劳动力外包合同（2024年版）

劳动力外包合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方将部分劳动力外包给甲方事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

甲方与乙方签订本合同，旨在明确双方在劳动力外包过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益的实现，提高劳动效率，降低人力资源成本。

二、合同签订背景

随着社会经济的发展和市场竞争的加剧，甲方为了提高企业竞争力，降低人力资源成本，决定将部分劳动力外包给乙方。乙方作为一家具备丰富人力资源服务经验的机构，愿意承接甲方的外包业务。

三、合同内容

（以下内容详见合同正文）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方同意按照甲方的要求，为其提供特定岗位的劳动力，包括但不限于招聘、筛选、培训、派遣等人力资源服务。

2.甲方应明确所需外包岗位的工作职责、工作内容、工作地点、工作时间等具体要求，并在合同中予以列明。

二、质量标准

1.乙方应确保派遣至甲方的员工符合甲方的工作要求和岗位标准，具备相应的专业技能和职业道德。

2.乙方应定期对派遣员工进行评估，确保其工作表现符合甲方的要求。

三、价格支付

1.双方约定，乙方提供的人力资源服务费用按月结算，具体金额根据双方协商确定。

2.甲方应在每月约定的支付日期前，向乙方支付当月服务费用。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款在本合同终止后仍有效，保密期限不少于合同终止后两年。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

2.乙方未能按照约定提供符合质量标准的劳动力，甲方有权要求乙方更换员工，或要求乙方退还相应费用。

3.甲方未能按照约定支付费用，乙方有权暂停或终止派遣服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同期限

1.本合同的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。

2.合同期满后，如双方同意继续合作，应提前____天书面通知对方，并签订补充协议。

八、合同解除

1.双方可因以下原因解除本合同：

a.双方协商一致；

b.一方严重违约；

c.不可抗力事件导致合同无法履行；

d.法律法规规定的其他情形。

2.合同解除后，双方应按照约定处理剩余的服务事项和费用结算。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

a.对乙方提供的人力资源服务进行监督和检查，确保服务质量符合合同约定；

b.对乙方派遣的员工进行考核和评估，有权根据考核结果调整员工；

c.在合同约定的范围内，对乙方派遣的员工进行管理和调配。

2.甲方义务：

a.按照合同约定的时间和金额支付服务费用；

b.为乙方派遣的员工提供必要的工作条件和环境，确保员工的人身安全；

c.保障乙方派遣的员工享有合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等；

d.对乙方派遣的员工进行必要的培训，提高其工作能力。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

a.依据合同约定，获得甲方的服务费用；

b.享有甲方提供的工作条件和环境；

c.甲方违约时，有权要求甲方承担违约责任。

2.乙方义务：

a.严格按照合同约定，为甲方提供符合质量标准的劳动力；

b.对派遣至甲方的员工进行严格筛选和培训，确保其具备相应的专业技能和职业道德；

c.派遣的员工出现违约行为时，乙方应及时通知甲方，并采取相应措施；

d.对甲方提供的商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露；

e.按照合同约定，定期对派遣的员工进行评估，确保其工作表现符合甲方的要求。

三、合同执行过程中的合作方式

1.双方应定期召开会议，就合同执行情况进行沟通和协调；

2.甲方对乙方派遣的员工进行考核时，乙方应积极配合并提供相关资料；

3.乙方发现甲方提供的资料不准确或存在遗漏时，应及时通知甲方进行更正；

4.双方在合同执行过程中，如遇到重大问题或争议，应通过友好协商解决，必要时可寻求第三方调解或仲裁；

5.双方应共同维护合同的正常履行，确保合同目的的实现。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前，如双方均无终止合同的意思表示，且合同约定的服务需求持续存在，本合同自动续签____年。

3.续签合同的条款与本合同相同，除非双方另有约定。

二、合同终止条件

1.双方协商一致，签订书面终止协议；

2.一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在____日内未采取补救措施或补救措施无效；

3.因不可抗力事件导致合同无法履行，双方均无法克服；

4.法律法规规定的其他终止合同的情形。

三、合同的变更

1.合同在履行过程中，如因客观原因需要变更合同内容，双方应书面协商一致，签订书面变更协议。

2.变更协议与本合同具有同等法律效力，双方应严格按照变更协议履行各自的义务。

四、合同的解除

1.合同在履行过程中，如出现合同约定的解除条件，任何一方有权解除合同，但应提前____天书面通知对方。

2.合同解除后，双方应按照约定处理剩余的服务事项和费用结算。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；

3.争议解决过程中，双方应继续履行合同中未了结的条款。

六、法律适用与管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律；

2.双方因履行本合同发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

a.甲方营业执照副本复印件；

b.甲方法定代表人或授权代表身份证明；

c.甲方指定联系人及联系方式；

d.甲方对外合作的授权文件（如有）。

2.乙方提供的附件：

a.乙方营业执照副本复印件；

b.乙方法定代表人或授权代表身份证明；

c.乙方具备人力资源服务资质的证明文件；

d.乙方指定联系人及联系方式；

e.乙方对外合作的授权文件（如有）。

3.合同履行相关的附件：

a.派遣员工的基本信息，包括姓名、身份证号码、学历、工作经验等；

b.派遣员工的劳动合同或劳务派遣协议；

c.派遣员工的工作表现评估报告；

d.甲方对乙方服务质量反馈意见的记录；

e.双方约定的其他相关文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

a.甲方法定代表人或授权代表应在合同“甲方代表签字”处签字；

b.甲方应在合同“甲方盖章”处加盖公章；

c.签字盖章日期为合同签订日期，即本合同生效日期。

2.乙方签字、盖章位置及日期：

a.乙方法定代表人或授权代表应在合同“乙方