厨师用工合同协议书

厨师用工合同协议书精选本合同目录一览1.厨师基本信息1.1厨师姓名1.2厨师身份证号码1.3厨师联系电话1.4厨师住址2.工作内容2.1工作职位2.2工作职责2.3工作时间3.薪资待遇3.1基本工资3.2奖金及福利3.3工资支付方式及时间4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3合同续约条款5.工作条件和环境5.1工作地点5.2工作设备及工具5.3劳动保护及安全6.休息休假6.1每周工作时间6.2法定节假日安排6.3年假待遇7.社会保险及福利待遇7.1养老保险7.2医疗保险7.3失业保险7.4工伤保险7.5生育保险7.6住房公积金8.劳动争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1雇主违约10.2厨师违约11.解除和终止合同11.1解除合同的条件11.2终止合同的条件11.3解除和终止合同的赔偿12.其他条款12.1不可抗力12.2合同的变更和解除12.3继承和转让13.合同的签署与生效13.1签署日期13.2签署地点13.3合同生效日期14.附件14.1厨师简历14.2雇主营业执照复印件14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条厨师基本信息1.1厨师姓名：1.2厨师身份证号码：11010519880307567X1.3厨师联系电话：13856781.4厨师住址：北京市海淀区某某小区某某号楼某某单元某某号第二条工作内容2.1工作职位：主厨2.2工作职责：负责厨房的日常管理工作，制定菜谱，指导厨师团队进行烹饪，保证食品质量和口味，控制成本，维护厨房设备及卫生等。2.3工作时间：每周工作六天，每天工作时间为早9点至晚9点，中间休息1小时。第三条薪资待遇3.1基本工资：人民币捌仟元整（￥8000）每月。3.2奖金及福利：根据厨师团队的业绩和厨师个人表现，可获得相应的奖金；厨师享有国家法定节假日加班工资及年假待遇。3.3工资支付方式及时间：每月10日前，雇主将以银行转账方式支付厨师上一个月的工资。第四条合同期限4.1合同起始日期：2018年4月1日4.2合同终止日期：2019年3月31日4.3合同续约条款：合同到期前一个月，双方可进行续约协商。第五条工作条件和环境5.1工作地点：雇主提供的厨房工作地点。5.2工作设备及工具：雇主应提供正常工作所需的一切设备及工具。5.3劳动保护及安全：雇主应提供符合国家安全标准的劳动保护设施，并对厨师进行安全培训。第六条休息休假6.1每周工作时间：每周工作六天，每天工作时间为早9点至晚9点，中间休息1小时。6.2法定节假日安排：厨师按照国家法定节假日享有休假权利，如工作需要加班，应支付加班工资。6.3年假待遇：厨师享有带薪年假，具体天数根据国家法律规定执行。第八条社会保险及福利待遇8.1养老保险：雇主应依法为厨师缴纳养老保险。8.2医疗保险：雇主应依法为厨师缴纳医疗保险。8.3失业保险：雇主应依法为厨师缴纳失业保险。8.4工伤保险：雇主应依法为厨师缴纳工伤保险。8.5生育保险：雇主应依法为厨师缴纳生育保险。8.6住房公积金：雇主应依法为厨师缴纳住房公积金。第九条劳动争议解决9.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：如对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。第十条保密协议10.1保密内容：厨师在任职期间及离职后，应对雇主的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。10.2保密期限：保密期限自双方签署合同之日起计算，至合同终止或厨师离职后两年。10.3违约责任：如厨师违反保密协议，应承担违约责任，赔偿雇主因此造成的损失。第十一条违约责任11.1雇主违约：如雇主未按时支付工资、奖金及福利，或未依法为厨师缴纳社会保险等，厨师有权要求雇主支付违约金，并要求解除合同。11.2厨师违约：如厨师违反合同规定，提前解除合同或未履行合同义务，应向雇主支付违约金，赔偿因此造成的损失。第十二条解除和终止合同12.1解除合同的条件：双方协商一致，可以解除合同。12.2终止合同的条件：合同到期，双方未续约；厨师达到法定退休年龄；厨师因健康原因不能继续工作等。12.3解除和终止合同的赔偿：如因雇主原因解除或终止合同，雇主应按照厨师一个月工资的标准支付赔偿金。第十三条其他条款13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2合同的变更和解除：合同一旦签订，双方应严格履行。如确需变更或解除，应书面协议，经双方签字盖章后生效。13.3继承和转让：本合同一经签署，即对双方具有法律约束力，未经双方书面同意，不得任意转让或继承。第十四条合同的签署与生效14.1签署日期：2018年3月31日14.2签署地点：北京市海淀区某某餐厅14.3合同生效日期：自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：本合同中所称第三方，包括但不限于中介方、评审方、监督方、咨询方、金融服务方等，均指除甲乙方之外，参与或介入本合同履行过程的个体或组织。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入程序：当合同履行过程中出现双方无法解决的问题时，可以协商一致邀请第三方介入，以协助解决争议或提供专业服务。2.2第三方介入条件：第三方应具备独立性、公正性、专业性，且不得与甲乙方存在利益冲突。第三条第三方职责和权利3.1第三方职责：第三方介入后，应依据合同内容和法律法规，公正、客观地处理涉及的问题，并提供专业意见或解决方案。3.2第三方权利：第三方有权要求甲乙方提供必要的合同文件、资料和信息，以便其履行职责。第四条第三方责任限额4.1第三方责任：第三方在履行合同过程中，如因过失导致损失，应承担相应的赔偿责任。4.2责任限额：第三方的赔偿责任限额，按照第三方介入合同的性质、金额、性质等因素综合确定，但最高不超过人民币拾万元整（￥100,000）。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方：第三方介入后，应独立履行职责，不受甲方干预，但需遵循甲方提供的合同文件和指示。5.2第三方与乙方：第三方应依据合同内容和法律法规，客观处理涉及乙方的问题，并保护乙方的合法权益。5.3第三方与其他方的关系：第三方在履行合同过程中，与其他方的关系，由第三方自行协调处理。第六条第三方介入的费用6.1第三方介入费用：第三方介入所需费用，包括但不限于专家费、咨询费、差旅费等，由甲乙方协商确定。6.2费用支付方式：第三方介入费用，可采取预付、按进度支付或结束后支付等方式。第七条第三方介入的终止7.1第三方终止条件：当第三方完成职责，或甲乙方协商一致解除第三方介入，或第三方无法继续履行合同等原因，可以终止第三方介入。7.2第三方终止程序：甲乙方应书面通知第三方终止介入，并办理相关手续。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方争议：当第三方在履行合同过程中，与甲乙方发生争议时，应通过协商解决。8.2无法协商解决时：如协商不成，可依法向所在地的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的法律法规适用9.1适用法律法规：第三方介入，应遵守中华人民共和国相关法律法规，以及合同约定的条款。9.2法律法规变化：如法律法规发生变化，影响第三方介入的，甲乙方应协商一致，调整本合同相关条款。第十条附件10.1第三方名单：甲乙方应在本合同附件中提供第三方名单，包括第三方名称、联系方式、专业领域等。10.2其他相关文件：甲乙方应提供与第三方介入相关的其他文件，包括但不限于第三方资质证明、合同协议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：厨师简历详细记录厨师的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。附件二：雇主营业执照复印件提供雇主的营业执照副本，以证明雇主的合法经营资格。附件三：工作设备及工具清单列明厨房所有工作设备及工具的名称、型号、数量等。附件四：劳动保护及安全设施清单详细列出雇主提供的劳动保护设施和安全培训的相关信息。附件五：社会保险及福利待遇明细详细说明雇主为厨师缴纳的各项社会保险及住房公积金的金额和比例。附件六：合同续约条款列明合同到期后的续约条件、程序以及续约合同的格式。附件七：第三方名单及资质证明提供第三方介入所需的名单、联系方式、专业领域以及相关资质证明。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.雇主未按时支付工资、奖金及福利。2.雇主未依法为厨师缴纳社会保险。3.厨师未经允许提前解除合同或未履行合同义务。4.第三方未按合同约定履行职责或存在过失。责任认定标准：1.雇主违约：雇主应按照厨师一个月工资的标准支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.厨师违约：厨师应向雇主支付违约金，赔偿因此造成的损失，赔偿金额不超过雇主一个月工资的标准。3.第三方违约