2024毕业生实习合同范本

2024标准毕业生实习合同范本本合同目录一览1.实习协议的定义与范围1.1实习生的定义1.2实习单位的定义1.3实习岗位的定义2.实习期限与时间安排2.1实习期限的确定2.2实习时间的安排3.实习生的权利与义务3.1实习生的权利3.1.1获得实习单位提供的必要培训与指导3.1.2获得实习单位提供的劳动保护与安全培训3.1.3获得实习单位提供的合法报酬3.2实习生的义务3.2.1遵守实习单位的规章制度3.2.2按照要求完成实习任务3.2.3保护实习单位的商业机密与知识产权4.实习单位的权利与义务4.1实习单位的权利4.1.1对实习生进行培训与指导4.1.2对实习生进行考核与评价4.1.3提供实习生实习期间的工作条件与环境4.2实习单位的义务4.2.1保障实习生的劳动权益4.2.2保障实习生的安全与健康4.2.3为实习生提供必要的劳动保护装备5.实习生的薪酬与福利5.1实习生薪酬的确定5.2实习生福利的提供6.实习生的考核与评价6.1实习单位的考核标准6.2实习生的评价体系7.合同的解除与终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件8.违约责任与争议解决8.1实习单位与实习生双方的违约责任8.2争议解决的方式与途径9.合同的生效、变更与解除9.1合同的生效条件9.2合同的变更条件9.3合同的解除条件10.其他条款10.1保密协议10.2知识产权归属10.3法律适用与争议解决11.附件11.1实习生简历11.2实习单位相关信息11.3实习计划与任务书12.签署页12.1实习生签名12.2实习单位代表签名12.3日期13.合同的副本13.1实习生副本13.2实习单位副本14.合同的存档14.1实习生存档14.2实习单位存档第一部分：合同如下：第一条实习协议的定义与范围1.1实习生的定义实习生是指在大学本科或研究生阶段，根据教育部门和实习单位的要求，利用课余时间到实习单位进行学习和工作的人员。1.2实习单位的定义实习单位是指为实习生提供实习岗位，对实习生进行培训和指导，并支付实习生报酬的企业、事业单位、社会团体等组织。1.3实习岗位的定义实习岗位是指实习单位为实习生提供的具体工作岗位，实习生在实习岗位上的工作应符合其学习专业的特点和需求。第二条实习期限与时间安排2.1实习期限的确定实习期限由实习生和实习单位在签订实习协议时协商确定，并在协议中明确。实习期限最长不得超过一年。2.2实习时间的安排实习生应按照实习单位的工作时间进行实习，如需调整实习时间，应提前与实习单位协商一致。实习期间，实习生应遵守实习单位的考勤制度。第三条实习生的权利与义务3.1实习生的权利3.1.1获得实习单位提供的必要培训与指导实习生有权获得实习单位提供的与实习岗位相关的培训和指导，以提高实习生的业务水平和实践能力。3.1.2获得实习单位提供的劳动保护与安全培训实习生有权获得实习单位提供的劳动保护措施和安全培训，以确保实习期间的人身安全。3.1.3获得实习单位提供的合法报酬实习生在实习期间有权获得实习单位支付的合法报酬，报酬标准由实习单位和实习生协商确定。3.2实习生的义务3.2.1遵守实习单位的规章制度实习生应遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的管理。3.2.2按照要求完成实习任务实习生应按照实习单位的要求完成实习任务，不得无故拖延或拒绝。3.2.3保护实习单位的商业机密与知识产权实习生在实习期间应保守实习单位的商业机密和知识产权，不得泄露给第三方。第四条实习单位的权利与义务4.1实习单位的权利4.1.1对实习生进行培训与指导实习单位有权对实习生进行必要的培训和指导，以提高实习生的业务水平和实践能力。4.1.2对实习生进行考核与评价4.1.3提供实习生实习期间的工作条件与环境实习单位应提供符合实习生学习和生活的实习工作条件与环境。4.2实习单位的义务4.2.1保障实习生的劳动权益实习单位应保障实习生的合法权益，不得侵犯实习生的权益。4.2.2保障实习生的安全与健康实习单位应采取措施保障实习生的生命安全和身体健康，提供必要的安全培训和劳动保护措施。4.2.3为实习生提供必要的劳动保护装备实习单位应根据实习生的工作性质，提供必要的劳动保护装备，如工作服、防护用品等。第五条实习生的薪酬与福利5.1实习生薪酬的确定实习生的薪酬标准由实习单位和实习生协商确定，并在实习协议中明确。5.2实习生福利的提供实习单位应按照国家和地方的规定，提供实习生相应的福利，如社会保险、公积金等。第六条实习生的考核与评价6.1实习单位的考核标准实习单位应制定实习生考核标准，对实习生的工作质量、工作态度、业务能力等方面进行综合评价。6.2实习生的评价体系第八条合同的解除与终止8.1合同解除的条件1)实习生因个人原因提前解除合同的，应提前30天向实习单位提出书面申请，并经实习单位同意。2)实习单位因客观原因需要提前解除合同的，应提前30天书面通知实习生，并给予实习生适当的补偿。8.2合同终止的条件1)实习期限届满，双方未续签合同的，合同自然终止。2)实习生因违反实习单位的规章制度，被实习单位解除合同的，合同立即终止。3)实习单位因违反合同规定，被实习生解除合同的，合同立即终止。第九条违约责任与争议解决9.1实习单位与实习生双方的违约责任1)实习单位未按照约定提供培训、指导、报酬等，应承担违约责任，向实习生支付违约金。2)实习生未按照约定完成实习任务，应承担违约责任，向实习单位支付违约金。9.2争议解决的方式与途径1)双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2)如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更与解除10.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的变更条件1)合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。2)合同变更自双方签署变更协议之日起生效。10.3合同的解除条件1)合同解除应由双方协商一致，并书面签署。2)合同解除自双方签署解除协议之日起生效。第十一条其他条款11.1保密协议实习生在实习期间和解除合同后2年内，不得泄露实习单位的技术秘密、商业秘密等保密信息。11.2知识产权归属实习期间，实习生创造的知识产权归实习单位所有。11.3法律适用与争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条附件12.1实习生简历12.2实习单位相关信息12.3实习计划与任务书第十三条签署页13.1实习生签名13.2实习单位代表签名13.3日期第十四条合同的副本14.1实习生副本14.2实习单位副本14.3合同的存档实习单位和实习生各保留一份合同副本，作为双方履行合同的依据。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义第三方是指除甲方（实习生）和乙方（实习单位）之外，参与或涉及本合同履行过程的个体或组织。第三方可以是中介机构、评估机构、监管机构等。1.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：1)中介方介绍实习生到实习单位实习；2)第三方对实习生的工作进行评估或认证；3)监管机构对实习过程进行监督和检查。第二条第三方的主要责任与义务2.1第三方的主要责任第三方应按照法律法规和本合同的约定，履行其在合同中的职责，确保实习生的合法权益得到保障。2.2第三方的主要义务第三方应遵守相关法律法规，诚实守信，公平公正地履行其在合同中的义务，不得损害甲方和乙方的合法权益。第三条第三方责任限额的明确3.1第三方责任限额的含义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其故意或过失行为导致甲方或乙方损失的赔偿责任限额。3.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据合同的性质、金额、风险等因素确定，并由甲方和乙方在合同中约定。3.3第三方责任限额的调整甲方和乙方可以根据实际情况，协商调整第三方责任限额，并书面签署变更协议。第四条第三方介入后的合同变更4.1第三方介入导致合同变更的情形1)第三方要求增加或减少合同中的条款；2)第三方提出对合同履行过程的监督和检查；3)第三方要求对合同的解除或终止条件进行调整。4.2合同变更的程序1)甲方和乙方应就第三方提出的合同变更事项进行协商；2)双方协商一致后，应书面签署变更协议；3)变更协议生效后，甲方和乙方应按照变更后的合同条款履行合同。第五条第三方介入后的争议解决5.1第三方介入导致争议的情形第三方介入可能导致甲方和乙方在履行合同过程中产生争议。5.2争议解决的程序1)甲方和乙方应尝试通过友好协商解决争议；2)如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第六条第三方介入后的合同解除6.1第三方介入导致合同解除的情形1)第三方提出解除合同的条件；2)甲方或乙方因第三方原因无法履行合同。6.2合同解除的程序1)甲方和乙方应就合同解除事项进行协商；2)双方协商一致后，应书面签署解除协议；3)解除协议生效后，甲方和乙方应按照解除后的合同条款履行合同。第七条第三方介入后的合同终止7.1第三方介入导致合同终止的情形1)合同履行期限届满；2)合同约定的终止条件出现；3)甲方和乙方协商一致终止合同。7.2合同终止的程序1)甲方和乙方应就合同终止事项进行协商；2)双方协商一致后，应书面签署终止协议；3)终止协议生效后，甲方和乙方应按照终止后的合同条款履行合同。第八条第三方介入后的合同履行8.1甲方和乙方的权利与义务1)甲方和乙方应按照本合同和变更协议的约定履行合同；2)甲方和乙方应遵守相关法律法规，诚实守信，公平公正地履行合同；3)甲方和乙方应配合第三方履行其在合同中的职责。8.2第三方的权利与义务1)第三方应按照本合同和变更协议的约定履行合同；2)第三方应遵守相关法律法规，诚实守信，公平公正地履行合同；3)第三方应配合甲方和乙方履行其在合同中的职责。第九条第三方介入后的违约责任9.1甲方和乙方的违约责任1)甲方和乙方未按照本合同和变更协议的约定履行合同的，应承担违约责任；2)甲方和乙方违反相关法律法规，导致合同无效或被撤销的，应承担相应的法律责任。9.2第三方的违约责任1)第三方未按照本合同和变更协议的约定履行合同的，应承担违约责任；2)第三方违反相关法律法规，导致合同无效或被撤销的，应承担相应的法律责任。第十条第三方介入后的合同变更、解除和终止第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历附件说明：实习生简历应包括个人基本信息、教育背景、家庭成员、联系方式等。提交要求：简历应真实、准确，不得有任何虚假信息。2.实习单位相关信息附件说明：实习单位相关信息应包括单位名称、成立时间、经营范围、单位地址等。提交要求：信息应准确无误，确保实习生的权益得到保障。3.实习计划与任务书附件说明：实习计划与任务书应包括实习生在实习期间的工作内容、工作时间、培训计划等。提交要求：计划与任务书应具体明确，便于实习生了解实习要求。4.第三方评估报告附件说明：第三方评估报告应包括对实习生实习表现的评价、工作成果的认证等。提交要求：评估报告应客观公正，真实反映实习生的实习情况。5.监管机构批准文件附件说明：监管机构批准文件应包括实习单位从事相关业务的合法许可证明等。提交要求：文件应合法有效，确保实习单位的合法经营。6.实习生实习证明附件说明：实习生实习证明应包括实习生在实习单位的实习岗位、实习时间、实习表现等。提交要求：实习证明应由实习单位出具，真实反映实习生的实习情况。7.合同履行过程中的其他文件附件说明：包括但不限于合同变更协议、解除协议、终止协议等。提交要求：文件应具体明确，经双方确认后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为示例：实习生未按照约定完成实习任务、提前解除合同等。责任认定标