私人单位用人合同范例

私人单位用人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需要招聘乙方担任____________________岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限为固定期限劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的____________________工作，担任____________________岗位。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________________元，支付方式为____________________。

2.甲方每月支付乙方工资的时间为每月__________日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保证乙方在工作中享有劳动保护，提供必要的劳动条件和职业危害防护措施。

2.乙方在工作中应遵守劳动纪律，注意个人安全，防止事故发生。

七、劳动合同的解除和终止

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

2.双方协商一致，可以解除本合同。

3.甲方在以下情形下可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

4.乙方在以下情形下可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方违反劳动法规定，侵犯乙方合法权益的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方专业技术资格证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需要招聘乙方担任____________________岗位，乙方将接受丙方的专业培训和指导，甲方与丙方达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为用人单位，有权要求乙方按照合同约定履行劳动义务，并享有乙方提供的劳动服务。

2.丙方作为第三方服务提供方，负责对乙方进行专业培训和指导，确保乙方具备履行合同所需的专业技能。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限为固定期限劳动合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的____________________工作，担任____________________岗位。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.丙方有权对乙方在培训期间的表现进行评估，并对乙方的工作进行指导。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________________元，支付方式为____________________。

2.甲方每月支付乙方工资的时间为每月__________日。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于____________________。

七、丙方的责任和义务

1.丙方应按照合同约定，对乙方进行专业培训和指导，确保乙方具备履行合同所需的专业技能。

2.丙方应确保乙方在培训期间的人身安全，并负责解决培训过程中出现的问题。

3.丙方应对乙方在培训期间的表现进行评估，并将评估结果及时反馈给甲方。

八、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求丙方对乙方进行专业培训和指导，并对培训效果进行监督。

2.甲方有权要求丙方提供培训期间的各项资料和记录。

3.甲方有权根据丙方的培训效果和乙方的工作表现，对丙方进行考核和评价。

九、乙方的责任和义务

1.乙方应按照合同约定，接受丙方的专业培训和指导，努力提高自身专业技能。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

十、违约责任

1.丙方如未按照合同约定对乙方进行专业培训和指导，导致乙方无法履行合同义务，应向甲方支付违约金____________________元。

2.乙方如违反合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得离职或转岗。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、合同终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同终止。

2.合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方专业技术资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业培训和指导，提高乙方的专业技能，确保乙方能够胜任甲方的工作要求。甲方为主导的目的和意义在于，甲方通过签订本合同，确保乙方的专业技能满足工作需求，同时保障自身的合法权益。在合同履行过程中，甲方享有对丙方的监督权，对乙方的考核权，以及对丙方的评价权，从而在最大程度上维护自身的权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（职业培训机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于乙方具备一定的专业背景，希望在进入甲方工作前接受丙方的职业培训，以提升其专业技能和就业竞争力，甲乙丙三方达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为用人单位，承诺为乙方提供工作岗位，并支付相应的劳动报酬。

2.丙方作为职业培训机构，负责对乙方进行职业培训和技能提升。

3.乙方接受丙方的培训，并承诺在培训结束后加入甲方工作。

二、培训期限和内容

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.丙方将提供____________________培训课程，共计____________________课时。

三、培训安排和工作岗位

1.乙方应在丙方的指导下完成培训课程。

2.甲方承诺为乙方提供____________________岗位，乙方在培训结束后正式入职。

四、培训费用和支付方式

1.丙方的培训费用为人民币____________________元。

2.乙方同意支付丙方的培训费用，支付方式为____________________。

3.甲方在乙方完成培训并加入甲方工作后，将承担乙方的培训费用。

五、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求丙方提供优质的培训服务，并享有丙方提供的培训设施和资源。

2.乙方应按照丙方的培训计划参加培训，并努力提升自己的专业技能。

3.乙方在培训期间应遵守丙方的规章制度，不得违反培训纪律。

六、丙方的责任和义务

1.丙方应按照合同约定提供专业的培训服务，确保乙方能够掌握所需技能。

2.丙方应保证培训质量，对培训效果负责。

3.丙方应提供必要的培训设施和资源，保障乙方在培训过程中的需求。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求丙方提供乙方的培训进展情况和评估结果。

2.甲方有权在乙方完成培训后进行面试，以确定乙方是否符合岗位要求。

3.甲方在乙方入职后，应按照合同约定支付乙方劳动报酬。

八、违约责任

1.丙方如未按约定提供培训服务，导致乙方无法达到培训目标，应退还乙方已支付的培训费用。

2.乙方如未按约定完成培训，丙方有权要求乙方支付已发生的培训费用。

3.甲方如未按约定支付乙方的劳动报酬，应向乙方支付违约金____________________元。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同终止。

2.合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书