劳动合同变更协议模板（2024年版）

劳动合同变更协议模板（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（用人单位名称）：________

乙方（劳动者姓名）：________

鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了《劳动合同》（合同编号：______），双方在劳动合同履行过程中，根据国家法律法规及双方实际情况，经友好协商，一致同意对原劳动合同进行如下变更：

合同目的：为明确双方在劳动合同履行过程中的权利和义务，维护双方的合法权益，确保劳动关系的和谐稳定。

签订背景：双方在履行原劳动合同过程中，考虑到市场变化、公司发展需要以及乙方个人发展需求，经充分沟通协商，达成一致意见，决定对原劳动合同进行变更。

甲方（用人单位名称）与乙方（劳动者姓名）根据上述合同目的和签订背景，特订立本协议，以资共同遵守。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方同意在甲方提供的岗位上继续履行原劳动合同约定的职责和义务。

1.2甲方应保证乙方的工作内容符合国家法律法规，并确保乙方享有合法权益。

1.3甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的劳动保护、社会保险和福利待遇。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按照国家规定执行，甲方应保证乙方每周至少休息一日。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假权利。

三、工资待遇

3.1乙方工资按照原劳动合同约定执行，如有调整，双方另行协商确定。

3.2甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、合同期限

5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至原劳动合同期满日止。

5.2如原劳动合同期满前，双方同意继续履行劳动合同，则本协议自动续期至新的劳动合同期满日止。

六、保密条款

6.1乙方在履行职务过程中所获得的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以保密。

6.2乙方离职后，仍应遵守本协议的保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

七、违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.2甲方违反本协议，导致乙方合法权益受到侵害的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同/协议编号：__________________

甲方（用人单位名称）：________

乙方（劳动者姓名）：________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照劳动合同和本协议的规定，认真履行工作职责，完成工作任务。

1.2甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和安全保障，确保乙方的人身安全。

1.3甲方有义务按照国家规定，为乙方提供相应的劳动报酬，包括但不限于工资、奖金等。

1.4甲方有义务为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享有社会保险待遇。

1.5甲方有义务按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假等法定休假。

1.6甲方有义务对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

1.7甲方有义务在合同期内，未经乙方同意不得无故解除劳动合同。

1.8甲方有义务对乙方在工作中涉及的商业秘密和技术秘密进行保密。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权了解甲方的经营状况、工作要求及公司规章制度。

2.2乙方有权要求甲方提供与其工作相关的培训和学习机会。

2.3乙方有权要求甲方对其在工作中提出的合理意见和诉求予以考虑。

2.4乙方有义务按照甲方的工作安排，完成工作任务，保证工作质量。

2.5乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。

2.6乙方有义务遵守甲方的规章制度，维护公司形象。

2.7乙方有义务在合同期内，未经甲方同意不得无故离职。

2.8乙方有义务按照国家规定，参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1双方应按照本协议的约定，履行各自的义务，享受相应的权利。

3.2甲方应定期对乙方的工作进行考核，并及时反馈考核结果。

3.3甲方应确保乙方在工作过程中享有合法权益，不得因乙方提出合理诉求而对其进行报复。

3.4乙方应积极配合甲方的管理，对工作中出现的问题及时沟通解决。

3.5双方在合同执行过程中，如遇国家法律法规调整或政策变化，应按照新规定执行。

3.6双方应通过友好协商解决合同执行过程中出现的争议，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

四、合作方式

4.1双方应建立定期沟通机制，就合同执行情况进行交流。

4.2双方应保持良好的合作关系，共同维护公司利益。

4.3双方在合同执行过程中，如需变更合同内容，应书面协商一致，并签署补充协议。

4.4双方应共同遵守合同约定，不得擅自变更合同内容。

4.5双方在合同执行过程中，如发现合同内容存在争议，应立即停止执行，并按照本协议约定的争议解决方式进行处理。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至原劳动合同期满日止。

1.2如原劳动合同期满前，双方同意继续履行劳动合同，本协议自动续期至新的劳动合同期满日止。

1.3本协议的续期期限、条件及变更，双方应在续签前达成一致。

二、合同的变更

2.1双方如需对本协议的内容进行变更，应书面协商一致，并签署书面变更协议。

2.2变更后的协议条款与本协议具有同等法律效力。

三、合同的终止条件

3.1以下情况视为合同终止：

3.1.1原劳动合同到期；

3.1.2双方协商一致解除劳动合同；

3.1.3乙方因退休、死亡、丧失劳动能力等原因无法继续履行劳动合同；

3.1.4甲方因破产、解散等原因无法继续履行劳动合同；

3.1.5其他法律、法规规定的情形。

3.2合同终止后，双方应按照国家有关规定和本协议的约定，办理相关手续。

四、合同的解除

4.1双方可依法解除劳动合同，但应提前通知对方，并按照国家规定支付经济补偿。

4.2甲方在以下情况下，有权单方面解除劳动合同：

4.2.1乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定；

4.2.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

4.2.3乙方怀孕、产假、哺乳期间违反劳动合同；

4.2.4法律、法规规定的其他情形。

4.3乙方在以下情况下，有权单方面解除劳动合同：

4.3.1甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；

4.3.2甲方未按照国家规定提供劳动条件和安全保障；

4.3.3甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

4.3.4法律、法规规定的其他情形。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议适用中华人民共和国法律。

6.2双方因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.原劳动合同（合同编号：______）

2.乙方的有效身份证件复印件

3.乙方的学历、职称等相关证书复印件

4.乙方的工作经历证明

5.乙方的健康证明

6.乙方参加社会保险的相关证明

7.双方协商一致的书面变更协议（如有）

8.甲方提供的劳动条件、安全保障等相关证明材料

9.双方在履行合同过程中产生的其他相关文件和证明材料

10.争议解决过程中产生的任何书面文件和证据材料

合同签字、盖章位置及日期：

1.甲方（用人单位名称）签字/盖章位置：

-甲方代表签字：_________________________

-甲方盖章：__