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文档简介

急救演练管理制度第一章总则第一条目的和依据为了提高医院应急救援本领，保障医院员工和患者的生命安全，依据《医院管理条例》等相关法律法规，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于医院内各科室、医务人员及其他相关人员参加的急救演练活动。第三条演练目标急救演练的目标是提高医院应急救援人员的应急处理本领、协同搭配本领，确保在突发事件中及时、高效地开展应急救援工作。第二章急救演练组织第四条组织机构医院设立急救演练组织机构，由应急管理部门负责组织和协调急救演练活动。第五条组织人员急救演练组织机构由应急管理部门指派负责人和相关工作人员构成。各科室应派遣特地人员或承当责任人参加急救演练活动。第六条任务分工急救演练组织机构负责全面规划、组织实施、总结评估急救演练活动。各科室负责熟识急救演练计划、组织本科室人员参加演练活动。参加演练人员需依照任务要求履行职责。第七条演练计划确定医院每年订立急救演练计划，明确演练内容、时间、地方及参加人员。各科室依据急救演练计划，订立本科室的演练方案。第八条演练设备和物资准备医院应事先准备好急救演练所需的设备和物资，确保演练活动的顺利进行。第三章急救演练程序第九条演练准备急救演练开始前，医院应进行演练准备工作，包含检查和准备演练设备和物资。演练准备工作完成后，相关人员应进行必需的演练培训和知识复习。第十条演练通知和布置急救演练前，医院应及时通知相关科室和人员，并布置演练任务和要求。第十一条演练过程演练开始后，演练监控人员应对演练过程进行记录和评估。各科室依照演练计划和方案，开展相应的演练工作，保持通信畅通，协同搭配完成各项任务。演练过程中发现的问题要及时记录并进行整改。第十二条演练总结和评估演练结束后，应急管理部门组织对演练情况进行总结和评估，包含演练效果、存在问题和改进措施等方面。急救演练组织机构应依据总结和评估结果订立改进计划，并定期进行演练效果跟踪评估。第十三条演练记录和报告演练过程中的记录和总结评估结果要进行归档，并编写演练报告，上报给医院领导和相关部门。第四章人员培训和审查第十四条培训内容医院应急管理部门定期组织急救培训，包含急救技能培训、应急处理流程培训等。各科室应依照需要组织相应的技能培训，提高员工的应急处理本领。第十五条培训证书和岗位考核医院应急管理部门针对参加急救演练的人员进行岗位考核，并颁发相应的急救培训证书。第五章违规和惩罚第十六条违规处理对违反本制度的人员，医院应急管理部门将依据情况进行批判教育、警告、记过等惩罚。第十七条严重违规处理对于严重违反本制度的人员，医院应急管理部门将依据情况进行停职、降职、辞退等惩罚。第十八条违规记录医院应急管理部门将对违反本制度的人员进行违规记录。第六章附则第十九条本制度的解释权归医院应急管理部门全部。第二十条本制度自发布之日起施行。以上是本院关于急救演练管理制度的规定，各科室、医务人员和其他相关人员应严格

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