劳动合同纠纷处理

劳动合同纠纷处理合同编号：__________甲方（用人单位）：甲方地址：甲方联系人：联系电话：乙方（劳动者）：乙方姓名：乙方身份证号码：乙方联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间发生的劳动合同纠纷处理事项，达成如下协议：一、适用法律1.本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决等事项，均适用中华人民共和国法律。二、争议解决方式1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。三、争议范围1.本合同的订立、履行、变更、解除或者终止等事项。2.双方的权利义务及违约责任。3.双方的其他劳动权益。四、证据提交1.双方应当遵守诚实信用原则，按照法律规定和本合同的约定，及时、全面地提交与争议有关的证据。2.双方提交的证据应当真实、合法，不得伪造、篡改、隐匿或者毁灭证据。五、保密条款1.双方在争议处理过程中所获悉的对方的商业秘密、个人隐私等敏感信息，应当予以保密。2.保密期限自本合同签订之日起算，至争议解决完毕之日止。六、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.劳动合同2.劳动者的个人简历3.劳动者的学历证明4.劳动者的身份证明5.劳动者的职业资格证明6.劳动者的健康证明7.劳动者的无犯罪记录证明8.劳动者的银行账户信息9.劳动者的紧急联系人信息10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作岗位、工作内容等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。4.甲方未按照合同约定提供劳动保护和安全保障。5.甲方未按照合同约定履行合同义务，包括但不限于培训、晋升、调动等。6.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。7.乙方未按照合同约定履行合同义务，包括但不限于保密、合作、服从管理等。8.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。4.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一系列福利，包括但不限于带薪年假、病假、产假等。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作场所、工作岗位、工作内容等方面的安全保障。6.违约行为：违反合同约定的一方行为。7.争议解决：解决劳动合同争议的过程，包括协商、仲裁和诉讼等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护和安全保障。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。5.问题：甲方未按照合同约定履行合同义务。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。6.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。7.问题：乙方未按照合同约定履行合同义务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。3.用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同。4.劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病