酒店续订劳动合同范例

酒店续订劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处续订劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙双方均可提前三十日以书面形式提出续订或解除劳动合同，但不得违反国家有关法律法规的规定。

二、工作岗位及工作地点

1.乙方同意继续在甲方处担任__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作内容及工作要求

1.乙方在甲方处的工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，遵守劳动纪律。

四、劳动报酬

1.乙方在合同期限内，每月工资为人民币__________元。

2.甲方应按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方在工作期间，如有加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

五、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方应按时足额缴纳应由其个人承担的社会保险及住房公积金。

2.甲方应按照国家及地方政策，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动合同的解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

1.甲方提供的乙方入职登记表、身份证复印件等证明材料；

2.乙方提供的学历证书、专业技术资格证书等证明材料；

3.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，丙方作为第三方服务提供方，就乙方在甲方处续订劳动合同事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙双方均可提前三十日以书面形式提出续订或解除劳动合同，但不得违反国家有关法律法规的规定。

二、工作岗位及工作地点

1.乙方同意继续在甲方处担任__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作内容及工作要求

1.乙方在甲方处的工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，遵守劳动纪律。

四、劳动报酬

1.乙方在合同期限内，每月工资为人民币__________元。

2.甲方应按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方在工作期间，如有加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

五、第三方服务提供方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作培训和技能提升服务，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权要求乙方遵守其提供的服务规范和行业标准。

六、甲方的权益与利益

1.甲方享有乙方提供劳动成果的所有权，包括但不限于专利、著作权等。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行商业利用，并从中获得收益。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保其符合甲方的业务需求。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，导致甲方遭受经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得与任何第三方签订与本岗位相关的竞业禁止协议。

3.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密。

八、甲方的责任与义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的工作条件和劳动保护。

3.甲方应遵守国家关于劳动用工的法律法规，保障乙方的合法权益。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。

十一、附件

1.甲方提供的乙方入职登记表、身份证复印件等证明材料；

2.乙方提供的学历证书、专业技术资格证书等证明材料；

3.丙方提供的第三方服务协议及资质证明材料；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供专业的工作培训和技能提升服务，确保乙方能够胜任工作，提高工作效率。同时，丙方作为第三方服务提供方，可以监督乙方的表现，维护甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为劳动合同的主体，享有对乙方工作成果的所有权和商业利用权，通过合同条款的设定，保障甲方的经济利益和商业秘密。同时，甲方作为用人单位，有责任保障乙方的合法权益，提供良好的工作环境和条件。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：____________________

鉴于甲方需要招聘并管理特定岗位的员工，乙方希望加入甲方工作，并希望通过丙方提供的人力资源服务，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙双方均可提前三十日以书面形式提出续订或解除劳动合同，但不得违反国家有关法律法规的规定。

二、工作岗位及工作地点

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作内容及工作要求

1.乙方在甲方处的工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，遵守劳动纪律。

四、乙方权利与利益

1.乙方享有按照国家规定的工作时间和休息休假的权利。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和技能提升机会。

3.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

4.乙方有权要求甲方依法支付工资及社会保险、住房公积金等福利待遇。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职手续办理以及离职手续办理。

2.丙方有权对乙方的岗位进行评估，并提出调整建议。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并反馈给甲方。

六、甲方义务与责任

1.甲方应按照合同约定支付乙方的工资及各项社会保险、住房公积金等福利待遇。

2.甲方应保障乙方的劳动权益，包括但不限于工作时间和休息休假、劳动安全卫生等。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，导致甲方遭受经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得与任何第三方签订与本岗位相关的竞业禁止协议。

3.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇的，应按照国家规定支付违约金。

2.甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，导致乙方人身伤害的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反合同约定，擅自解除劳动合同的，应按照国家规定支付经济补偿金。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。

十一、附件

1.甲方提供的乙方入职登记表、身份证复印件等证明材料；

2.乙方提供的学历证书、专业技术资格证书等证明材料；

3.丙方提供的第三方人力资源服务协议及资质证明材料；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________