工会监督职业病制度模版（3篇）

工会监督职业病制度模版一、背景介绍随着经济社会的高速发展，职业病问题已逐渐成为制约企业持续健康发展的关键因素。为保障职工身体健康，维护职工合法权益，本企业特制定工会监督职业病制度。二、目的与原则本制度旨在加强对职业病问题的监督，有效预防和控制职业病的发生。在执行过程中，本制度将遵循公平、公正、公开、科学、便民的原则。三、适用范围本制度适用于本企业内所有从事劳动的职工及其相关部门。四、职责与义务1.工会主席：负责协调职业卫生和职业病防治工作，组织制定职业病预防控制计划，并监督其实施。2.职业病防治委员会：负责制定职业病防治方案，组织实施职业病防治工作，并定期听取工会的监督意见。3.工会监督人员：负责监督职业病防治工作的实施情况，定期向工会汇报职业病防治情况，并提出合理化建议。4.职工：应按照相关规定参与职业病防治工作，积极配合企业的职业病防治措施，确保个人身体健康。五、监督内容1.职业病防治方案的制定与实施情况。2.职业病防护措施的落实情况，包括劳动环境的改善、职业病防护设施的配备等。3.工作岗位的职业病危害评价和职业健康监测情况。4.职工的职业卫生保护情况，包括个人防护用品的提供和使用情况等。5.职业病危害告知、培训和宣传工作的开展情况。6.职业病监测与报告情况，包括职业病病例的统计、报告和处理等。7.职业病医疗救助和赔偿工作的执行情况。六、监督程序1.工会监督人员将定期或不定期对职业病防治工作进行检查。2.在发现职业病问题时，工会监督人员有权要求相关部门及时整改，并制定整改措施和时限。3.工会监督人员可要求相关部门提供相关报告和资料，以评估职业病防治工作的效果。七、监督结果与处理措施1.若发现职业病防治工作存在问题，工会监督人员将及时向企业相关部门提出整改要求，并跟踪整改情况。2.若发现重大职业病问题或违反法律法规的情况，工会监督人员将向有关部门举报或报告，并要求依法依规处理。八、监督报告与建议1.工会监督人员应定期向工会汇报职业病防治工作的监督情况，包括发现的问题和整改情况等。2.根据职业病防治工作的实际情况，工会监督人员可提出合理的建议和改进意见。九、违约与惩罚措施1.对于拒绝接受监督、故意隐瞒职业病问题或不履行职业病防治义务的单位，工会将通过法律途径追究其责任。2.对于发现重大职业病问题或违反法律法规情况的人员，工会将依法依规给予相应处罚。十、附则本制度自颁布之日起生效。企业职业病防治工作的具体事宜由有关部门负责解释和执行。本制度中的未尽事宜，将按照国家相关法律法规和本企业实际情况进行补充和完善。工会监督职业病制度模版（二）一、背景为强化职业病防治工作的监管力度，确保职工健康权益得到最大化保障，特制定本制度。二、目的本制度旨在规范职业病防治工作的监督流程，以确保职工享有优质的工作环境和健康的作业条件。三、适用范围本制度适用于所有企事业单位的工会组织，涵盖各级工会机构和工会委员会。四、职责与义务1.工会组织需根据职业病防治工作的实际需求，及时、准确地掌握企事业单位职业病防治工作的状况，并向所在单位提出建设性意见。2.工会组织应组织职业病防治培训，提升职工的职业病防治意识和知识水平。3.工会组织应积极参与职业病防治工作的评估与监督，提出合理建议，并跟踪督促企事业单位按要求完成相关工作。4.工会组织应开展职业病防治宣传活动，普及相关法律法规和政策，提高职工的职业病防治意识。五、监督程序1.工会组织应定期向企事业单位提交职业病防治工作监督报告，对职业病防治工作进行评估与监督。2.工会组织应对企事业单位的职业病防治工作进行实地检查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪督促整改。3.工会组织应收集职工对职业病防治工作的意见和建议，并及时向企事业单位反馈，促进问题的妥善解决。4.工会组织应召开职工代表大会或职工代表会议，听取职工关于职业病防治工作的意见和建议，并将相关问题转达给企事业单位进行解决。六、奖惩措施1.对于在职业病防治工作中表现优异的企事业单位，工会组织应给予表彰和奖励。2.对于违反职业病防治法律法规的企事业单位，工会组织应采取警告、罚款等处罚措施，并督促其整改。七、监督结果公示1.工会组织应及时公示职业病防治工作的监督结果，确保信息对职工公开透明。2.公示内容应涵盖企事业单位的职业病防治工作整改情况以及工会组织对企事业单位的评价等。八、附件1.职业病防治工作监督报告范本2.职业病防治工作检查记录表范本3.职工意见和建议收集表范本4.职业病防治工作公示范本九、制度执行本制度由工会组织负责执行，并定期进行评估和修订，以确保其持续有效。十、补充条款本制度自颁布之日起正式生效。对于此前存在的问题，工会组织应及时进行整改，并向上级工会机构进行汇报。工会监督职业病制度模版（三）一、背景概述当前，职业病对员工健康和生命安全构成的威胁不容忽视。为确保员工的合法权益得到保护，提升职业病预防和控制工作水平，维护员工的劳动安全和生命健康，本公司特制定《职业病制度》，并设立工会监督机构，以确保该制度得以有效执行。二、工会监督职责1.调查核实工会将通过深入调查，核实员工的工作环境、工作强度及化学品使用情况等，并对发现的问题进行记录与整理。2.监督检查工会将定期对职业病防护设施、劳动防护用品的配备及使用情况进行检查，确保其符合既定标准和要求。针对存在的问题，工会将提出整改要求，并持续跟进直至问题得到解决。3.员工培训工会将组织职业病防护知识培训，提高员工对职业病预防和控制的认识及自我保护能力，确保员工在工作中能够采取正确的防护措施。4.权益保障工会将配合企业，协助员工提出申诉和诉求，代表员工维护其劳动权益，确保员工在职业病预防和控制过程中的合法权益不受侵犯。三、工会监督机构设置为强化工会对职业病制度的监督作用，本公司特设立工会职业病监督委员会，负责组织实施相关监督工作。1.主任工会职业病监督委员会主任由公司工会主席担任，负责全面指导、组织及协调职业病制度的监督工作。2.委员工会职业病监督委员会委员由工会成员及工会委员会成员组成，经工会组织审核通过后产生。委员将协助主任开展职业病制度的实施工作。3.委员会办公室工会职业病监督委员会设立办公室，配备专职工作人员，负责职业病制度的日常监督及协调工作。四、监督实施流程1.征集员工意见工会将定期组织员工调查，了解员工对职业病防护措施的意见和建议，并将结果汇总与企业进行沟通。2.制定监督计划基于员工反馈及与企业的沟通结果，工会将制定监督计划，明确监督职责和要求。3.监督检查工会将按照监督计划要求，对企业的职业病防护设施、劳动防护用品配备及使用情况进行检查，及时提出整改要求，并持续跟进直至问题得到解决。4.开展培训根据员工需求及职业病防护需要，工会将组织相关培训，提高员工的防护意识和自我保护能力。5.权益保障工会将协助员工提出申诉和诉求，代表员工维护其劳动权益，确保员工在职业病预防和控制中的合法权益得到保障。五、实施效果在工会的监督与参与下，企业职业病制度的实施将更加规范、有序，员工权益得到更好保护，职业病预防和控制工作取得显著成效。员工对职业病防护的认识和认知得到提高，企业的职业病管理水平全面提升。六、持续改进为进一步提升工会监督职业病制度的效果，工会将定