员工劳动合同格式

标准员工劳动合同格式精选本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1劳动合同的种类1.2劳动合同的期限1.3劳动合同的生效2.劳动合同双方的主体资格2.1用人单位的主体资格2.2劳动者的主体资格3.劳动合同约定的内容3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间3.4劳动报酬3.5福利待遇4.劳动合同的变更4.1劳动合同变更的条件4.2劳动合同变更的程序5.劳动合同的解除和终止5.1劳动合同解除的条件5.2劳动合同终止的条件5.3劳动合同解除和终止的程序6.经济补偿和赔偿6.1经济补偿的计算和支付6.2赔偿的计算和支付7.保密协议7.1保密信息的范围7.2保密信息的保护期限7.3违反保密协议的责任8.竞业限制8.1竞业限制的范围8.2竞业限制的期限8.3竞业限制的补偿9.知识产权9.1劳动者的知识产权归属9.2用人单位的知识产权保护10.劳动合同的争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2劳动争议的诉讼时效11.劳动合同的违约责任11.1用人单位的违约责任11.2劳动者的违约责任12.劳动合同的履行和监督12.1劳动合同的履行12.2劳动合同的监督13.劳动合同的附件13.1附件的名称和内容14.其他约定14.1双方的其他约定内容第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1劳动合同的种类本合同为标准员工劳动合同，适用于公司直接聘用的员工。1.2劳动合同的期限本合同期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的期限届满时终止。1.3劳动合同的生效本合同自双方签字之日起生效，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。第二条劳动合同双方的主体资格2.1用人单位的主体资格公司依法成立，具有合法的营业执照，具备用人单位的资格。2.2劳动者的主体资格劳动者应具备完全民事行为能力，符合招聘职位所需的学历、专业和技能要求。第三条劳动合同约定的内容3.1工作内容劳动者从事公司安排的职位工作，具体职责和要求详见附件一。3.2工作地点劳动者的工作地点为公司的办公地点，如有变动，公司应提前通知劳动者。3.3工作时间劳动者每周工作时间不超过40小时，按照公司的作息制度执行。3.4劳动报酬3.5福利待遇公司为劳动者提供国家规定的社会保险和福利待遇，具体内容详见附件二。第四条劳动合同的变更4.1劳动合同变更的条件双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。4.2劳动合同变更的程序变更劳动合同应采用书面形式，并由双方签字确认。第五条劳动合同的解除和终止5.1劳动合同解除的条件双方协商一致，可以解除劳动合同。5.2劳动合同终止的条件劳动合同期满，或者劳动者达到法定退休年龄，或者劳动者死亡，或者公司依法解散，可以终止劳动合同。5.3劳动合同解除和终止的程序劳动合同解除或终止前，双方应按照国家规定办理相关手续。第六条经济补偿和赔偿6.1经济补偿的计算和支付劳动者解除或终止劳动合同，公司按照国家和地方的有关规定支付经济补偿。6.2赔偿的计算和支付因劳动者过错导致公司损失的，劳动者应承担相应的赔偿责任。第八条保密协议7.1保密信息的范围保密信息包括公司商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。7.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自双方签字之日起计算，至合同约定的期限届满时终止。7.3违反保密协议的责任劳动者违反保密协议，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失。第九条竞业限制8.1竞业限制的范围竞业限制适用于劳动者在离职后一年内从事与公司业务相同或相似的工作。8.2竞业限制的期限竞业限制的期限自劳动者离职之日起计算，至一年期满时终止。8.3竞业限制的补偿公司应按照双方约定向劳动者支付竞业限制补偿。第十条知识产权9.1劳动者的知识产权归属劳动者在工作中创作的知识产权成果归公司所有。9.2用人单位的知识产权保护公司保护劳动者的合法权益，对劳动者的知识产权给予尊重和保护。第十一条劳动合同的争议解决10.1劳动争议的解决方式劳动争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。10.2劳动争议的诉讼时效劳动争议的诉讼时效为一年，自劳动者知道或应当知道其权益受到侵害之日起计算。第十二条劳动合同的违约责任11.1用人单位的违约责任用人单位违反合同约定，应承担违约责任，赔偿劳动者因此造成的损失。11.2劳动者的违约责任劳动者违反合同约定，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失。第十三条劳动合同的履行和监督12.1劳动合同的履行双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。12.2劳动合同的监督公司对劳动者的工作情况进行监督，确保合同履行。第十四条劳动合同的附件13.1附件的名称和内容附件一：工作职责和要求附件二：福利待遇详细说明其他约定内容本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本部分内容到此结束，合同完毕。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外的单位或个人，包括但不限于中介机构、客户、合作伙伴等。1.2第三方介入是指第三方在甲乙双方履行合同过程中，参与或影响合同的履行。第二条第三方介入的附加说明条款2.1甲乙双方同意，如合同履行过程中涉及第三方介入，第三方应遵守国家相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。2.2甲乙双方应与第三方明确约定各自的权利和义务，确保合同的履行。2.3甲乙双方与第三方之间的纠纷，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。第三条第三方介入时的额外条款及说明3.1如合同履行过程中需要第三方提供服务或协助，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责和义务。3.2甲乙双方应确保第三方的服务或协助符合合同约定的标准和要求。3.3第三方未按照约定履行义务，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担责任。3.4甲乙双方与第三方之间的合同履行情况，不影响甲乙双方之间合同的履行。第四条明确第三方的责任限额4.1甲乙双方与第三方约定责任限额时，应明确具体的责任限额，包括赔偿金额、赔偿范围等。4.2甲乙双方与第三方约定责任限额，应在书面协议中明确表述，并由甲乙双方和第三方签字确认。4.3如第三方因履行合同导致甲乙双方损失，且双方未约定责任限额，甲乙双方有权要求第三方承担实际损失的赔偿责任。第五条第三方与甲乙双方的划分说明5.1第三方介入合同履行过程中，应明确区分第三方与甲乙双方的权利义务。5.2甲乙双方应保持独立性，不因与第三方之间的合作关系而影响彼此之间的合同履行。5.3甲乙双方与第三方之间的合同变更、解除或终止，不影响甲乙双方之间合同的履行。第六条第三方介入的合同履行监督6.1甲乙双方应对第三方介入的合同履行情况进行监督，确保合同的顺利履行。6.2甲乙双方应定期与第三方沟通，协调解决合同履行过程中出现的问题。6.3甲乙双方发现第三方未按照约定履行义务的，有权要求第三方改正或承担相应责任。第七条第三方介入的合同履行纠纷解决7.1甲乙双方与第三方之间的合同履行纠纷，应通过协商解决。7.2如协商不成，甲乙双方有权选择通过调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。7.3第三方介入的合同履行纠纷解决，不影响甲乙双方之间合同的履行。第八条第三方介入的合同履行保密8.1甲乙双方与第三方之间的合同履行情况，应予以保密，未经对方同意不得向第三方泄露。8.2第三方未按照约定履行义务，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担保密义务。本部分内容到此结束，第三方介入后的修正完毕。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责和要求详细列出劳动者的工作职责、岗位要求和绩效评估标准等。附件二：福利待遇详细说明详细列出公司提供的福利待遇，包括五险一金、年终奖、节假日福利等。附件三：保密协议明确保密信息的范围、保护期限和违反保密协议的责任。附件四：竞业限制协议明确竞业限制的范围、期限和补偿标准。附件五：第三方服务协议明确第三方提供的服务内容、质量标准、费用结算等。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定1.1劳动者未按照合同约定提供劳动力的，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失。1.2劳动者未按照公司规章制度和工作要求履行职责的，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失。2.用人单位违约行为及责任认定2.1用人单位未按照合同约定支付工资、福利的，应承担违约责任，按时支付工资、福利，并赔偿劳动者因此造成的损失。2.2用人单位未按照合同约定提供工作条件的，应承担违约责任，提供相应的工作条件，并赔偿劳动者因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按照约定提供服务或