2025年小学工会工作计划_第1页
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文档简介

2025年小学工会工作计划2025年，我校工会工作的总体目标是：以提升教职工的幸福感和归属感为核心，推动学校的和谐发展，促进教育质量的提升。通过加强组织建设、丰富文化活动、关注教职工的职业发展与身心健康，确保工会工作能够切实服务于广大教职工，促进学校的可持续发展。工作重点本年度的工作重点围绕教职工的需求和学校的发展目标，具体包括以下几个方面：组织建设加强工会组织的凝聚力和战斗力，确保工会能够更好地服务于教职工。通过定期召开工会会议，明确工会的工作职责和任务，增强工会成员的责任感和使命感。文化活动丰富教职工的文化生活，增强团队凝聚力。计划组织多种形式的文体活动，如教职工运动会、文艺汇演、读书分享会等，提升教职工的参与感和归属感。职业发展关注教职工的职业发展与培训，提供多样化的学习机会。计划开展系列培训活动，邀请专家进行讲座，提升教职工的专业素养和教学能力。身心健康重视教职工的身心健康，定期组织健康检查和心理辅导活动。通过开展健康知识讲座、心理疏导活动，帮助教职工缓解压力，保持良好的身心状态。工作任务与措施组织建设定期召开工会会议，确保信息畅通，及时传达学校的各项政策和工作安排。加强工会成员的培训，提升其组织能力和服务意识，确保工会能够更好地服务于教职工。建立健全工会工作制度，明确各项工作的职责和流程，确保工会工作有序开展。文化活动计划每学期至少组织一次大型文体活动，鼓励教职工积极参与，增强团队凝聚力。开展教职工兴趣小组活动，鼓励教职工根据自身兴趣组建小组，丰富文化生活。定期举办读书分享会，鼓励教职工分享阅读心得，提升文化素养。职业发展开展教师培训活动，邀请教育专家进行专题讲座，提升教职工的专业能力。组织教职工参加各类教育研讨会和培训班，鼓励教职工不断学习和进修。建立教职工职业发展档案，关注教职工的职业发展需求，提供个性化的支持和帮助。身心健康每学期组织一次健康检查，关注教职工的身体健康状况，及时发现和解决问题。开展心理健康知识讲座，邀请心理专家为教职工提供心理辅导和支持。组织教职工参加健身活动，鼓励教职工积极锻炼，保持良好的身体状态。数据支持与预期成果通过以上措施的实施，预计将实现以下成果：工会成员的参与度提高30%，增强工会的凝聚力和影响力。教职工的文化活动参与率达到80%，丰富教职工的文化生活，提升团队凝聚力。教职工的职业发展满意度提高20%，促进教职工的专业成长和发展。教职工的身心健康状况明显改善，心理健康知识普及率达到90%。行政后勤工作后勤保障加强对后勤服务的管理，确保教职工的工作和生活环境良好。定期对校园设施进行检查和维护，确保教职工的安全和舒适。安全管理重视校园安全工作，定期开展安全演练，提高教职工的安全意识和应急处理能力。建立安全管理责任制，确保校园安全无事故。展望2025年，我校工会将继续以服务教职工为宗旨，推动学校的和谐发展。通过加强组织建设、丰富文化活动、关注职业发展与身心健康，确保工会工作

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