超市店长雇佣合同范例

超市店长雇佣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同编号为__________，以下简称“本合同”，由以下双方签订：

甲方：__________（以下简称“甲方”）

乙方：__________（以下简称“乙方”）

鉴于甲方经营超市业务，乙方愿意接受甲方雇佣担任超市店长一职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方负责超市日常运营管理，确保超市的正常营业。

1.2乙方负责制定并实施超市销售策略，提高销售额。

1.3乙方负责管理超市员工，确保员工工作积极性。

1.4乙方负责超市商品陈列、库存管理及损耗控制。

1.5乙方负责与供应商沟通合作，确保商品质量及价格优势。

1.6乙方负责处理顾客投诉，提高顾客满意度。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

2.2双方可在合同期满前__________个月提出终止合同，但应提前通知对方。

三、薪酬待遇

3.1乙方月基本工资为人民币__________元。

3.2乙方享有国家法定节假日及年假。

3.3乙方享有每月__________元的绩效奖金，具体计算方法详见附件一。

3.4乙方享有社会保险和公积金，具体缴纳比例及金额按照国家相关规定执行。

四、保密条款

4.1乙方在本合同履行期间及合同终止后，应对甲方商业秘密负有保密义务。

4.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、解除合同

5.1双方同意在以下情况下可解除本合同：

（1）乙方因个人原因提出辞职，甲方同意；

（2）甲方因经营需要，经与乙方协商一致，解除本合同；

（3）乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同附件如下：

附件一：绩效奖金计算方法

附件二：甲方商业秘密清单

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

附件：

附件一：绩效奖金计算方法

附件二：甲方商业秘密清单

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方：__________（以下简称“甲方”）

乙方：__________（以下简称“乙方”）

第三方：__________（以下简称“丙方”）

鉴于甲方拥有超市连锁经营业务，乙方具备超市店长管理经验，丙方作为乙方所在超市的供应链管理合作伙伴，三方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方负责超市日常运营管理，确保超市的正常营业。

1.2乙方在丙方的指导下，制定并实施超市销售策略，提高销售额。

1.3乙方负责管理超市员工，确保员工工作积极性。

1.4乙方负责超市商品陈列、库存管理及损耗控制。

1.5乙方负责与丙方沟通合作，确保商品质量及价格优势。

1.6乙方负责处理顾客投诉，提高顾客满意度。

二、甲方权益保障

2.1甲方保留对乙方工作内容的监督权，乙方需定期向甲方汇报工作情况。

2.2甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并提出改进意见。

2.3甲方对超市的财务状况、经营数据、员工管理等享有知情权。

2.4甲方有权根据市场变化调整超市的经营策略和销售目标。

三、丙方责任与权利

3.1丙方负责为乙方提供供应链管理服务，确保超市商品供应的及时性和稳定性。

3.2丙方有权对乙方采购的商品进行质量检查，对不符合标准的商品有权拒绝接收。

3.3丙方享有对乙方采购商品的价格优惠权，并在必要时调整价格策略。

3.4丙方有权对乙方在供应链管理中的表现进行评估，并提出改进建议。

四、薪酬待遇

4.1乙方月基本工资为人民币__________元。

4.2乙方享有国家法定节假日及年假。

4.3乙方享有每月__________元的绩效奖金，具体计算方法详见附件一。

4.4乙方享有社会保险和公积金，具体缴纳比例及金额按照国家相关规定执行。

五、违约责任及限制条款

5.1乙方违反本合同约定，造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.2乙方在合同期内擅自离职或违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币__________元。

5.3乙方违反丙方供应链管理规定，丙方有权终止合作，并要求乙方承担相应责任。

5.4乙方不得利用职务之便谋取私利，否则甲方有权解除合同，并追究乙方法律责任。

六、解除合同

6.1双方同意在以下情况下可解除本合同：

（1）乙方因个人原因提出辞职，甲方同意；

（2）甲方因经营需要，经与乙方协商一致，解除本合同；

（3）乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同附件如下：

附件一：绩效奖金计算方法

附件二：甲方商业秘密清单

附件三：丙方供应链管理规定

第三方丙方的介入，旨在为甲方提供更高效、稳定的供应链管理服务，确保超市商品供应的及时性和质量。同时，丙方作为合作伙伴，对乙方的工作表现进行评估和指导，有助于提升超市的经营水平和市场竞争力。甲方作为主导方，通过设定严格的合同条款，保障自身权益，确保超市的正常运营和持续发展。本合同的实施，旨在实现三方共赢，共同推动超市业务的繁荣。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方：__________（以下简称“甲方”）

乙方：__________（以下简称“乙方”）

第三方：__________（以下简称“丙方”）

鉴于乙方拥有丰富的超市店长管理经验，甲方计划聘请乙方担任超市店长，丙方作为乙方的职业发展合作伙伴，提供职业规划和培训服务，三方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方负责超市日常运营管理，确保超市的正常营业。

1.2乙方在丙方的支持下，制定并实施超市销售策略，提高销售额。

1.3乙方负责管理超市员工，确保员工工作积极性。

1.4乙方负责超市商品陈列、库存管理及损耗控制。

1.5乙方负责与丙方沟通，获取职业发展建议和培训机会。

1.6乙方负责处理顾客投诉，提高顾客满意度。

二、乙方权益保障

2.1乙方享有超市店长职位，负责超市的整体运营。

2.2乙方有权参与超市重大决策，对经营策略有建议权。

2.3乙方享有丙方提供的职业发展规划和培训服务。

2.4乙方在合同期内，享有稳定的薪酬待遇和福利保障。

三、丙方责任与权利

3.1丙方负责为乙方提供职业发展规划和培训，提升乙方管理能力。

3.2丙方有权对乙方的职业发展进行评估，并提出改进建议。

3.3丙方享有对乙方职业发展的优先推荐权。

3.4丙方有权根据乙方需求，调整培训内容和方式。

四、薪酬待遇

4.1乙方月基本工资为人民币__________元。

4.2乙方享有国家法定节假日及年假。

4.3乙方享有每月__________元的绩效奖金，具体计算方法详见附件一。

4.4乙方享有社会保险和公积金，具体缴纳比例及金额按照国家相关规定执行。

五、违约责任及限制条款

5.1甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

5.2甲方不得无故解除合同，否则应向乙方支付违约金人民币__________元。

5.3乙方在合同期内，未经丙方同意，不得接受与超市业务相关的其他职位或工作。

5.4乙方违反丙方职业发展规划或培训要求，丙方有权终止合作关系。

六、解除合同

6.1双方同意在以下情况下可解除本合同：

（1）乙方因个人原因提出辞职，甲方同意；

（2）甲方因经营需要，经与乙方协商一致，解除本合同；

（3）乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同附件如下：

附件一：绩效奖金计算方法

附件二：丙方职业发展规划和培训服务内容