工作能力和业务水平，降低甲方的人力成本，保障甲方的合法权益。

甲方权益主导的目的和意义：

1.通过丙方提供的服务，甲方可以更有效地管理乙方，确保乙方在合同期间履行工作职责，提高工作效率。

2.甲方在合同中明确规定了自身的权益，如调整乙方工作岗位、绩效考核、解除劳动合同等，以保障甲方在劳动关系中的主导地位。

3.甲方通过合同明确了丙方的责任和义务，确保丙方为乙方提供优质服务，实现甲乙双方利益的平衡。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮服务提供方）：____，住所地：____，法定代表人：____，联系电话：____。

乙方（餐厅服务员）：____，性别：____，出生日期：____年____月____日，身份证号码：____，住所地：____。

丙方（人力资源服务公司）：____，住所地：____，法定代表人：____，联系电话：____。

鉴于甲方经营餐厅业务，乙方愿意受甲方雇佣，从事餐厅服务员工作，丙方作为第三方人力资源服务公司，为乙方提供职业规划、就业保障和员工权益维护服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方：负责餐厅的日常运营管理，提供工作场所和必要的设备，支付乙方工资及福利待遇。

2.乙方：受甲方雇佣，从事餐厅服务员工作，遵守甲方规章制度，完成甲方分配的工作任务。

3.丙方：为乙方提供职业规划、就业保障和员工权益维护等服务，协助甲方维护乙方合法权益。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方有权根据自身情况及工作表现决定是否续签本合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的____地点，从事以下工作：

（1）餐厅服务员；

（2）负责餐厅的日常清洁和维护；

（3）协助顾客并提供优质服务。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按照以下方式支付：

（1）基本工资：____元/月；

（2）加班工资：按照国家规定计算；

（3）奖金、津贴等：根据甲方规章制度和乙方工作表现确定。

2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和地方政策为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧嫁娶慰问金；

（3）员工体检；

（4）节日慰问品等。

七、丙方责任和义务

1.丙方负责为乙方提供职业规划服务，包括职业发展建议和技能培训。

2.丙方负责协助甲方处理乙方的工作纠纷和投诉，维护乙方合法权益。

3.丙方负责监督甲方履行合同义务，确保乙方获得应有的待遇。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供工作场所的安全保障，确保工作环境符合国家规定。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会。

九、甲方违约责任

1.甲方如有以下情形之一，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按时支付乙方工资或福利待遇；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）未提供安全的工作环境或必要的劳动保护措施。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得擅自向仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

十一、