2024年度公司工会工作计划样本

2024年度公司工会工作计划样本一、工作目标2024年，公司工会工作的总体目标是：深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥工会组织作用，切实维护职工合法权益，不断推进职工文化建设，努力提高职工群众获得感、幸福感、安全感。二、主要任务1.加强工会组织建设。深入开展工会组织建设年活动，完善工会组织体系，加强工会干部队伍建设，提高工会干部业务能力和服务水平。2.做好职工思想政治工作。深入开展新时代中国特色社会主义思想宣传教育，加强职工道德建设，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。3.维护职工合法权益。积极参与公司薪酬、福利、劳动保护等方面的制定和修改，切实维护职工合法权益。4.丰富职工文化生活。开展丰富多彩的文体活动，提高职工的文化素质和身心健康。5.加强工会自身建设。加强工会财务、档案、保密等工作，提高工会工作的规范化、制度化水平。三、工作措施1.加强组织领导。公司工会要充分发挥自身优势，积极争取公司领导的支持，加强与各部门的沟通协作，形成工作合力。3.创新工作方法。充分运用现代科技手段，提高工会工作的效率和质量。4.加强宣传引导。广泛宣传工会工作的成果和经验，提高职工对工会工作的认同感和满意度。四、工作安排1.第一季度：开展工会组织建设年活动，完成工会干部培训，制定年度工作计划，做好元旦、春节慰问工作。2.第二季度：开展职工思想政治工作，组织职工进行形势任务教育，开展丰富多彩的文体活动。3.第三季度：开展工资、福利、劳动保护等方面的调研，参与公司相关制度的制定和修改，做好职工权益保障工作。2024年，公司工会将紧紧围绕公司中心工作，切实发挥工会组织作用，努力开创工会工作新局面，为公司的发展做出新的更大贡献。2024年度公司工会工作计划样本一、工作目标2024年，公司工会工作的总体目标是：深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥工会组织作用，切实维护职工合法权益，不断推进职工文化建设，努力提高职工群众获得感、幸福感、安全感。二、主要任务1.加强工会组织建设。深入开展工会组织建设年活动，完善工会组织体系，加强工会干部队伍建设，提高工会干部业务能力和服务水平。2.做好职工思想政治工作。深入开展新时代中国特色社会主义思想宣传教育，加强职工道德建设，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。3.维护职工合法权益。积极参与公司薪酬、福利、劳动保护等方面的制定和修改，切实维护职工合法权益。4.丰富职工文化生活。开展丰富多彩的文体活动，提高职工的文化素质和身心健康。5.加强工会自身建设。加强工会财务、档案、保密等工作，提高工会工作的规范化、制度化水平。三、工作措施1.加强组织领导。公司工会要充分发挥自身优势，积极争取公司领导的支持，加强与各部门的沟通协作，形成工作合力。3.创新工作方法。充分运用现代科技手段，提高工会工作的效率和质量。4.加强宣传引导。广泛宣传工会工作的成果和经验，提高职工对工会工作的认同感和满意度。四、工作安排1.第一季度：开展工会组织建设年活动，完成工会干部培训，制定年度工作计划，做好元旦、春节慰问工作。2.第二季度：开展职工思想政治工作，组织职工进行形势任务教育，开展丰富多彩的文体活动。3.第三季度：开展工资、福利、劳动保护等方面的调研，参与公司相关制度的制定和修改，做好职工权益保障工作。补充点：1.深化职工参与。通过职工代表大会、座谈会等形式，广泛征求职工意见和建议，让职工在公司决策中发挥更大作用。2.强化职工培训。针对职工需求，开展技能培训、职业资格认证等，提升职工综合素质和职业能力。3.关注职工心理健康。开展心理健康讲座、心理咨询等活动，帮助职工应对工作和生活压力，促进职工心理健康。4.加强职工关爱。关注职工生活，开展特殊困难职工帮扶，提高职工福利，营造温馨的职工之家。5.提升职工凝聚力。通过团队建设、职工交流等活动，增强职工对公司的认同和归属感，提升团队凝聚力。重点和注意事项：1.工会组织建设是基础，要注重工会干部的选拔和培训，确保工会组织体系健全、运转顺畅。2.职工思想政治工作是核心，要紧密结合公司发展和职工需求，深入开展思想教育，引导职工树立正确价值观。3.职工合法权益维护是重点，要关注职工利益诉求，积极参与公司制度制定，确保职工权益得到有效保障。4.职工文化建设是手段，要通过丰富多样的文化活动，提升职工文化素质，增强职工凝聚力和向心力。5.