解除劳动合同协议书模板2

解除劳动合同协议书模板精选本合同目录一览1.解除劳动合同的定义和范围1.1解除劳动合同的定义1.2解除劳动合同的范围2.解除劳动合同的条件2.1双方协商一致解除劳动合同2.2劳动者单方面解除劳动合同2.3用人单位单方面解除劳动合同3.解除劳动合同的程序3.1双方协商一致解除劳动合同的程序3.2劳动者单方面解除劳动合同的程序3.3用人单位单方面解除劳动合同的程序4.解除劳动合同的补偿4.1双方协商一致解除劳动合同的补偿4.2劳动者单方面解除劳动合同的补偿4.3用人单位单方面解除劳动合同的补偿5.解除劳动合同后双方的权利和义务5.1劳动者解除劳动合同后的权利和义务5.2用人单位解除劳动合同后的权利和义务6.解除劳动合同的证明和文件6.1双方协商一致解除劳动合同的证明和文件6.2劳动者单方面解除劳动合同的证明和文件6.3用人单位单方面解除劳动合同的证明和文件7.解除劳动合同的保密协议7.1保密协议的内容7.2保密协议的期限7.3违反保密协议的责任8.解除劳动合同的法律后果8.1双方协商一致解除劳动合同的法律后果8.2劳动者单方面解除劳动合同的法律后果8.3用人单位单方面解除劳动合同的法律后果9.解除劳动合同的争议解决9.1双方协商一致解除劳动合同的争议解决9.2劳动者单方面解除劳动合同的争议解决9.3用人单位单方面解除劳动合同的争议解决10.解除劳动合同的双方签字盖章10.1双方协商一致解除劳动合同的签字盖章10.2劳动者单方面解除劳动合同的签字盖章10.3用人单位单方面解除劳动合同的签字盖章11.解除劳动合同的生效时间和效力11.1双方协商一致解除劳动合同的生效时间和效力11.2劳动者单方面解除劳动合同的生效时间和效力11.3用人单位单方面解除劳动合同的生效时间和效力12.解除劳动合同的附件和补充协议12.1附件的内容和效力12.2补充协议的内容和效力13.解除劳动合同的甲方（用人单位）信息13.1甲方的名称和住所13.2甲方的联系人信息和联系方式14.解除劳动合同的乙方（劳动者）信息14.1乙方的姓名和住址14.2乙方的联系人信息和联系方式第一部分：合同如下：1.解除劳动合同的定义和范围1.1解除劳动合同的定义本合同所称解除劳动合同，是指甲乙双方在自愿、协商一致的基础上，依法终止双方之间的劳动关系。1.2解除劳动合同的范围解除劳动合同的范围包括所有因双方协商一致、劳动者单方面解除劳动合同以及用人单位单方面解除劳动合同的情况。2.解除劳动合同的条件2.1双方协商一致解除劳动合同甲乙双方可以在任何时间，通过友好协商，达成一致意见，提前解除劳动合同。2.2劳动者单方面解除劳动合同劳动者可以在合同期内，提前三十天以书面形式通知甲方，单方面解除劳动合同。但在试用期内的，应提前三天通知甲方。2.3用人单位单方面解除劳动合同甲方可以在劳动者严重违反劳动纪律或合同约定，或者劳动者因病或因工负伤不能从事原工作，经过医疗期仍未恢复的情况下，单方面解除劳动合同。3.解除劳动合同的程序3.1双方协商一致解除劳动合同的程序甲乙双方应就解除劳动合同的事宜进行充分协商，达成一致意见后，签订书面解除协议，并按照协议约定的程序办理离职手续。3.2劳动者单方面解除劳动合同的程序劳动者向甲方提出书面解除申请，经甲方同意后，双方按照约定办理离职手续。3.3用人单位单方面解除劳动合同的程序甲方在决定解除劳动合同后，应将解除理由、依据和期限通知乙方，并在合同解除后办理相关手续。4.解除劳动合同的补偿4.1双方协商一致解除劳动合同的补偿甲乙双方应根据乙方的工作年限、工资水平等因素，协商确定补偿金额。补偿金额不得低于国家法定标准。4.2劳动者单方面解除劳动合同的补偿劳动者按照约定提前通知甲方解除劳动合同的，甲方无需支付经济补偿。4.3用人单位单方面解除劳动合同的补偿甲方根据国家法律规定，应支付乙方相应经济补偿。5.解除劳动合同后双方的权利和义务5.1劳动者解除劳动合同后的权利和义务乙方在解除劳动合同后，有权享受失业保险待遇，并有权要求甲方支付经济补偿。5.2用人单位解除劳动合同后的权利和义务甲方在解除劳动合同后，应按照约定支付乙方经济补偿，并办理相关手续。6.解除劳动合同的证明和文件6.1双方协商一致解除劳动合同的证明和文件双方签订的解除协议、劳动者的离职证明、工资结算证明等。6.2劳动者单方面解除劳动合同的证明和文件劳动者的书面解除申请、甲方的同意解除证明、离职证明等。6.3用人单位单方面解除劳动合同的证明和文件甲方的解除决定书、解除理由和依据、劳动者的离职证明等。8.解除劳动合同的保密协议8.1保密协议的内容乙方在解除劳动合同后，仍应遵守双方在劳动关系存续期间签订的保密协议，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。8.2保密协议的期限保密协议的期限自解除劳动合同之日起计算，至协议约定的保密信息解密条件达成之日止。8.3违反保密协议的责任乙方如违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.解除劳动合同的法律后果9.1双方协商一致解除劳动合同的法律后果双方协商一致解除劳动合同的，双方互不追究对方的法律责任。9.2劳动者单方面解除劳动合同的法律后果乙方单方面解除劳动合同的，甲方有权根据实际情况，要求乙方承担相应的违约责任。9.3用人单位单方面解除劳动合同的法律后果甲方单方面解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿，并办理相关手续。10.解除劳动合同的争议解决10.1双方协商一致解除劳动合同的争议解决双方在解除劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2劳动者单方面解除劳动合同的争议解决乙方单方面解除劳动合同，甲方认为乙方违反合同约定或法律法规的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3用人单位单方面解除劳动合同的争议解决甲方单方面解除劳动合同，乙方认为甲方违反合同约定或法律法规的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.解除劳动合同的双方签字盖章11.1双方协商一致解除劳动合同的签字盖章双方在解除劳动合同协议书上签字盖章，协议即刻生效。11.2劳动者单方面解除劳动合同的签字盖章劳动者在解除劳动合同通知单上签字盖章，通知甲方解除劳动合同。11.3用人单位单方面解除劳动合同的签字盖章甲方在解除劳动合同决定书上签字盖章，通知乙方解除劳动合同。12.解除劳动合同的生效时间和效力12.1双方协商一致解除劳动合同的生效时间和效力双方签字盖章后，解除劳动合同协议书即刻生效，双方的权利和义务按照协议约定执行。12.2劳动者单方面解除劳动合同的生效时间和效力劳动者书面通知甲方解除劳动合同后，解除合同的效力自通知到达甲方时生效。12.3用人单位单方面解除劳动合同的生效时间和效力甲方解除劳动合同的决定书送达乙方后，解除合同的效力即刻生效。13.解除劳动合同的附件和补充协议13.1附件的内容和效力附件包括解除劳动合同协议书、保密协议等，与本合同具有同等法律效力。13.2补充协议的内容和效力补充协议经双方签字盖章后，与本合同具有同等法律效力。14.解除劳动合同的甲方（用人单位）信息14.1甲方的名称和住所甲方名称：____________住所：____________14.2甲方的联系人信息和联系方式联系人：____________联系电话：____________电子邮箱：____________15.解除劳动合同的乙方（劳动者）信息15.1乙方的姓名和住址乙方姓名：____________住址：____________15.2乙方的联系人信息和联系方式联系人：____________联系电话：____________电子邮箱：____________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外的任何个人、企事业单位、社会团体或其他组织。第三方介入是指在甲乙方履行本合同过程中，涉及到第三方权益的事宜，需要第三方参与协商、确认或执行的情况。1.2第三方介入的范围涉及第三方知识产权或商业秘密的事宜；涉及第三方提供的产品或服务的事宜；涉及第三方合同义务或法律规定的事宜；其他需要第三方参与的事宜。2.第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的程序甲乙方就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见；甲乙方与第三方进行沟通，明确第三方的事宜和要求；甲乙方及第三方共同协商解决第三方介入的事宜；甲乙方根据协商结果，调整本合同的履行方式或内容。2.2第三方介入的条件第三方的事宜涉及到甲乙方的权益；甲乙方无法独立解决第三方介入的事宜；第三方的事宜对本合同的履行有重大影响。3.第三方介入的额外条款及说明3.1第三方责任限额甲乙方根据本合同有第三方介入时，应明确第三方的责任限额。第三方责任限额应根据第三方的事宜性质、影响范围和甲乙方的实际损失等因素确定。3.2第三方权益的保障甲乙方应尊重第三方的知识产权、商业秘密等权益；甲乙方不应侵犯第三方的合法权益；甲乙方应按照合同约定或法律法规的规定，处理第三方介入的事宜。3.3第三方与其他各方的划分说明在本合同中，第三方与其他各方的划分如下：第三方：除甲乙方之外的任何个人、企事业单位、社会团体或其他组织；甲乙方：本合同的双方当事人，即用人单位和劳动者；其他各方：除甲乙方和第三方之外的其他个人、企事业单位、社会团体或其他组织。4.第三方介入后的争议解决4.1第三方介入引发的争议解决当甲乙方在处理第三方介入的事宜时发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.2第三方介入导致的合同变更如果第三方介入导致本合同的履行方式或内容需要变更，甲乙方应就变更事项达成一致意见，并签订书面补充协议。5.第三方介入后的履行和监督5.1第三方介入后的履行甲乙方在处理第三方介入的事宜后，应继续按照本合同的约定履行各自的义务。5.2第三方介入的监督甲乙方应相互监督，确保在第三方介入的事宜中，双方均遵守本合同的约定和第三方的要求。6.第三方介入的解除当第三方介入的事宜得到解决，且本合同的履行不再受到第三方影响时，甲乙方应协商解除第三方介入的条款，并按照本合同的约定继续履行。7.第三方介入的书面协议甲乙方在处理第三方介入的事宜时，应签订书面协议，明确双方的权利和义务。书面协议经双方签字盖章后，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.解除劳动合同协议书附件说明：双方协商一致解除劳动合同的书面协议，明确解除劳动合同的条件、程序、补偿等内容。2.保密协议附件说明：约定乙方在解除劳动合同后对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务和保密期限。3.第三方介入确认书附件说明：明确第三方介入的事宜、范围、程序以及甲乙双方的权利和义务。4.第三方提供的产品或服务协议附件说明：若解除劳动合同涉及第三方提供的产品或服务，与此第三方签订的协议副本。5.第三方合同义务或法律规定文件附件说明：若第三方介入涉及合同义务或法律规定，相关的合同条款或法律文件副本。6.第三方责任限额确认书附件说明：明确第三方在介入事项中的责任限额，以及超过限额后的处理方式。7.第三方权益保障协议附件说明：约定甲乙方在处理第三方介入事宜时，对第三方权益的保障措施。8.争议解决协议附件说明：约定当甲乙方在处理第三方介入事宜中发生争议时的解决方式，如协商、仲裁等。9.履行和监督协议附件说明：约定甲乙方在第三方介入后的履行责任和监督方式。10.解除第三方介入协议附件说明：当第三方介入事宜解决后，甲乙方签署的解除第三方介入的书面协议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按约定时间履行解除劳动合同的程序违约责任：按照约定支付违约金或赔偿损失。示例说明：甲乙双方约定在2023年12月31日前完成解除劳动合同的程序，如双方未能在该日期前完成，则需支付违约金。2.甲乙双方未达成第三方介入的一致意见违约责任：按照约定支付违约金或赔偿损失。示例说明：甲乙双方在处理第三方介入事宜时，未能在规定时间内达成一致意见，导致损失的，需按照约定承担违约责任。3.甲乙双方未履行第三方介入后的义务违约责任：按照