医院年度控烟工作制度（2篇）

医院年度控烟工作制度医院控烟管理制度一、目的为维护医院内外员工与病患的身体健康，防范二手烟带来的危害，特制定本控烟管理制度，旨在强化控烟管理，营造全面无烟的就诊与工作环境。二、适用范围本制度适用于医院内部及外围区域的所有员工、病患及其家属，确保控烟政策的全面覆盖与执行。三、禁烟区域划定1.医院内部：明确禁止吸烟的区域包括但不限于办公室、手术室、诊疗室、护理站等所有工作区域，以及走廊、楼梯间等公共通行区域。2.医院外部：医院入口、停车场、候诊区等公共区域同样列为禁烟区，确保医院周边环境的清新与健康。3.吸烟区设置：在充分考虑实际需求与卫生标准的前提下，可划定特定区域作为吸烟区，但必须确保与禁烟区域保持有效隔离，避免烟雾扩散影响他人。四、控烟宣传与教育1.设立专门的控烟宣传栏或电子显示屏，定期发布控烟知识、危害警示等内容，提升全员控烟意识。2.定期组织控烟主题教育活动，如专题讲座、海报设计竞赛等，营造浓厚的控烟文化氛围。五、控烟监督与处罚1.实施定期与不定期的控烟巡查，对违反禁烟规定的行为给予即时警告，并进行必要的控烟知识宣传与教育。2.对于多次违规者，将依据医院规定给予相应处罚，包括但不限于绩效奖金扣减、岗位调整乃至停职等纪律处分。六、戒烟支持与辅导1.医院设立戒烟辅导服务，为有需要的员工和病患提供专业戒烟指导与心理支持。2.提供免费或低成本的戒烟辅助产品，如戒烟药物、尼古丁贴片等，助力戒烟成功。七、激励机制对积极参与控烟工作、表现突出的员工与病患给予表彰与奖励，如颁发感谢信、奖金或荣誉证书等，以资鼓励。八、管理职责1.医院领导层与各部门主管需切实履行控烟管理职责，确保本部门员工严格遵守控烟规定，并积极配合控烟宣传与检查工作。2.医务人员与护理人员需时刻关注患者及家属的吸烟行为，及时劝阻并引导其至吸烟区或提供戒烟建议。九、员工参与鼓励全体员工积极投身于控烟工作之中，不仅限于遵守控烟规定，更应主动提出改进建议、参与控烟宣传等活动，共同营造健康、无烟的工作与生活环境。十、法律依据本制度的制定与执行严格遵循国家相关法律法规要求，如《中华人民共和国烟草专卖法》等，确保控烟工作的合法性与有效性。医院年度控烟工作制度（二）医院年度控烟工作制度一、背景及目的为切实保护患者、员工及公众的健康权益，提升医院内部空气质量，积极响应社会控烟号召，医院特制定本年度控烟工作制度。本制度旨在明确医院内部控烟行为规范，强化吸烟行为管理，最大限度降低二手烟对健康的危害。二、适用范围本制度覆盖医院内部所有区域及人员，包括但不限于患者、员工、访客及合作伙伴，确保控烟措施全面覆盖、不留死角。三、基本原则1.全员参与，协同推进：鼓励全体员工积极参与控烟行动，共同营造和维护无烟环境。2.科学管理，稳步实施：遵循科学原则，结合医院实际情况，分阶段、有计划地推进控烟措施。3.宣传教育，提升认知：通过多样化的宣传教育活动，增强各方对吸烟危害的认识，提升对控烟工作的支持力度。4.严格执法，明确责任：对违反控烟规定的行为，依据医院相关规章制度予以严肃处理，并追究相应责任。四、控烟区域划分1.室外区域：医院室外所有区域均设为禁烟区，包括院门、走廊、停车场等，除特别指定区域外，严禁吸烟。2.室内区域：医院内部所有室内空间均为禁烟区，如医院大厅、办公室、病房等，全面禁止吸烟行为。五、标识设置在医院显著位置设置醒目的控烟标志，明确标示禁烟区域，并附上相关法律法规的引用条款，以提醒公众遵守规定。六、禁烟宣传教育医院定期举办禁烟宣传教育活动，通过横幅、宣传册、公告栏等多种形式，向员工、患者及访客普及吸烟危害、二手烟影响及控烟政策等相关知识。七、员工培训医院定期组织员工进行禁烟培训，内容涵盖禁烟政策、法律法规、处罚程序及专业知识等，以提升员工的控烟意识和执法能力。八、监督检查与处罚1.定期巡查：医院设立专门人员对各区域进行定期巡查，及时发现并劝阻违规吸烟行为。2.严肃处理：对经劝阻仍不改正的吸烟者，医院将依据相关规定给予处罚，并记录于员工档案。3.纪律处分：对于多次违规者，医院将按照纪律处分程序进行处理，必要时追究法律责任。九、监督与评估医院建立控烟工作监督与评估机制，定期对控烟工作成效进行评估，并根据评估结果及时调整和完善控烟措施。鼓励员工及患者积极参与监督，共同维护无烟环境。十、宣传媒体资源利用充分利用医院网站、院刊、微信公众号等媒体资源，对控烟工作进行广泛宣传报道，提高控烟工作的社会认知度和影响力。十一、奖惩激励措施对在控烟工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励；对违规吸烟者依法予以处罚，并追究其责任。十二、制度的宣传与执行通过多种渠道广泛宣传本制度内容，确保全体员工、患