怀化劳动合同范例

怀化劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因故提前解除合同，应提前____天向甲方书面提出解除劳动合同申请，并按本合同约定支付经济补偿。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按照____________________标准执行。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方在试用期内提出解除劳动合同，甲方应给予支持。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，可以提出解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

八、违反劳动合同的责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应当依法承担相应的法律责任。

2.乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应当依法承担相应的法律责任。

九、争议处理

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职业资格证书复印件；

3.乙方健康检查报告；

4.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（中介/服务商）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及第三方共同签订，旨在明确三方在乙方受雇于甲方期间的权利、义务及责任。

2.乙方同意由第三方作为中介或服务商，协助其与甲方建立劳动关系。

二、乙方的工作内容与职责

1.乙方在甲方处从事____________________工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责描述为准。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理和安排，确保工作质量。

三、劳动报酬与支付

1.乙方的工资按照____________________标准执行，甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

2.乙方工资的支付由第三方负责，甲方应将乙方工资直接支付至第三方指定账户。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方福利待遇由甲方根据国家规定及公司制度执行。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司业务需要调整乙方的岗位职责。

3.甲方有权在乙方违反劳动纪律或合同约定时，依法解除劳动合同。

七、第三方的责权利

1.第三方作为中介或服务商，负责协助乙方与甲方建立劳动关系，并提供乙方所需的相关服务。

2.第三方有权根据合同约定收取中介费用或服务费用，具体金额由三方协商确定。

3.第三方应确保乙方的合法权益不受侵害，并对乙方的个人隐私进行保密。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应依法承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方业务竞争的工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律、给甲方造成重大损失或乙方违反合同约定的情况下，依法解除劳动合同。

2.乙方有权在甲方未按照合同约定支付工资、提供劳动条件或存在其他违约行为时，依法解除劳动合同。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职业资格证书复印件；

3.乙方健康检查报告；

4.甲方营业执照复印件；

5.第三方营业执照复印件。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为中介或服务商，协助甲方与乙方建立劳动关系，有利于提高工作效率，降低招聘成本，同时保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过明确乙方的岗位职责、劳动报酬、社会保险等条款，确保甲方在劳动关系中的权益得到充分保障，有利于维护甲方利益，促进企业健康发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（培训/教育机构）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及第三方共同签订，旨在明确三方在乙方接受甲方培训期间的权利、义务及责任。

2.第三方作为培训/教育机构，负责为乙方提供专业培训服务。

二、培训内容与目标

1.乙方同意参加甲方组织的____________________培训项目。

2.培训内容应包括但不限于：____________________。

3.培训目标为使乙方达到____________________。

三、培训时间与地点

1.培训时间：____年____月____日至____年____月____日。

2.培训地点：____________________。

四、培训费用与支付

1.培训费用总额为人民币____元。

2.乙方应在培训开始前支付培训费用总额的____%作为定金。

3.剩余培训费用应在培训开始后____日内支付。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求第三方按照合同约定提供培训服务。

2.乙方应按时参加培训，遵守培训纪律，完成培训任务。

3.乙方应保护培训资料和设施，不得擅自复制、传播。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权监督第三方培训服务的质量，确保乙方获得满意的服务。

2.甲方应提供必要的培训场地、设施和资料。

3.甲方应按照合同约定支付培训费用。

七、第三方的责权利

1.第三方作为培训/教育机构，负责提供专业、高质量的培训服务。

2.第三方有权根据培训进度和效果调整培训内容和方式。

3.第三方有权收取合同约定的培训费用。

4.第三方应保护乙方的个人隐私和培训资料。

八、违约责任

1.若乙方未按时支付培训费用，应向第三方支付____%的滞纳金。

2.若乙方违反培训纪律，造成第三方损失，应承担相应赔偿责任。

3.若第三方未按合同约定提供培训服务，应退还乙方已支付的培训费用，并支付____%的违约金。

九、合同解除与终止

1.任何一方违反合同约定，均可向其他方发出书面解除合同的通知。

2.合同解除后，已支付的培训费用不予退还，剩余培训费用应按照实际完成的比例退还。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

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