中学教师考勤制度（3篇）

中学教师考勤制度是一种管理教师出勤情况的制度。以下是一个可能的中学教师考勤制度的内容：1.上班时间：中学教师需要按照约定的上班时间到达学校。通常上班时间为早上8点，但也会根据学校的具体情况进行调整。2.签到与签退：教师需要在到达学校后，在学校门口或指定地点进行签到。在教师离校时，也需要进行签退。3.迟到与早退：如果教师未能按时到达学校，将被视为迟到。如果教师提前离开学校，将被视为早退。迟到和早退的时间将被记录下来。4.请假制度：教师需要提前向学校请假，如果教师因个人或家庭原因无法工作，需要提供请假证明。请假时间将被记录下来。5.考勤记录：学校会记录每位教师的出勤情况，包括签到、签退、迟到、早退和请假。这些记录可用于考评教师绩效，奖惩制度或其他方面的管理。6.考勤奖惩：学校可以根据教师的出勤记录进行奖惩。出勤良好的教师可以获得奖励，如额外的薪资或奖金。而频繁迟到、早退或请假的教师可能会受到警告或其他惩罚。中学教师考勤制度（二）尊敬的教职员工：为优化中学教职员工的考勤管理，提升工作效率与教学质量，我们制定了以下中学教师考勤制度模板，敬请各位按照规定执行，共同维护优质的教育环境。一、考勤规定1.教职员工需在每个工作日早上8:00前到达学校，并在指定地点进行签到。2.中午12:00前和下午2:00后，需再次签到确认出勤状态。3.晚上6:00为下班时间，教职员工需按时签离。二、签到标准1.签到地点设为教师办公室入口处的刷卡机。2.教职员工在校期间应随身携带工作证件，保持仪容整洁。3.签到时需主动将工作证件置于刷卡机上，确保签到准确性。4.未按指定时间签到将被视为迟到或缺勤。三、出勤记录1.教职员工每日需提交考勤表格，详细记录上下班时间及请假情况。2.如需请假，应提前向直属上级申请，并填写请假申请表。3.请假类型包括事假、病假、婚假、产假等，需提供相应证明材料。四、迟到与缺勤1.教职员工迟到定义为未按规定时间签到，迟到将受到工资扣除的处罚。2.每周允许的迟到次数上限为两次，超出将影响全勤奖的获取。3.连续三天无故未按时上班将被视为缺勤，将扣除当月____%的工资。五、请假程序1.请假需提前一周向直属上级提出申请，填写请假申请表。2.单次请假时间不得超过五天，如需长期请假，需提供相关证明材料。3.实际请假时间应与申请时间相符，否则将被记为缺勤。六、加班与调休1.如需加班，教职员工需提前向上级主管申请并获得批准。2.加班超过12小时将累积调休时间，具体调休安排由上级主管决定。七、考勤纪律1.教职员工应严格遵守考勤制度，禁止代签、乱签或串通刷卡等行为。2.对于违规行为，将采取相应处罚措施，包括罚款、停职甚至解雇。八、考勤奖励1.每月无迟到、缺勤记录的教职员工将获得全勤奖励。2.若连续三个月无迟到、缺勤记录，将有额外的奖金。九、制度执行1.中学教师考勤制度将严格执行，所有教职员工均需遵守，特殊情况除外。2.对于制度执行过程中的疑问或建议，可向直属上级提出，由上级协助解决。我们期待通过实施此考勤制度，减少迟到、缺勤现象，提高教育质量，为学校形象的提升和学生的健康成长创造更佳环境。感谢各位教职员工对中学教师考勤制度的理解与配合！中学教育管理部门日期：____年____月____日中学教师考勤制度（三）1.工作时间安排上午工作时段：8:00-12:00下午工作时段：1:30-5:00若有额外工作需求，教师可能需在规定工作时间结束后完成任务。2.考勤机制教职员工需通过指定的考勤系统进行每日的出勤记录。未经许可使用其他考勤方式将不被接受。3.迟到与早退考勤系统会精确记录每位教师的上下班时间。迟到定义：上班时间开始后____分钟内视为迟到，此类情况将被记录，并由部门负责人处理。早退定义：下班时间前____分钟内视为早退，同样会被记录，并由部门负责人处理。4.请假程序如需请假，教师需提前向部门主管或人力资源部门提交书面申请，详细说明请假原因、时间及预计返回工作的时间。请假超过____天的，需附相关证明文件，并经人力资源部门审批后方为有效。5.加班申请如遇特殊情况需要加班，教师需提前向部门主管提交加班申请，获得批准后方可进行。6.休息与用餐每日提供2小时的休息时间，教师可自行决定在上午或下午使用。用餐时间为12:00-1:30，教师需在指定地点用餐。在特定课程或其他特殊情况下，教师需遵循学校安排进行用餐。7.考勤数据管理学校会定期审核考勤数据，并对教师的出勤情况进行统计。教师可查阅考勤系统内的个人考勤记录和统计信息，如有疑问需及时向人力资源部门反映。8.处理规定对违反考勤规定的行为（如迟到、早退、未经批准的请假、擅自离岗或旷工等），学校将依据相关制度执行处理，可能的措施包括口头或书面警告、工资扣除、停职或解雇等。9.特殊情况处理针对离职、出差