手卫生管理制度范文（二篇）

手卫生管理制度范文手卫生管理制度一、目的与依据1.1目的本手卫生管理制度旨在保护员工健康，有效预防传染病传播，控制感染风险，提升工作场所整体卫生水平。1.2依据本管理制度的制定严格遵循以下法律法规与标准：《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国卫生法》国家卫生健康委员会发布的相关法规与标准企业内部其他卫生管理规章制度二、适用范围本手卫生管理制度全面覆盖公司全体员工，包括但不限于全职员工、兼职员工及临时工等。三、手卫生规范3.1手部清洁要求员工在以下情形下必须进行手部清洁：接触垃圾、受污染物品、食物后，或经过公共交通等易污染环境接触具有传染性疾病的患者后工作开始前与结束后使用卫生间后咳嗽、打喷嚏、擤鼻涕等可能污染手部的行为后3.2手部消毒规定员工在以下情况下需执行手部消毒程序：与病人接触前后接触传染病相关物品或环境前后处理食品前后执行手卫生制度相关操作前后四、手卫生设施与用品配置4.1洗手设施工作区域应配备充足的洗手池，确保员工可随时进行手部清洁。洗手池需配备热水及肥皂，并保持设施清洁与卫生。4.2消毒设备为便于员工使用，工作场所应设置适宜的消毒设备，如酒精洗手液或消毒湿巾，并确保设备易于取用。4.3宣传与教育材料工作区域应张贴手卫生宣传海报，并定期组织手卫生知识培训与宣传活动，以增强员工的手卫生意识。五、责任与落实措施5.1管理责任公司将明确指定手卫生管理负责人，负责制度的执行与监督，并对员工进行必要的培训与指导。5.2员工培训公司将定期举办手卫生培训活动，涵盖手部清洁与消毒方法、手卫生管理制度内容以及手卫生在预防传染病中的关键作用等。5.3监督与检查公司将实施定期的手卫生情况监督与检查，对发现的问题及时采取纠正措施，并对违规行为进行相应处理。六、违规处罚对于违反手卫生管理制度的员工，公司将视情节轻重采取适当的处罚措施，并将相关记录纳入员工档案。七、附则本手卫生管理制度自发布之日起正式生效，对公司全体员工具有约束力。管理制度的修订与补充将根据实际需要进行调整，并及时通知全体员工。手卫生管理制度范文（二）手卫生管理规定一、目标与适用范围为提升员工的手卫生意识，确保工作场所的卫生安全，特制定本管理规定。此规定适用于所有进入工作场所的人员。二、职责与责任1.所有员工有责任遵守既定的手卫生操作要求。2.各部门主管需监督并确保员工执行手卫生操作。3.企业应提供必要的手卫生设施及用品，并定期检查与维护设施的正常运行。三、手卫生操作准则1.洗手规范：员工应频繁洗手，特别是在以下情况下必须进行洗手操作：接触垃圾、动物、人体分泌物或排泄物后；接触患者或潜在病原体后；接触污染物品或表面后；进食前及处理食物前；手部明显可见污垢时。2.洗手步骤：用流动水湿润双手；使用适量肥皂，彻底揉搓双手至少20秒，包括手背、手掌、手指缝隙及指尖；用清水彻底冲洗掉肥皂；用干净纸巾擦干双手；关闭水龙头时使用纸巾或肘部。3.避免交叉感染：工作期间避免触摸面部；打喷嚏或咳嗽时应用纸巾或衣物遮挡口鼻；在食品或饮料工作区域内禁止吸烟、饮食。四、培训与教育1.企业应定期组织手卫生培训与教育活动。2.新入职员工需接受手卫生操作的初始培训。3.企业将提供相关宣传材料，以增强员工的手卫生意识。五、违规处理1.对违反手卫生操作规定的员工，将采取相应的纪律处分，并进行再教育