餐饮应聘合同范例

餐饮应聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘方）：

乙方（应聘者）：

鉴于甲方因经营需要，拟聘请乙方担任餐饮行业相关职位，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方均无异议，本合同可自动续签，续签期限为__________年。

二、职位及职责

1.乙方应聘甲方__________岗位，负责__________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

三、薪资及待遇

1.乙方月基本工资为人民币__________元，甲方将根据乙方的工作表现及公司薪酬制度进行调整。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假等假期，并按照国家规定支付相应待遇。

3.乙方享有甲方提供的各项社会保险及福利待遇。

四、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

2.甲方定期对乙方进行职业健康检查，发现职业病及时治疗。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.乙方如有违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.甲方如有违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）被依法追究刑事责任的；

（3）严重违反国家法律法规的；

（4）其他甲方认为应解除合同的情形。

2.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护措施的；

（3）未依法缴纳社会保险的；

（4）其他乙方认为应解除合同的情形。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）甲方提供的员工手册；

（4）其他双方认为应作为合同附件的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮经营方）：

乙方（餐饮管理顾问公司）：

丙方（餐饮应聘者）：

鉴于甲方需引入专业的餐饮管理顾问公司（乙方）协助进行餐饮业务的运营和管理，同时甲方计划聘请丙方担任餐饮行业相关职位，为保障各方的合法权益，明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及定义

1.甲方：指从事餐饮经营活动的企业或个人。

2.乙方：指提供餐饮管理顾问服务的公司。

3.丙方：指应聘甲方餐饮行业相关职位的个人。

二、乙方职责及权利

1.乙方负责对甲方餐饮业务进行全面评估，提出改进建议和实施方案。

2.乙方有权要求甲方提供必要的资料和协助，以确保顾问服务的顺利进行。

3.乙方有权根据甲方实际情况调整服务内容，并经甲方同意后实施。

三、甲方权益及权利

1.甲方享有乙方提供的餐饮管理顾问服务的全部成果，包括但不限于经营策略、运营方案、人力资源配置等。

2.甲方有权对乙方的服务质量进行监督，并提出改进意见。

3.甲方有权要求乙方在合同期限内完成各项顾问任务，并确保服务质量。

四、丙方职责及权利

1.丙方应聘甲方__________岗位，负责__________工作。

2.丙方享有乙方提供的餐饮管理顾问服务的成果，并按照甲方的要求执行工作。

3.丙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提高自身工作能力。

五、丙方违约及限制条款

1.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）严重违反国家法律法规的；

（5）未经甲方同意，擅自离职的。

2.丙方在合同期限内，未经甲方同意，不得参与与甲方业务相竞争的餐饮活动。

六、甲方权益保障条款

1.甲方有权对丙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整丙方的薪资待遇。

2.甲方有权要求丙方遵守国家法律法规和甲方规章制度，确保工作顺利进行。

3.甲方有权要求丙方提供必要的工作证明，以证明其工作能力和经验。

七、合同解除及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满后，如各方均无异议，本合同可自动续签，续签期限为__________年。

3.如出现以下情形之一，任何一方均可解除合同：

（1）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正违约行为的；

（2）因不可抗力导致合同无法继续履行的；

（3）双方协商一致解除合同的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、附件

1.乙方提供的餐饮管理顾问服务方案；

2.甲方提供的岗位职责说明书；

3.甲方提供的规章制度；

4.其他双方认为应作为合同附件的文件。

十、第三方介入的意义和目的

1.引入乙方作为第三方，旨在通过专业的餐饮管理顾问服务，提升甲方餐饮业务的运营效率和市场竞争力。

2.乙方作为专业机构，能够为甲方提供全面、系统的餐饮管理解决方案，降低运营风险。

十一、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的服务质量进行监督，确保甲方权益得到充分保障。

2.甲方通过主导合同条款，确保丙方在合同期限内履行职责，为甲方创造价值。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（房地产开发企业）：

乙方（建筑设计顾问公司）：

丙方（建筑设计师）：

鉴于甲方拟开发房地产项目，需引入专业的建筑设计顾问公司（乙方）协助进行建筑设计工作，同时甲方计划聘请丙方担任建筑设计师，为保障丙方合法权益，明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及定义

1.甲方：指从事房地产开发活动的企业或个人。

2.乙方：指提供建筑设计顾问服务的公司。

3.丙方：指应聘甲方建筑设计师职位的个人。

二、乙方职责及权利

1.乙方负责对甲方房地产开发项目进行建筑设计咨询，提供设计方案和技术支持。

2.乙方享有甲方提供的项目资料和信息的查阅权，以确保设计工作的顺利进行。

3.乙方有权要求甲方提供必要的配合，包括但不限于项目预算、进度安排等。

三、丙方职责及权利

1.丙方应聘甲方建筑设计师岗位，负责具体的设计工作。

2.丙方享有乙方提供的建筑设计顾问服务的成果，并按照甲方的要求执行设计任务。

3.丙方有权要求甲方和乙方提供必要的培训和支持，以提高设计水平和项目成功率。

四、丙方权益及权利

1.丙方享有甲方提供的工资待遇、社会保险和福利待遇。

2.丙方有权要求甲方和乙方保障其设计作品的知识产权，并在设计成果中标注丙方姓名或设计公司名称。

3.丙方有权参与项目决策，对设计方案提出合理化建议。

五、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，丙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按时足额支付丙方工资的；

（2）未提供必要的工作条件或培训支持的；

（3）未保障丙方设计作品知识产权的；

（4）严重违反国家法律法规的；

（5）其他丙方认为应解除合同的情形。

2.甲方在合同期限内，未经丙方同意，不得将丙方设计作品用于其他项目或转让给第三方。

六、乙方权益保障条款

1.乙方有权要求甲方支付顾问服务费用，并根据项目进度和质量进行调整。

2.乙方有权要求甲方在项目宣传和成果展示中提及乙方的设计顾问服务。

3.乙方有权要求甲方在合同期限内不得单方面解除合同，除非发生严重违约情况。

七、合同解除及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满后，如各方均无异议，本合同可自动续签，续签期限为__________年。

3.如出现以下情形之一，任何一方均可解除合同：

（1）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正违约行为的；

（2）因不可抗力导致合同无法继续履行的；

（3）双方协商一致解除合同的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、附件

1.乙方提供的建筑设计顾问服务方案；

2.甲方提供的房地产开发项目资料；

3.甲方提供的规章制度；

4.其他双方认为应作为合同附件的文件。

十、乙方为主导的