金融行业残疾人聘用协议

金融行业残疾人聘用协议合同编号：__________甲方（残疾人雇主）：1.名称：__________2.地址：__________3.法定代表人：__________4.联系人：__________5.联系电话：__________乙方（残疾人员工）：1.姓名：__________2.性别：__________3.出生日期：__________4.身份证号码：__________5.地址：__________6.联系电话：__________鉴于甲方为一家金融行业企业，乙方为一名残疾人，自愿遵守国家有关法律法规，经双方友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1甲方根据乙方的身体状况和职业技能，为乙方安排适当的工作岗位，并根据工作需要和乙方能力调整工作内容。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守工作纪律，努力完成工作任务。第二条工作时间2.1甲方应遵守国家有关工时制度，为乙方合理安排工作时间。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的劳动能力和工作实绩，给予乙方合理的劳动报酬，并按时足额支付。3.2乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按国家法律法规及甲方规章制度执行。第四条社会保险和福利4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的福利保障，包括但不限于提供午餐、交通补贴等。第五条培训和晋升5.1甲方应根据乙方的实际情况，提供必要的职业技能培训和职业素养提升机会。5.2甲方应根据乙方的表现和能力，给予晋升和调整职级的机会。第六条保密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的相关信息。6.2乙方应按照甲方的要求，参与知识产权的创造、保护和运用。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如甲方违反本协议，乙方有权解除合同。7.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。7.3合同期满，双方不再续约，本协议自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.残疾人身份证明2.甲方公司资质证明3.乙方学历证明4.乙方职业资格证书5.社会保险参保证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司培训计划8.乙方工作成果证明9.甲方公司保密协议10.知识产权归属证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定违约。3.甲方未按照约定提供培训和晋升机会，认定违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定违约。6.双方未按照约定解决争议，认定违约。三、法律名词及解释：1.残疾人：指符合国家法律法规规定的残疾人群体。2.金融行业：指依法从事金融业务的企业和机构。3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付要求，甲方应按照约定及时足额支付。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费，甲方应按照法律法规规定为乙方参加社会保险。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权依法要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露行为。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.金融行业企业与残疾人员工签订劳动合同。2