学校临时保安聘用合同

学校临时保安聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方临时担任甲方学校保安职务事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方学校临时保安，负责学校的治安保卫工作，确保学校师生的人身安全和财产安全。2.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度和保安工作纪律，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应认真履行岗位职责，做好校园巡查、门卫管理、事件处置等工作，发现异常情况及时报告甲方。4.乙方应积极参与甲方组织的保安培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据实际情况需要延长聘用期限的，应提前一个月通知乙方，并签订书面ExtensionAgreement。三、劳动报酬1.乙方临时保安的月工资为人民币____元整（￥____），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等待遇，按照甲方的相关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、劳动保护与保险1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。2.甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。3.乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家和地方有关规定及时为乙方申报工伤，并承担相应的赔偿责任。五、保密事项1.乙方应保守甲方的商业秘密、内部信息和技术资料，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除本合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.本合同期满，双方未续签的，自动终止。3.乙方在工作中出现严重过错，甲方有权立即解除本合同。4.甲方违法解除本合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方保安资格证书复印件3.甲方单位法人营业执照复印件4.甲方单位组织机构代码证复印件5.甲方单位税务登记证复印件6.甲方单位开户许可证复印件7.双方签订的保密协议复印件8.乙方签名确认的岗位职责说明书9.甲方提供的保安工作指南10.甲方提供的保安培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按约定履行岗位职责，造成甲方损失的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、内部信息和技术资料的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。6.甲方违法解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供劳动条件、支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.受聘方：指与用人单位签订劳动合同，提供劳动力并接受用人单位管理的劳动者。3.保安：指专门从事企事业单位、公共场所等安全保卫工作的人员。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。5.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方尽快到岗或说明原因；如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。2.乙方未按约定履行岗位职责：甲方应明确指出乙方的违约行为，要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、内部信息和技术资料：甲方应要求乙方停止侵权行为，并承担违约责任；必要时可依法向乙方主张赔偿。4.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并按照法律规定支付相关赔偿。6.甲方违法解除或终止合同：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为学校，需要临