安全生产检查及事故隐患排查整改制度模版（2篇）

安全生产检查及事故隐患排查整改制度模版一、制度背景鉴于近年来安全生产事故频发，对员工生命财产安全和公司正常生产经营造成严重威胁，为确保公司安全生产工作的持续稳定、有序进行，特制定并实施本《安全生产检查及事故隐患排查整改制度》。二、适用范围本制度适用于公司全体员工，涵盖正式员工、临时员工及实习生。三、检查内容1.定期对生产作业区进行检查，包括但不限于车间、办公区、仓库等。2.检查作业场所的安全设施，如消防设备、逃生通道、照明设备等。3.对设备设施的安全状况进行查验，涉及机床、电气设备、起重设备等。4.对危险化学品的储存和使用情况进行核查。5.评估员工安全培训及操作规程的执行情况。四、检查频次1.每周对主要生产作业区进行检查，并将检查情况详细记录在《安全生产检查记录表》中。2.每月对其他非主要生产作业区进行检查，并将检查结果记录在《安全生产检查记录表》中。3.在突发事件后，立即进行事故隐患排查及整改，并将相关情况记录在《突发事件事故隐患排查整改记录表》中。五、检查流程1.安全管理员负责组织和安排检查人员进行安全生产检查。2.检查人员需提前通知被检查单位的相关人员，并明确检查时间和地点。3.检查人员须严格按照检查内容和频次进行检查，并详细记录发现的问题。4.检查人员将检查记录表上报给安全管理员，由安全管理员根据问题严重程度确定整改期限和责任人。5.责任人在规定时间内完成整改，并将整改情况填写在整改记录表中，由安全管理员审核确认。6.若发现严重问题或重大隐患，应立即通知相关负责人采取紧急整改措施，并及时向公司领导汇报。六、整改措施和要求1.责任人需立即制定整改方案，并采取有效措施进行整改。2.整改内容应具体明确，确保问题得到彻底解决。3.整改期限根据问题严重程度确定，严重问题应在24小时内完成整改，一般问题应在1周内完成。4.整改过程中应遵循相关程序，确保措施的科学性和可行性。5.整改完成后，责任人需向安全管理员提交整改报告，并附带相关证明。七、安全生产记录和档案管理1.安全检查记录、事故隐患排查整改记录等相关文件应妥善保存，并建立相应档案。2.安全档案应设置专门存档区域，对安全管理部门的文件进行分类存放。3.档案保管人应定期对档案进行检查和整理，确保档案的完整性和准确性。4.对于突发事件的事故隐患排查整改记录，应加强保密措施，防止信息泄露。八、违纪和处罚1.对于违反安全规定的行为，公司将依据《安全生产管理制度》执行相应处罚措施。2.责任人因严重失职导致事故发生或造成严重后果的，将依法追究其法律责任。九、监督和评估1.安全管理员负责对安全生产检查和事故隐患排查整改工作进行监督和评估，确保工作有效进行。2.定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和安全管理能力。十、附则本制度自颁布之日起正式施行，如有变更将及时修订并通知全体员工。安全生产检查及事故隐患排查整改制度模版（二）一、目的与依据为确保企业安全生产工作的有序进行，提高全体人员的安全防范意识与应急处理能力，并切实保障员工的人身安全与财产安全，特制定本安全生产管理制度。本制度的制定，依据了国家相关法律法规、安全生产相关规定，以及企业内部的安全生产管理需求。二、适用范围本制度适用于企业内全体人员，包括但不限于正式职工、临时工及外包人员等。三、主要内容1.安全生产检查1.1检查时间与频率：采取定期与不定期相结合的方式，具体周期由企业根据生产实际确定，并在月度安全例会上进行公示。1.2定期检查：定于每月首个工作日进行，内容涵盖设备设施安全状况、操作规程执行情况、安全管理制度执行情况等。1.3不定期检查：由安全生产管理部门根据生产情况及安全隐患情况组织，进行突击检查。2.安全生产检查程序与要求2.1检查前需提前通知相关部门或责任人，确保受检部门或责任人有所准备。2.2检查时，检查人员需依据预设检查表，对照制度要求与实际情况进行逐项核查。2.3检查人员应保持客观、公正、实事求是的态度，不得偏袒或歧视。2.4对于发现的问题，检查人员应及时提出并督促整改，无法立即解决的问题需制定整改计划并跟进整改情况。3.事故隐患排查3.1排查时间与频率：与安全生产检查相同，采取定期与不定期相结合的方式。3.2定期排查：定于每季度首月进行，范围涵盖场所环境、设备设施、作业程序等。3.3不定期排查：由安全生产管理部门根据生产情况及事故隐患情况组织，进行突击排查。4.事故隐患排查程序与要求4.1排查前需提前通知相关部门或责任人，确保受检部门或责任人有所准备。4.2排查时，排查人员需依据预设排查表，对照制度要求与实际情况进行逐项核查。4.3排查人员应保持全面、细致、深入的态度，确保无遗漏或疏忽。4.4对于发现的隐患，排查人员应及时提出并督促整改，无法立即整改的隐患需制定整改计划并跟进整改情况。5.整改措施与跟进5.1对于发现的问题和隐患，责任部门或责任人需及时制定整改措施和计划。5.2整改措施需明确解决方案、整改时限及责任人。5.3责任部门或责任人需在规定时限内完成整改，并向安全生产管理部门提交整改报告。5.4安全生产管理部门需对整改报告进行审核，并跟进整改情况，对于整改不到位或未按时整改的问题，将采取相应的处理措施。6.安全教育与培训6.1企业需定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。6.2培训内容应涵盖安全生产制度与规范、安全设施与装备使用方法、事故防范与应急处理等。6.3培训形式可采用讲座、演练、宣传展板等多种形式。7.安全奖励与惩罚7.1对于在安全生产工作中表现突