




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
聘用外籍劳务合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“雇主”):____________________
乙方(以下简称“雇员”):____________________
鉴于:
1.雇主是一家依法注册并经营的企业,从事____________________行业。
2.雇员具备从事____________________工作的能力和资格。
3.雇主愿意聘请乙方为其提供____________________服务,乙方同意接受雇主的聘请。
双方本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、聘用事项
1.雇主同意聘请乙方担任____________________职务,乙方同意接受雇主的聘用。
2.雇员的工作地点为____________________,工作时间为____________________。
二、工作内容
1.雇员应按照雇主的安排,认真履行岗位职责,完成雇主分配的工作任务。
2.雇员应遵守国家法律法规,遵守雇主的各项规章制度,维护雇主的形象和利益。
三、薪酬及福利
1.雇员的基本工资为人民币____________________元/月,按____________________支付。
2.雇主按照国家规定,为雇员缴纳____________________社会保险。
3.雇主为雇员提供____________________福利待遇。
四、合同期限
1.本合同期限自____________________起至____________________止,共计____________________个月。
2.本合同期满后,双方可根据实际情况协商续签。
五、合同解除与终止
1.任何一方在合同期内单方面解除合同,应提前____________________日通知对方,并支付对方相当于一个月工资的违约金。
2.在下列情况下,任何一方有权解除合同:
(1)一方违反合同约定,严重损害对方利益的;
(2)一方因不可抗力导致合同无法继续履行,经双方协商一致的;
(3)一方提出解除合同,并经对方同意的。
六、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决。
2.协商不成,任何一方均可向____________________法院提起诉讼。
七、其他
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
附件:
1.雇员的个人简历
2.雇员的学历、资格证书复印件
3.雇主的营业执照复印件
4.雇主的税务登记证复印件
5.雇主的组织机构代码证复印件
6.雇主的银行开户许可证复印件
7.雇主的法定代表人身份证明复印件
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“雇主”):____________________
乙方(以下简称“雇员”):____________________
第三方(以下简称“乙方中介”):____________________
鉴于:
1.甲方是一家依法注册并经营的企业,从事____________________行业,具有明确的经营理念和市场需求。
2.乙方具备从事____________________工作的能力和资格,愿意接受甲方聘用。
3.乙方中介作为专业的人力资源服务提供商,致力于为甲方提供优质的外籍劳务服务。
4.为确保甲方的权益得到充分保障,三方经友好协商,达成如下协议:
一、聘用事项
1.甲方同意聘请乙方担任____________________职务,乙方同意接受甲方的聘用。
2.乙方中介负责为甲方推荐符合要求的外籍劳务人员,并协助办理相关手续。
二、乙方中介的责权利
1.责任:
(1)乙方中介应确保推荐的外籍劳务人员具备合法的身份证明和必要的职业资格证书;
(2)乙方中介应协助甲方办理外籍劳务人员的入境、工作许可等相关手续;
(3)乙方中介应对推荐的外籍劳务人员的工作表现进行监督,确保其符合甲方的要求。
2.权利:
(1)乙方中介有权根据协议约定收取中介服务费用;
(2)乙方中介有权对推荐的外籍劳务人员进行初步筛选和评估;
(3)乙方中介有权要求甲方支付相关费用。
3.利益:
(1)乙方中介通过为甲方提供优质的外籍劳务服务,扩大业务范围,提高市场竞争力;
(2)乙方中介与甲方建立长期合作关系,实现互利共赢。
三、甲方权益保障
1.甲方享有对乙方中介推荐的外籍劳务人员的最终决定权,包括但不限于聘用、解聘、调整岗位等。
2.甲方有权要求乙方中介对推荐的外籍劳务人员的工作表现进行评估,并对不符合要求的外籍劳务人员提出异议。
3.甲方有权要求乙方中介协助解决外籍劳务人员在工作过程中出现的问题,确保甲方权益不受侵害。
四、乙方中介的违约及限制条款
1.乙方中介如未按协议约定提供符合要求的外籍劳务人员,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
2.乙方中介如泄露甲方商业秘密,应承担法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
3.乙方中介如违反协议约定,损害甲方利益,甲方有权解除合同,并要求乙方中介承担相应责任。
五、乙方雇员的责权利
1.责任:
(1)乙方雇员应遵守国家法律法规,遵守甲方的各项规章制度,维护甲方形象和利益;
(2)乙方雇员应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
2.权利:
(1)乙方雇员享有国家规定的劳动报酬、福利待遇;
(2)乙方雇员享有依法参加工会组织、维护自身合法权益的权利。
3.利益:
(1)乙方雇员通过为甲方提供优质服务,实现个人价值,提高生活质量;
(2)乙方雇员在甲方工作期间,可获得职业发展和晋升机会。
六、合同期限及解除
1.本合同期限自____________________起至____________________止,共计____________________个月。
2.合同期满,经三方协商一致,可续签本合同。
七、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决。
2.协商不成,任何一方均可向____________________法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜,由三方另行协商解决。
2.本合同一式三份,甲、乙、第三方各执一份,自三方签字盖章之日起生效。
结尾:
第三方介入的意义和目的:
1.通过引入乙方中介,甲方可以借助其专业能力,快速找到符合要求的外籍劳务人员,提高招聘效率;
2.乙方中介作为专业的人力资源服务提供商,可以为甲方提供全方位的人力资源支持,降低招聘风险。
甲方为主导的目的和意义:
1.甲方作为合同主导方,享有对外籍劳务人员的最终决定权,确保其权益得到充分保障;
2.甲方通过引入乙方中介,拓宽招聘渠道,提高招聘质量,为企业的长远发展奠定基础。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
甲方(以下简称“雇主”):____________________
乙方(以下简称“雇员”):____________________
第三方(以下简称“乙方中介”):____________________
鉴于:
1.甲方是一家跨国企业,在中国设立分支机构,从事____________________业务。
2.乙方具备在国际环境中工作的经验和技能,希望在中国分公司获得职业发展机会。
3.乙方中介作为专业的人力资源咨询公司,致力于为乙方提供职业规划和就业推荐服务。
4.为保障乙方在甲方工作的权益,三方经友好协商,达成如下协议:
一、聘用事项
1.甲方同意聘请乙方担任____________________职位,乙方同意接受甲方的聘用。
2.乙方中介负责协助乙方与甲方建立联系,并提供职业咨询和就业推荐服务。
二、乙方中介的责权利
1.责任:
(1)乙方中介应确保为乙方提供的信息真实、准确,并符合甲方的招聘要求;
(2)乙方中介应协助乙方了解甲方的工作环境、薪酬福利和职业发展路径;
(3)乙方中介应负责协调乙方与甲方之间的沟通,确保双方利益得到平衡。
2.权利:
(1)乙方中介有权根据协议约定收取服务费用;
(2)乙方中介有权对乙方的工作表现进行初步评估,并提供职业发展建议;
(3)乙方中介有权要求甲方支付相关费用。
3.利益:
(1)乙方中介通过为乙方提供优质的服务,提升自身的专业形象和市场竞争力;
(2)乙方中介通过与甲方的合作,拓展业务范围,增加收入来源。
三、乙方权益保障
1.乙方享有根据合同约定获得的工作岗位、薪酬福利和职业发展机会。
2.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展支持。
3.乙方有权在符合合同约定的情况下,提出工作调整或离职申请。
四、甲方违约及限制条款
1.甲方如未按合同约定支付薪酬或提供福利,应承担违约责任,并赔偿乙方因此遭受的损失。
2.甲方如违反合同约定,无故解聘乙方,应支付乙方相应的赔偿金。
3.甲方如泄露乙方个人信息或工作秘密,应承担法律责任,并赔偿乙方因此遭受的损失。
五、合同期限及解除
1.本合同期限自____________________起至____________________止,共计____________________个月。
2.合同期满,经三方协商一致,可续签本合同。
六、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决。
2.协商不成,任何一方均可向____________________法院提起诉讼。
七、其他
1.本合同未尽事宜,由三方另行协商解决。
2.本合同一式三份,甲、乙、第三方各执一份,自三方签字盖章之日起生效。
结尾:
乙方为主导的目的和意义:
1.乙方作为合同的主体,通过协议确保自身权益得到充分保障,有利于其在国际环境中稳定发展;
2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年上半年安徽蚌埠固镇县档案展示馆志愿讲解员招聘3人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年安徽滁州市定远县总医院招聘社会化用人167人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年安徽滁州凤阳县部分事业单位第二次招聘54人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年安徽淮南毛集实验区管理委员会招聘政府工作人员25人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年安徽亳州市谯城区事业单位招聘80人笔试易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年安庆横江集团限责任公司第二轮高校毕业生招聘8人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年宁波慈溪市崇寿镇81890公共管理服务平台招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年宁波市文化广电新闻出版局机关招考文员(编外)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年无尘防静电乳胶手套项目可行性研究报告
- 2024辽宁沈阳水务集团有限公司招聘32人笔试参考题库附带答案详解
- 2023年廊坊市财信投资集团有限公司招聘笔试模拟试题及答案解析
- 铁路职工政治理论应知应会题库
- 体育测量与评价-第二章-体育测量与评价的基础理论课件
- 法律服务方案(投标)
- 转移的危险废物性状清单
- 四年级公共安全教育全册教案(海峡教育出版社)
- 工程结构通用规范
- 《构成基础》PPT课件(190页PPT)
- 四年级道德与法治从中国制造到中国创造
- 2021-2022新教科版四年级科学下册全一册全部课件(共24课)
- 3 弃渣场施工方案
评论
0/150
提交评论