幼儿园保洁员招聘协议

幼儿园保洁员招聘协议合同编号：__________甲方（幼儿园）：地址：联系方式：法定代表人/负责人：乙方（保洁员）：姓名：身份证号码：联系方式：住址：鉴于甲方为一家依法成立的幼儿园，乙方愿意担任甲方幼儿园的保洁员，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方幼儿园保洁员的相关事宜达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应按照甲方的要求，负责幼儿园的日常保洁工作，确保幼儿园环境卫生符合国家及地方的相关标准。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.4乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平和服务质量。二、甲方的义务2.1甲方应按照约定向乙方支付工资及加班费等，并为乙方缴纳社会保险。2.2甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作服、清洁工具等。2.3甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除与乙方的劳动合同。2.4甲方应对乙方的工作成果进行合理评价，并根据实际情况给予奖励。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，甲方应确保乙方每周休息日不少于一天。3.2乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按照国家及地方的规定支付加班费。四、工资和福利4.1乙方的工资由基本工资和加班费等组成，具体金额双方协商确定。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假等休假待遇。4.4甲方应为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方在工作中的人身安全。五、合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。5.3甲方解除合同的，应依照国家及地方的相关规定给予乙方经济补偿。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方严重违反甲方规章制度或工作失职的，甲方有权解除本合同。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（幼儿园）：乙方（保洁员）：法定代表人/负责人：身份证号码：签字（或盖章）：签字（或盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方工作服尺寸4.清洁工具清单5.工作场所安全评估报告6.加班记录表7.工资支付证明8.社会保险缴纳证明9.甲方规章制度10.甲方培训计划二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成保洁工作，或工作质量未达到甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或幼儿信息。3.乙方未遵守甲方规章制度，或不服从甲方管理。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方提供必要的工作条件或安全防护措施。6.甲方随意解除与乙方的劳动合同。7.甲方未依照规定给予乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。3.加班费：员工在法定工作时间之外工作的，应支付的额外劳动报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。5.带薪年假：员工在一定工作年限后，依法享有的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保洁工作质量问题：乙方应接受甲方培训，提高保洁工作质量；甲方应定期对乙方工作进行评估，提出改进意见。2.工作时间安排：甲方应确保乙方每周休息日不少于一天；如需加班，应提前通知乙方并支付加班费。3.工资支付：甲方应按时足额支付乙方工资，如发生拖欠，乙方有权要求甲方支付。4.安全问题：甲方应提供必要的安全防护措施，定期进行安全培训，确保乙方在工作中的人身安全。五、所有应用场景：1.幼儿园日常保洁工作。2.乙方因病、事假等原因需调整工作时。3.乙方在工作中取