时尚品牌服装店聘用合同

时尚品牌服装店聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：_________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：______________________住址：____________________________联系电话：________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处担任职位，甲方向乙方支付报酬事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方在甲方的时尚品牌服装店担任___________职位。1.2乙方主要工作内容为：____________________________。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方试用期为____个月，自乙方向甲方提供有效证件之日起计算。第三条劳动报酬3.1乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方试用期满后，甲方应根据乙方的工作表现及甲方的薪酬制度，确定乙方的月工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方国家法定节假日休息，具体休假安排按照甲方的规定执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护。5.2甲方应按照相关规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第六条合同的变更、解除和终止6.1本合同变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。6.2甲方如因生产经营需要，可以与乙方协商变更本合同约定的内容。6.3在合同期内，乙方如遇国家政策调整，导致乙方不能继续履行本合同的，双方应协商解决。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：________________________一、附件列表：1.乙方有效证件复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方社会保险缴费证明4.甲方规章制度文档5.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于安全、卫生等方面。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按照本合同约定支付乙方加班工资、奖金、津贴等。4.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容提供劳动。5.乙方严重违反甲方规章制度。6.甲方未按照本合同约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动报酬：指甲方按照本合同约定支付给乙方的工资、加班工资、奖金、津贴等。2.工作时间：指甲方规定的乙方提供劳动的时间。3.劳动保护：指甲方为乙方提供的符合国家安全标准的劳动条件和保护措施。4.社会保险费：指甲方按照相关法律法规应为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件：乙方可以要求甲方在一定期限内改正，如甲方未改正，乙方有权解除本合同。2.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方可以要求甲方在一定期限内支付，如甲方未支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未按照本合同约定支付乙方加班工资、奖金、津贴等：乙方可以要求甲方在一定期限内支付，如甲方未支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方严重违反甲方规章制度：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.甲方未按照本合同约定解除或终止合同：乙方可以要求甲方继续履行合同，如甲方未履行，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件