2024年劳务合同范本

2024年最新劳务合同范本通用本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条：工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条：劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及福利3.3支付方式及时间第四条：试用期4.1试用期期限4.2试用期工资第五条：合同期限5.1固定期限5.2无固定期限第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条：知识产权7.1发明创造7.2著作权益第八条：劳动纪律8.1考勤制度8.2请假制度8.3奖惩制度第九条：社会保险及福利待遇9.1社会保险9.2福利待遇第十条：劳动争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决第十一条：解除和终止合同11.1解除合同的情形11.2终止合同的情形第十二条：合同的修订及补充12.1修订及补充的条件12.2修订及补充的程序第十三条：法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条：其他约定14.1双方其他约定14.2附件及附录第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指依法成立的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等用人单位。1.2乙方（雇员）：指与甲方建立劳动合同关系，提供劳动力并按约定获得劳动报酬的自然人。第二条：工作内容2.1工作职责：乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。具体岗位职责由甲方根据乙方的录用岗位确定。2.2工作地点：甲方指定的工作地点，除非双方另有约定。2.3工作时间：按照甲方制定的工作时间表执行，包括但不限于标准工时制、综合工时制等。第三条：劳动报酬3.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有年终奖金、节假日补贴、生日补贴等福利待遇。3.3支付方式及时间：甲方每月X日前，以银行转账方式支付乙方工资及奖金。第四条：试用期4.1试用期期限：乙方劳动合同期为X年的，试用期为X个月；劳动合同期超过一年的，试用期不得超过二个月。第五条：合同期限5.1固定期限：本合同期限为X年，自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。第六条：保密协议6.1保密内容：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方应承担的保密义务至保密信息成为公开信息之日止，但不得少于两年。第八条：知识产权7.1发明创造：乙方在职期间所完成的职务发明创造，包括但不限于技术发明、实用新型、外观设计等，除非双方另有约定，均属于甲方所有。7.2著作权益：乙方在职期间所创作的作品，包括但不限于文章、图片、音像制品等，除非双方另有约定，均属于甲方所有。第九条：劳动纪律8.1考勤制度：乙方应按照甲方的考勤制度按时上下班，准确记录工作时间。8.2请假制度：乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方履行请假手续。8.3奖惩制度：乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分或经济处罚。第十条：社会保险及福利待遇9.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体办法按照甲方的规定执行。第十一条：劳动争议解决10.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：合同的修订及补充11.1修订及补充的条件：合同的修订或补充必须符合国家法律法规的规定，不得违背双方的合法权益。11.2修订及补充的程序：合同的修订或补充需经双方协商一致，并以书面形式签订。第十三条：法律适用及争议解决12.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决：本合同项下发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条：其他约定（1）乙方在工作期间应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得从事一切有损甲方利益的活动。（2）乙方同意在合同期内，如乙方因工作原因导致伤残、疾病等，甲方不承担任何赔偿责任。（3）乙方同意在合同期内，如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。13.2附件及附录：本合同附件包括乙方提供的个人信息、岗位说明、工资明细等，乙方应如实提供并签字确认。附录为本合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方：指在甲乙方合同履行过程中，除甲乙方外，参与并提供服务或参与交易的自然人、法人或其他组织。1.2第三方责任：第三方应按照约定提供服务或参与交易，并对其提供的服务或参与的行为承担责任。第二条：第三方介入情形2.1中介方介入：如甲方需要通过中介方招聘乙方，中介方应按照甲方的要求提供符合条件的人才。2.2供应商介入：如甲方需要购买乙方提供的产品或服务，第三方供应商应按照甲方的要求提供合格的产品或服务。第三条：第三方责任及限额3.1第三方责任：第三方应按照约定提供服务或参与交易，并对其提供的服务或参与的行为承担责任。3.2责任限额：甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方之间的合同履行。甲乙双方就第三方责任向第三方追偿的权利，不影响甲乙双方之间的合同履行。第四条：第三方介入的额外条款4.1中介方介入：如甲方通过中介方招聘乙方，中介方应保证提供的人才符合甲方的要求，如因人才不符合要求导致甲方损失的，中介方应承担相应的赔偿责任。4.2供应商介入：如甲方购买乙方提供的产品或服务，第三方供应商应保证提供的产品或服务符合甲方的要求，如因产品或服务不符合要求导致甲方损失的，供应商应承担相应的赔偿责任。第五条：第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方：第三方应按照甲方的要求提供服务或参与交易，并对其提供的服务或参与的行为承担责任。5.2第三方与乙方：第三方应按照约定提供服务或参与交易，并对其提供的服务或参与的行为承担责任。5.3甲乙双方与第三方：甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方之间的合同履行。甲乙双方就第三方责任向第三方追偿的权利，不影响甲乙双方之间的合同履行。第六条：第三方责任的风险划分6.1甲乙双方与第三方之间的纠纷，由甲乙双方与第三方通过协商解决。6.2甲乙双方就第三方责任向第三方追偿的权利，不影响甲乙双方之间的合同履行。第七条：第三方介入的合同变更7.1如甲方与第三方之间的合同发生变更，甲方应通知乙方。7.2如乙方与第三方之间的合同发生变更，乙方应通知甲方。第八条：第三方介入的合同解除8.1如甲方与第三方之间的合同解除，甲方应通知乙方。8.2如乙方与第三方之间的合同解除，乙方应通知甲方。第九条：第三方介入的合同终止9.1如甲方与第三方之间的合同终止，甲方应通知乙方。9.2如乙方与第三方之间的合同终止，乙方应通知甲方。第十条：第三方介入的合同违约10.1如甲方与第三方之间的合同发生违约，甲方应通知乙方。10.2如乙方与第三方之间的合同发生违约，乙方应通知甲方。第十一条：第三方介入的合同争议解决11.1如甲方与第三方之间的合同发生争议，甲方应通知乙方。11.2如乙方与第三方之间的合同发生争议，乙方应通知甲方。第十二条：第三方介入的合同法律适用及争议解决12.1如甲方与第三方之间的合同发生法律适用及争议解决问题，甲方应通知乙方。12.2如乙方与第三方之间的合同发生法律适用及争议解决问题，乙方应通知甲方。第十三条：第三方介入的合同其他约定13.1如甲方与第三方之间的合同有其他约定，甲方应通知乙方。13.2如乙方与第三方之间的合同有其他约定，乙方应通知甲方。第十四条：第三方介入的合同附件及附录14.1如甲方与第三方之间的合同有附件及附录，甲方应通知乙方。14.2如乙方与第三方之间的合同有附件及附录，乙方应通知甲方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人信息表附件二：岗位说明附件三：工资明细表附件四：社会保险及福利待遇明细表附件五：年假、病假等相关福利待遇明细表附件六：甲方制定的工作时间表附件七：甲方考勤制度附件八：甲方奖惩制度附件九：商业秘密、技术秘密、经营信息保密协议附件十：知识产权归属协议附件十一：中介方提供的候选人信息表附件十二：供应商提供的产品或服务明细表附件十三：第三方服务或参与交易的其他相关文件附件的详细要求和说明：附件一：乙方个人信息表应包括乙方的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、专业、工作经历等信息。附件二：岗位说明应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等。附件三：工资明细表应详细列出乙方的月工资、奖金、补贴等收入明细。附件四：社会保险及福利待遇明细表应详细列出甲方为乙方参加的社会保险及福利待遇。附件五：年假、病假等相关福利待遇明细表应详细列出乙方享有的年假、病假等福利待遇。附件六：甲方制定的工作时间表应详细列出甲方的上班时间、休息时间、加班规定等。附件七：甲方考勤制度应详细描述甲方的考勤规定、请假程序、迟到早退等处理方式。附件八：甲方奖惩制度应详细列出甲方的奖励和惩罚措施，包括但不限于奖励方式、惩罚情形、惩罚措施等。附件九：商业秘密、技术秘密、经营信息保密协议应详细描述乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息的保密义务和保密期限。附件十：知识产权归属协议应详细描述乙方的发明创造、著作权益等知识产权归属问题。附件十一：中介方提供的候选人信息表应包括中介方提供的乙方候选人个人信息、工作经历、能力评估等。附件十二：供应商提供的产品或服务明细表应详细列出供应商提供的产品或服务的名称、规格、数量、质量等。附件十三：第三方服务或参与交易的其他相关文件应包括与第三方签订的服务合同、合作协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方要求提供劳动力，或未按时完成工作任务。2.乙方违反甲方制定的考勤制度、请假程序等规定。3.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。4.乙方在合同期内提前解除合同。5.乙方未按照约定提供服务或参与交易。6.甲乙双方未按照约定支付工资、奖金等。违约责任认定标准：1.乙方未按照甲方要求提供劳动力，或未按时完成工作任务，甲方有权扣除乙方工资或奖金。2.乙方违反甲方制定的考勤制度、请假程序等规定，甲方有权给予乙方纪律处分或经济处罚。3.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等，乙方应承担相应的赔偿责任。4.乙方在合同期内提前解除合同，乙方应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。5.乙方未按照约定提供服务或参与交易，乙方应承担相应的赔偿责任。6.甲乙双方未按照约定支付工资、奖金等，应按照约定