外来人员安全管理制度（2篇）

外来人员安全管理制度本文件旨在阐述针对非组织成员（包括临时工作人员、外包人员、访客等）的安全管理规范与制度。该制度旨在确保非组织成员在参与组织活动或访问期间的人身与财产安全。以下是可能包含于外来人员安全管理制度中的内容：1.安全教育：组织应对外来人员开展安全培训，涵盖危险识别、紧急应对等课题，以增强其安全意识及应对紧急情况的能力。2.临时工作人员管理：对于雇佣临时工作人员的组织，应实施身份验证程序，并提供相应的安全培训，同时对临时工作人员的出入权限进行严格控制。3.访客登记制度：组织应建立访客登记流程，要求访客出示身份证明，记录其个人信息，并领取访客证或临时工作证。访客需遵守组织的安全规定，并在离开时归还相关证件。4.定期安全巡查：组织应定期对非组织成员频繁出入的区域进行安全巡查，发现潜在风险时应立即采取整改措施并上报。5.安全设施配置：组织应配备必要的安全设施，例如监控摄像头、安全警报系统、灭火器材等，以确保非组织成员的安全。6.事故应急处理：对于非组织成员发生的事故或意外，组织应迅速启动紧急救援程序，并及时向上级部门及相关部门报告事故情况。7.离职或离开时的安全交接：非组织成员离职或离开时，应进行安全交接，并确保所有工作证、证件等被收回。外来人员安全管理制度（二）1.目的及适用范围本制度之目的在于强化对外来人员的安全管理，确保本组织及其员工的人身及财产安全。其适用范围涵盖所有进入本单位进行工作或访问的外来人员。2.责任与义务2.1单位责任(1)本单位应制定并执行外来人员安全管理制度，确保其有效运作。(2)本单位应对外来人员进行必要的安全培训，提供必要的安全设施及保护措施，确保其工作及访问环境的安全。(3)本单位应与外来人员签订安全责任协议，明确双方的责任与义务。2.2外来人员责任(1)外来人员应遵守本单位的安全制度及安全管理要求，严守机密，不得泄露单位信息。(2)外来人员应依照单位的安排及要求进行工作或访问，不得擅自进入限制区域。(3)外来人员若发现安全隐患或异常情况，应及时向相关人员报告，并配合单位进行处理。3.访问权限管理(1)外来人员欲进入本单位，需提前向相关部门申请，并提供有效证件及出入证等必要凭证。(2)本单位应对进入的外来人员进行身份核验，并记录相关信息。(3)外来人员欲进入限制区域，需获得特别授权，并接受严格的安全检查。4.安全培训与教育本单位应对外来人员进行必要的安全培训与教育，内容包括但不限于：(1)本单位的安全制度、安全政策及紧急事件应急预案；(2)安全设施及其使用方法；(3)安全防范知识及技能；(4)对机密信息的保护及保密义务；(5)发现安全隐患或异常情况时的及时报告及处理方法。5.安全设施及保护措施本单位应为外来人员提供必要的安全设施及保护措施，确保其工作及访问环境的安全。包括但不限于：(1)安全监控系统；(2)出入口控制系统；(3)安全防护装备；(4)紧急报警设备；(5)安全出口及疏散通道。6.安全责任协议本单位应与外来人员签订安全责任协议，明确双方的责任与义务。该协议应包括以下内容：(1)外来人员遵守安全制度及管理要求的义务；(2)外来人员保护机密信息的义务；(3)外来人员发现安全隐患或异常情况时的报告义务；(4)外来人员赔偿损失的责任；(5)其他双方认为需要明确的事项。7.安全巡查与检查本单位应定期对工作及访问场所进行安全巡查与检查，发现安全隐患或异常情况时应及时采取措施进行处理，并进行记录与报告。8.应急预案本单位应制定外来人员安全的应急预案，确保在突发事件或紧急情况下，能够迅速有效地保护外来人员的安全，并配合相关部门进行救援与调查。9.安全违规处理对于违反安全制度及管理要求的外来人员，本单位将按照相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、暂停访问或工作权限、报警处理等。10.附则本制度经单位领导审