保洁员聘用合同

保洁员聘用合同精选本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（保洁员）1.3合同期限2.工作内容2.1乙方的工作职责2.2乙方的工作时间2.3乙方的工作地点3.薪资待遇3.1乙方的薪资标准3.2乙方的薪资发放方式3.3乙方加班工资4.福利待遇4.1乙方的社会保险4.2乙方的休息休假4.3乙方的工作服及劳动保护5.合同的解除和终止5.1甲方解除合同的情形5.2乙方解除合同的情形5.3合同终止的情形6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7.争议解决7.1双方协商解决7.2向劳动监察部门投诉7.3仲裁或诉讼解决8.保密条款8.1乙方的保密义务8.2保密信息的范围和期限9.不可抗力9.1不可抗力的定义9.2不可抗力事件的处理10.合同的变更和补充10.1合同的变更10.2合同的补充11.法律适用和争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.合同的生效、终止和解除12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件12.3合同的解除条件13.其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2双方认为需要约定的其他事项14.合同的附件14.1附件一：工作职责描述14.2附件二：薪资待遇明细14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第二条工作内容2.1乙方的工作职责：乙方主要负责甲方提供的清洁工作，包括但不限于地面清洁、窗户清洁、卫生间清洁等。2.2乙方的工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间根据甲方需求进行调整。2.3乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点，包括但不限于甲方办公室、会议室、洗手间等。第三条薪资待遇3.1乙方的薪资标准：乙方的薪资为每月____元，按实际出勤天数计算。3.2乙方的薪资发放方式：乙方薪资每月____日发放，通过银行转账方式进行。3.3乙方加班工资：乙方加班工资按照甲方所在地区法律法规及甲方内部规定执行。第四条福利待遇4.1乙方的社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方的休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年假、病假等。4.3乙方的工作服及劳动保护：甲方为乙方提供符合工作要求的劳动保护用品和工作服。第五条合同的解除和终止（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假信息，甲方发现后解除合同；（3）乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事保洁工作。（1）甲方未按照约定支付薪资；（2）甲方未提供乙方法定权益；（3）乙方因个人原因需要解除合同。5.3合同终止的情形：本合同有效期届满，双方未续签；或者甲方、乙方一方提前解除合同。第六条违约责任6.1甲方违约责任：甲方违反本合同的约定，造成乙方损失的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失、精神损失等。6.2乙方违约责任：乙方违反本合同的约定，造成甲方损失的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、名誉损失等。第七条争议解决7.1双方协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2向劳动监察部门投诉：如双方协商无果，乙方可以向劳动监察部门投诉。7.3仲裁或诉讼解决：如双方无法通过协商和投诉解决争议，可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内及合同终止后，应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。8.2保密信息的范围和期限：保密信息包括但不限于甲方客户的联系方式、甲方经营策略、甲方财务数据等。保密期限自合同终止之日起计算，为____年。第九条不可抗力9.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力事件的处理：如因不可抗力导致合同无法履行，双方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定合同的变更、解除或终止。第十条合同的变更和补充10.1合同的变更：双方同意，合同的有效期内，如因特殊情况需要变更合同内容的，可以书面形式进行变更。10.2合同的补充：双方同意，合同的有效期内，如因特殊情况需要补充合同内容的，可以书面形式进行补充。第十一条法律适用和争议解决11.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的法院提起诉讼。第十二条合同的生效、终止和解除12.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的终止条件：本合同的有效期满，双方未续签；或一方提前解除合同；或因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同的解除条件：除本合同另有约定外，一方提前解除合同的，应提前____天书面通知对方。第十三条其他约定13.1双方的其他权利和义务：双方在签订本合同时，除本合同条款外，没有其他权利和义务的约定。13.2双方认为需要约定的其他事项：双方认为在履行本合同过程中可能发生的其他事项，可以在本合同中进行约定。第十四条合同的附件14.1附件一：工作职责描述14.2附件二：薪资待遇明细14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方：指本合同以外，与甲方或乙方有业务往来或其他利害关系的个人或单位。1.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方等，在甲乙方履行本合同过程中涉及的第三方。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的程序：当甲乙方在履行本合同过程中需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的原因、时间、地点和方式等。2.2第三方介入的条件：第三方介入应符合国家法律法规的规定，并不得违反本合同的约定。第三条第三方介入的责任和义务3.1第三方责任：第三方介入本合同事项时，应独立承担责任，并对其提供的服务或产品的质量、合法性等进行保证。3.2第三方义务：第三方介入本合同事项时，应遵守合同的约定，配合甲乙方履行合同，并承担相应的义务。第四条第三方介入的权益和利益4.1第三方权益：第三方介入本合同事项时，享有合同约定的权益，包括但不限于报酬、保密等。4.2第三方利益：第三方介入本合同事项时，应确保其利益不与甲乙方产生冲突，不得损害甲乙方合法权益。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的定义：第三方责任限额是指第三方在介入本合同事项时，对其责任范围和赔偿限额的约定。5.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额应根据合同的性质、金额、风险等因素进行协商确定。5.3第三方责任限额的表述：在本合同中，应明确写明第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、承担责任的时间范围等。第六条第三方介入的终止和解除6.1第三方介入的终止：当第三方完成其介入的事项，或甲乙方协商一致解除第三方介入时，第三方介入终止。6.2第三方介入的解除：当第三方未能履行其介入事项的约定，或违反本合同的约定时，甲乙方有权解除第三方介入。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入的争议：当甲乙方与第三方在介入事项发生争议时，应通过友好协商解决。7.2第三方介入争议的解决：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的其他约定8.1双方认为需要约定的其他事项：双方认为在第三方介入本合同事项过程中可能发生的其他事项，可以在本合同中进行约定。8.2第三方介入的补充协议：如双方在第三方介入过程中出现新的情况，需要对合同进行补充的，可以签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责描述附件二：薪资待遇明细附件三：保密协议附件四：其他相关文件1.工作职责描述：本附件详细列举了乙方的工作职责，包括但不限于清洁工作的具体内容、工作要求和标准等。2.薪资待遇明细：本附件详细说明了乙方的薪资构成，包括基本工资、加班工资、奖金等，以及薪资发放的具体方式和时间。3.保密协议：本附件明确了乙方在合同期限内及合同终止后对甲方保密信息的保密义务，包括保密信息的范围、期限和违约责任等。4.其他相关文件：本附件包括但不限于甲乙双方的营业执照复印件、身份证复印件、联系方式等，以及其他与合同履行相关的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照约定支付薪资：甲方应在合同约定的时间内支付乙方薪资，如未支付或迟延支付，应承担违约责任，包括但不限于支付逾期利息、赔偿乙方损失等。甲方未提供乙方法定权益：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，提供约定的福利待遇等，如未提供或违反约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、补缴社会保险等。2.乙方违约行为及责任认定：乙方严重违反甲方规章制度：乙方应遵守甲方的规章制度，如严重违反，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但