保卫部消防干事安全工作责任制范文（2篇）

保卫部消防干事安全工作责任制范文一、背景介绍近年来，消防安全事故频发，给人民生命财产造成了严重损失。为了提高消防安全意识，加强组织管理，保卫部制定了消防干事安全工作责任制，以确保校园消防安全。它规定了消防干事在校园消防安全工作中的职责和权利，从而更好地推动消防安全工作的开展。二、目的和原则1.目的保护学生和教职员工的生命财产安全，防止校园消防安全事故的发生。2.原则（1）责任明确：明确消防干事在安全工作中的职责。（2）依法履职：按照相关法律法规和学校制度开展工作。（3）科学管理：合理分配资源，优化工作流程，提高工作效率。（4）预防为主：提前进行隐患排查，采取措施预防事故发生。三、工作责任制1.主要职责（1）定期检查校园内的消防设施设备，并保持其正常运转。（2）组织定期进行消防演练，提高学生和教职员工的应急避险能力。（3）组织开展消防安全知识培训，提高学校师生的消防安全意识。（4）负责校园内的消防隐患排查工作，制定整改方案并督促整改。（5）保持与消防部门的联系，及时了解相关消防政策和法规，并及时更新知识。（6）协助消防部门开展灭火、救援等消防工作，确保校园消防安全。2.权利与义务（1）享有参与消防培训和学习的权利。（2）有权利提出改善校园消防安全工作的建议和意见。（3）有义务配合消防部门的工作，接受相关检查和指导。（4）对消防安全事故应及时报告，并采取相应的应急措施。（5）在发现消防隐患时，有义务及时报告并采取控制措施，以确保校园消防安全。四、责任追究与激励机制为了促使消防干事履行其安全工作责任，保卫部建立了责任追究与激励机制。1.责任追究（1）对于未能按时完成消防检查、排查工作的，将根据情节轻重给予相应的纪律处分。（2）对于未能及时报告消防安全事故、隐患的，将严肃追究其责任，直至纪律处分。（3）对于消防干事在消防工作中存在疏忽大意、职责不明等情况的，将进行相关培训和督促，确保类似事故不再发生。2.激励机制（1）优秀消防干事将给予表彰奖励，包括荣誉证书、奖金、晋升等激励措施。（2）为消防干事提供岗位发展和培训机会，提高其专业技能和工作能力。（3）积极创建良好的工作氛围，营造一支充满激情、奋发向上的消防干事队伍。五、审查和修订该消防干事安全工作责任制将由保卫部每年定期进行考核和修订，以适应校园消防安全工作的需求和变化。六、结束语保卫部消防干事安全工作责任制范文（二）一、引言保卫部作为学校消防安全管理的核心部门，承担着组织实施校内消防安全工作的重任。为深入贯彻消防安全理念，构建完善的安全责任体系，本文特就保卫部消防干事所肩负的安全工作责任进行详尽阐述。二、总体要求1.坚守安全第一的核心理念，将消防安全视为学校工作的重中之重，全力保障师生员工的生命财产安全。2.积极主动履行岗位职责，深入开展消防安全宣传教育，提升师生员工的自我防护与自救能力。3.具备良好的专业素养，精通消防设备操作及应急处理流程，确保在突发事件中能够迅速、准确地采取行动。4.强化与校内外相关部门的协作与配合，共同推动学校消防安全工作的深入开展。三、具体措施1.安全检查（1）定期开展校内消防设备的巡查与维护工作，确保设备状态良好、运行正常。（2）对学校各区域、场所实施全面细致的消防安全检查，重点关注电器设备、明火管理、防火通道及消防栓等关键环节。（3）及时发现并整改消防安全隐患，及时向上级领导报告整改情况，确保隐患得到及时消除。2.灾害预防与应对（1）定期组织消防演练活动，提升师生员工的应急避险与自救能力，确保在突发事件中能够迅速有序地撤离。（2）加强防火安全宣传教育力度，普及消防知识与技能，增强全体师生员工的消防安全意识与应急处理能力。（3）建立健全突发事件应急预案体系，明确责任分工与处置流程，确保在突发事件发生时能够迅速、有序地应对。3.信息报备与记录（1）建立并完善消防安全台账管理制度，详细记录消防安全检查、设备维修、演练活动等相关信息，为安全工作提供有力支撑。（2）及时向相关部门报送消防安全信息，保持信息沟通的畅通无阻，确保相关部门能够及时掌握学校消防安全动态。（3）定期开展消防安全月报告活动，向上级领导汇报安全工作开展情况及存在的问题与不足，并提出改进措施与建议。四、责任落实1.领导责任保卫部负责人应牢固树立安全意识，切实承担起学校消防安全工作的领导职责。负责制定消防安全工作规划与措施并组织实施；定期主持召开消防安全工作会议；协调解决工作中的重点难点问题。2.干事责任保卫部消防干事作为安全工作的具体执行者，应承担以下责任：（1）负责组织开展消防安全检查、维护与演练等工作；加强对师生员工的消防安全教育与宣传。（2）定期报送消防安全信息；协助负责人完善消防安全台账与工作报告。（3）密切关注校内消防安全隐患动态；及时上报并跟进整改情况。（4）配合相关部门开展消防安全培训与宣传活动；提升全校师生员工的消防安全意识与应急处置能力。五、考核与奖惩1.考核制度建立健全保卫部消防干事的安全工作考核机制。定期对干事的工作表现进行评估与考核；主要从消防安全检查、信息报备、应急演练等方面进行评价；并提出针对性的改进意见与建议。2.奖惩措施对表现优秀的消防干事给予表彰与奖励；以资鼓励其继续发挥积极作用；对工作不力、安全隐患处理不当的干事进行教育批评；并根据情节轻重给予相应处罚。六、总