2024年职业场所职业卫生管理制度范文（二篇）

2024年职业场所职业卫生管理制度范文第一章总则第一条为保障员工健康，提升劳动环境与条件，依据国家相关法律法规及职业卫生管理规定，特制定本制度。第二条本制度适用于各类生产经营单位，包括企业、事业单位及个体经营者。第三条职业卫生是指运用科学方法，预防和控制工作环境、劳动条件可能导致的职业病和健康风险，以创造良好工作环境，保障员工健康。第四条职业卫生管理旨在增强员工的劳动保护意识，减少职业病和健康风险，确保员工健康，提高工作效率，促进企业持续发展。第五条职业卫生管理应遵循预防为主、综合管理、科学运作、法定要求的原则。第六条本制度的执行机构为企业的职业卫生管理科室。第二章职业卫生管理职责第七条职业卫生管理科室的职责包括：（一）制定和执行职业卫生管理制度，确保管理工作的有效性。（二）组织职业卫生检测与评估，及时消除职业病和健康风险因素。（三）开展职业卫生知识培训，提升员工的防护意识和技能。（四）监督职业卫生制度的执行，对违规行为进行处理。（五）协助建立职业卫生档案，记录检测结果和职业病防治情况。第八条企业的上级管理部门负责下属单位的职业卫生管理工作，并提供必要的支持资源。第九条员工在职业卫生方面应：（一）配合职业卫生检测与评估。（二）正确使用个人防护设备。（三）遵守职业卫生制度，关注工作环境和劳动条件的安全卫生。（四）及时报告职业病和健康风险，配合职业病防治工作。第三章职业卫生管理内容第十条职业卫生管理内容包括：（一）工作场所环境检测，如空气、噪声、振动、放射性物质等的监测。（二）识别和评估职业病危害因素，采取有效防治措施。（三）评估员工岗位的卫生风险，制定个体防护措施。（四）监测员工健康状况，及时处理职业病和健康问题。（五）落实职业病防治措施，保障员工健康安全。（六）开展职业卫生知识培训，提高员工的卫生意识。第十一条企业应建立职业卫生管理制度，明确员工职责，建立职业卫生档案，确保职业卫生工作的持续进行。第十二条企业应定期进行职业卫生检测，确保工作环境符合卫生标准。第十三条企业应配备必要的职业卫生设施，如通风设备、防尘装置和个人防护设备。第十四条企业应组织职业卫生培训，提升员工的防护意识和技能。第四章职业病预防第十五条企业应确保工作环境和劳动条件符合职业卫生标准，减少职业病危害因素。第十六条企业应对接触职业病危害的员工进行健康检查，及时发现职业病。第十七条企业应采取有效防护措施，如替代、隔离、封闭等，防止职业病发生。第十八条发现职业病或健康风险的，企业应立即采取措施，并报告相关部门。第五章奖惩措施第十九条对违反职业卫生法规和制度的行为，将依法进行处罚，并追究责任人责任。第二十条对在职业卫生管理中表现突出的单位和个人，将给予表彰和奖励。第六章附则第二十一条本制度自____年起执行。第二十二条本制度的解释权归企业职业卫生管理科室所有。以上为____年职业场所职业卫生管理制度的参考文本，具体执行时，请结合企业实际和相关法律法规制定。2024年职业场所职业卫生管理制度范文（二）一、总则1.1目的与依据本制度之设立，旨在规范企业之职业卫生管理行为，确保员工之身体健康与安全，并严格遵循国家相关法律法规及标准之要求。1.2适用范围本制度适用于本企业内全体员工，包括但不限于全职员工、兼职员工及临时工等。1.3主体责任企业领导层、职业卫生管理部门、员工及相关部门均应承担职业卫生管理之责任，并积极参与其实施工作。二、职业卫生管理组织与职责2.1职业卫生管理部门2.1.1设立专门的职业卫生管理部门，负责职业卫生管理制度的制定、实施、监督检查及培训等工作。2.1.2向企业领导层提供职业卫生管理之建议与意见，并定期报告其执行情况。2.2企业领导层2.2.1应高度重视职业卫生管理工作，确保其有效实施。2.2.2落实职业卫生管理责任，提供必要的人力、物力及财力支持。2.2.3定期组织对职业卫生管理部门的工作进行评估。2.3员工2.3.1应自觉遵守职业卫生管理制度，加强职业卫生知识之学习与应用。2.3.2积极参与职业卫生培训，配合职业卫生检查与监测工作。2.3.3及时反映职业卫生问题，并提出改进建议。三、职业卫生管理工作3.1职业卫生评价3.1.1进行全面的职业卫生评价，对工作岗位进行风险评估及职业病危害评估。3.1.2根据评价结果，制定相应的职业卫生控制措施，以减少和控制职业危害。3.2职业卫生检查与监测3.2.1定期组织职业卫生检查与监测，对工作场所环境、工作过程及员工健康状况进行全面监测与评估。3.2.2对检查结果进行深入分析，及时采取控制措施，以预防和减少职业病的发生。3.3职业卫生宣传与培训3.3.1积极开展职业卫生宣传活动，提高员工对职业卫生的认识与意识。3.3.2定期进行职业卫生培训，以提升员工的职业卫生知识与技能。3.4职业卫生事故应急预案3.4.1制定完善的职业卫生事故应急预案，明确应急机制与责任分工。3.4.2定期进行预案演练，以提高应对职业卫生事故的能力。四、职业卫生管理制度执行与监督4.1监督检查4.1.1职业卫生管理部门负责对制度执行情况进行全面监督检查。4.1.2定期组织对各工作岗位进行职业卫生检查与评估，发现问题及时纠正并制定整改措施。4.2考核评估4.2.1定期对职业卫生管理工作进行考核评估，评估结果作为员工绩效考核与奖惩的依据。4.2.2根据评估结果及时调整和完善职业卫生管理制度。4.3监督投诉4.3.1建立职业卫生管理监督投诉渠道，接受员工与工会的监督与投诉。4.3.2对投诉进行认真调查并及时处理。五、附则5.1职业卫生档案企业应建立健全职业卫生档案制度，妥善保存员工的职业卫生监测结果与职业健康状况记录。5.2职业卫生设施企业应配备必要的职业卫生设施如通风设备