遗失物品管理制度范文（2篇）

遗失物品管理制度范文一、目标本政策旨在有效管理公司内部员工遗失的物品，以防止物品遗失对公司造成损失和不便，通过制定遗失物品管理规定，规范处理流程及责任分配。二、适用范围本制度适用于公司所有员工，凡在公司内部遗失物品，均须按照本制度执行相关处理。三、具体规定1.员工在发现物品遗失后，应立即向所在部门或直接上级报告，详细描述遗失物品情况及可能的遗失位置。2.各部门接到报告后，应立即进行调查，协助员工寻找遗失物品，并记录调查过程及结果。3.如遗失物品在调查后未找到，员工需向公司安全管理部门提交正式的遗失物品报告，包括物品详细描述、遗失时间地点、可能的遗失原因等信息，并附物品照片或相关证明文件，报告需签字确认。4.公司安全管理部门收到报告后，应迅速核实情况，将遗失物品信息录入管理系统。如有需要，可协调其他相关部门协助调查。5.若遗失物品找回，员工应立即通知所在部门，由部门与安全管理部门协商处理后归还。找回物品的相关记录和证明文件应妥善保存。6.若遗失物品无法找回，员工应按照公司规定程序申请赔偿。公司将依据相关规定对员工进行相应赔偿处理，赔偿金额可能从员工工资中扣除或通过其他方式补偿。7.对于频繁遗失物品或严重违反本制度的员工，公司将视情况采取警告、罚款或解雇等处罚措施。四、职责划分1.员工：负责在遗失物品后及时上报，并全力配合安全管理部门及相关部门的调查和处理工作。2.各部门负责人：负责组织遗失物品调查，并向安全管理部门报告情况。3.公司安全管理部门：负责接收遗失物品报告，进行情况核实及管理，协助其他部门进行调查。4.公司管理层：负责对遗失物品的最终处理决策，以及员工赔偿申请的审查。五、其他1.公司将定期对员工进行遗失物品管理制度的培训，提升员工对遗失物品管理的意识和重视程度。2.对本制度的任何修改或补充，公司保留最终解释权。以上即为本公司的遗失物品管理制度，敬请全体员工遵守。任何违反制度的行为将受到相应处罚。同时，为保护公司财产及员工个人物品，我们呼吁大家在日常工作中注意物品安全，共同维护公司的良好秩序。遗失物品管理制度范文（二）1.目标本规定旨在建立一套规范，以管理和监管机构/组织内遗失物品的处理程序，确保物品的登记、保管和归还工作有序、安全、准确地执行。2.适用范围本规定适用于机构/组织内部所有遗失物品的管理与处理活动。3.定义(1)遗失物品：指在机构/组织区域内丢失的任何物品。(2)遗失物品登记表：用于记录遗失物品详细信息的文件，需由相关人员签字确认。(3)遗失物品储存区：专为存放遗失物品而设立的安全区域。4.职责与权限(1)管理部门：负责制定遗失物品管理政策，并监督其执行。(2)相关人员：承担遗失物品的发现、登记、处理和归还工作。5.流程与规定(1)发现遗失物品：a.发现遗失物品的人员应立即向管理部门报告。b.发现人应尽力确保物品安全，防止进一步遗失或损坏。(2)登记遗失物品：a.管理部门负责遗失物品的登记，记录内容包括物品名称、数量、发现地点、发现人信息等。b.遗失物品登记表需由发现人在发现物品后尽快填写，并由相关人员签字确认。(3)处理遗失物品：a.管理部门应根据物品特性及价值采取适当措施处理。处理方式可能包括储存、通知失主或公开招领等。b.对于高价值或具有特殊意义的物品，管理部门应尽快通知失主认领。(4)归还遗失物品：a.认领时，管理部门需核实认领人身份，并与遗失物品登记表进行对比。b.核实无误后，管理部门应归还遗失物品，并在登记表上记录相关情况。(5)储存遗失物品：a.遗失物品应妥善保管，存放在指定的遗失物品储存区，确保物品安全。b.访问储存区的权限应严格控制，仅限特定人员进入。(6)定期清理：a.管理部门应定期清理储存的遗失物品，对超过规定期限（如半年）未被认领的物品进行处理。6.惩罚与奖励(1)对故意破坏、盗窃或私自领取遗失物品的行为，将依据相关规定进行处罚。(2)对于在处理遗失物品过程中表现出认真、及时、准确的人员，可给予适当的奖励或表彰。7.记录与报告(1)管理部门需保留所有遗失物品登记表及相关处理记录。(2)管理部门应定期向上级主管提交遗失物品管理报告，包括遗失物品状况、处理进展及归还情