2024年员工离职后知识产权协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工离职后知识产权协议本合同目录一览1.定义与解释1.1知识产权的定义1.2本合同中使用的术语1.3通用定义2.知识产权归属2.1知识产权的初始归属2.2知识产权的变更2.3知识产权的保留3.知识产权的使用3.1知识产权的使用权限3.2知识产权的使用限制3.3知识产权的使用监督4.知识产权的保护4.1知识产权的保密措施4.2知识产权的登记与注册4.3知识产权的维权与诉讼5.知识产权的转让5.1知识产权的转让条件5.2知识产权的转让程序5.3知识产权的转让限制6.知识产权的许可6.1知识产权的许可形式6.2知识产权的许可期限6.3知识产权的许可范围7.知识产权的侵权责任7.1知识产权侵权的认定7.2知识产权侵权的赔偿7.3知识产权侵权的免责事由8.知识产权的保密协议8.1知识产权的保密内容8.2知识产权的保密期限8.3知识产权的保密责任9.知识产权的终止9.1知识产权的终止条件9.2知识产权的终止程序9.3知识产权的终止后果10.知识产权的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.违约责任11.1违约行为的认定11.2违约责任的承担11.3违约责任的减免12.通知与送达12.1通知的方式12.2送达的地点12.3送达的效力13.合同的生效、修改与解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改程序13.3合同的解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1知识产权的定义本合同所指的知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等法律规定的知识产权。1.2本合同中使用的术语“员工”指与公司签订劳动合同的员工。“公司”指本合同所指的用人单位。“离职员工”指根据法律规定或双方协商一致解除劳动合同的员工。1.3通用定义“知识产权成果”指离职员工在公司任职期间所创作的与公司业务相关的成果。2.知识产权归属2.1知识产权的初始归属员工在公司任职期间所创作的知识产权成果，除法律法规另有规定外，其知识产权归公司所有。2.2知识产权的变更如因法律法规变更导致知识产权归属发生变更，双方应按照变更后的法律法规执行。2.3知识产权的保留员工对公司知识产权的保密义务在离职后依然有效。3.知识产权的使用3.1知识产权的使用权限公司有权自行使用、许可他人使用或转让其拥有的知识产权成果。3.2知识产权的使用限制员工离职后不得自行使用或转让其在公司任职期间所创作的知识产权成果。3.3知识产权的使用监督公司有权对离职员工的知识产权使用行为进行监督。4.知识产权的保护4.1知识产权的保密措施离职员工应遵守公司的保密规定，不得泄露公司知识产权的相关信息。4.2知识产权的登记与注册公司应及时对知识产权成果进行登记和注册，以保护公司权益。4.3知识产权的维权与诉讼如知识产权遭到侵犯，公司有权采取法律手段维权。5.知识产权的转让5.1知识产权的转让条件公司在转让知识产权时，应确保转让行为符合法律法规及本合同的规定。5.2知识产权的转让程序知识产权转让需经公司内部审批，并签订转让协议。5.3知识产权的转让限制转让知识产权时，公司应确保受让方遵守本合同中关于知识产权使用的限制。6.知识产权的许可6.1知识产权的许可形式公司可根据实际情况，选择独占许可、排他许可或普通许可等形式。6.2知识产权的许可期限许可期限应根据实际情况和双方协商确定。6.3知识产权的许可范围许可范围应明确约定，包括地域、行业、用途等。7.知识产权的侵权责任7.1知识产权侵权的认定如离职员工侵犯公司知识产权，公司有权要求其停止侵权行为，并承担相应的法律责任。7.2知识产权侵权的赔偿离职员工因侵权行为给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.3知识产权侵权的免责事由如离职员工能证明其侵权行为符合法律法规规定的免责事由，可不承担侵权责任。8.知识产权的保密协议8.1知识产权的保密内容离职员工应保密的内容包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2知识产权的保密期限离职员工的保密义务自本合同签订之日起至离职后五年止。8.3知识产权的保密责任离职员工违反保密义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。9.知识产权的终止9.1知识产权的终止条件本合同因离职员工违反保密义务或侵权行为而被解除时，知识产权的保密义务即终止。9.2知识产权的终止程序知识产权终止时，双方应签署终止协议，明确终止后的知识产权归属和使用。9.3知识产权的终止后果知识产权终止后，离职员工不得再使用或披露与公司相关的知识产权。10.知识产权的争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至所在地人民法院诉讼解决。10.2争议解决程序诉讼解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和文件。10.3争议解决地点争议解决地点为所在地人民法院。11.违约责任11.1违约行为的认定违约行为包括但不限于未履行保密义务、侵犯知识产权等。11.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，包括但不限于停止侵权、赔偿损失等。11.3违约责任的减免因不可抗力导致违约的，双方可根据实际情况协商减免责任。12.通知与送达12.1通知的方式通知应以书面形式发送，可通过邮寄、传真、电子邮件等方式进行。12.2送达的地点通知送达地点为双方约定的地址或一方最新的通信地址。12.3送达的效力通知自送达之日起生效。13.合同的生效、修改与解除13.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的修改程序合同的任何修改需经双方协商一致，并以书面形式签署。13.3合同的解除条件如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。14.其他约定事项14.1合同的份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同的签订时间本合同签订日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方的定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、仲裁机构、律师事务所、会计师事务所等。1.2第三方的范围第三方可协助双方进行合同的履行、争议解决、知识产权评估等工作。2.第三方的介入条件2.1介入事由双方根据本合同约定或实际情况，认为需要第三方介入时，可邀请第三方介入。2.2介入程序双方应共同确定第三方介入的事由、范围和期限，并以书面形式通知第三方。3.第三方的职责与权利3.1第三方的职责第三方应根据双方的要求，履行相应的职责，如提供专业意见、进行评估、协助争议解决等。3.2第三方的权利第三方有权要求双方提供必要的信息和文件，以完成其职责。4.第三方的责任限额4.1责任限额的定义第三方的责任限额指第三方因履行职责而产生的法律责任。4.2责任限额的确定第三方的责任限额由双方在合同中约定，或根据相关法律法规确定。4.3责任限额的调整如有特殊情况，双方可协商调整第三方的责任限额。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由双方自行协商确定，本合同不涉及。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由双方自行协商确定，本合同不涉及。5.3第三方与双方的关系第三方作为独立的第三方，应保持中立，为双方提供专业服务。6.第三方的介入费用6.1费用承担第三方的介入费用由双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。6.2费用支付第三方的介入费用应在双方约定的时间内支付。7.第三方的保密义务7.1保密内容第三方在履行职责过程中所知悉的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等信息，应予以保密。7.2保密期限第三方的保密义务自介入本合同之日起至合同终止后五年止。8.第三方的独立性8.1第三方的独立性第三方在履行职责过程中，应保持独立性，不受任何一方的影响。8.2第三方的中立性第三方在履行职责过程中，应保持中立，公正地处理双方的事务。9.第三方的变更与退出9.1第三方的变更如需更换第三方，双方应协商一致，并以书面形式通知原第三方和新第三方。9.2第三方的退出第三方在完成其职责后，有权退出本合同，并通知双方。10.第三方的责任追究10.1第三方的责任追究如第三方在履行职责过程中违反本合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的法律责任。10.2第三方的赔偿第三方应按照法律规定和本合同约定，对甲方或乙方遭受的损失进行赔偿。11.第三方的法律适用与争议解决11.1法律适用第三方的法律关系适用中华人民共和国法律。11.2争议解决第三方与其他各方的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至所在地人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.知识产权清单详细列明公司拥有的知识产权，包括专利、商标、著作权等。要求：清晰标注知识产权的类型、名称、申请或注册日期、权利人等。2.保密协议员工签署的保密协议，明确保密内容和保密期限。要求：协议内容应与合同中的保密条款一致，并由双方签字盖章。3.知识产权转让协议公司与第三方签订的知识产权转让协议。要求：协议内容应明确转让的知识产权、转让价格、转让方式等。4.知识产权许可协议公司与第三方签订的知识产权许可协议。要求：协议内容应明确许可的知识产权、许可期限、许可范围等。5.争议解决文件双方在争议解决过程中产生的文件，如调解书、判决书等。要求：文件应真实、完整，并由相关当事人签字盖章。6.第三方介入协议双方与第三方签订的介入协议。要求：协议内容应明确第三方的职责、权利、责任限额等。7.其他相关文件与合同履行相关的其他文件，如合同履行报告、付款凭证等。要求：文件应与合同内容相符，并由相关当事人签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为离职员工违反保密义务，泄露公司商业秘密。离职员工未经许可，使用或转让公司知识产权。公司未按时支付离职员工应得报酬。第三方在履行职责过程中出现重大失误，导致甲方或乙方遭受损失。2.责任认定标准违约行为的认定应基于事实和法律。责任认定标准应明确、具体，便于操作。3.违约责任示例说明离职员工泄露公司商业秘密，给公司造成经济损失10万元。责任认定：离职员工承担违约责任，赔偿公司经济损失10万元。第三方在履行职责过程中出现重大失误，导致甲方损失5万元。责任认定：第三方承担违约责任，赔偿甲方经济损失5万元。全文完。2024年员工离职后知识产权协议1本合同目录一览1.知识产权的界定1.1员工在雇佣期间创造的知识产权1.2员工离职后的知识产权归属1.3第三方知识产权的使用2.知识产权的保密与使用2.1知识产权的保密义务2.2知识产权的使用范围2.3知识产权的许可与转让3.知识产权的争议解决3.1知识产权争议的处理方式3.2知识产权争议的解决机构3.3知识产权争议的仲裁条款4.知识产权的赔偿与违约责任4.1知识产权侵权行为的赔偿4.2知识产权违约行为的责任4.3知识产权纠纷的赔偿标准5.员工离职后的知识产权权益5.1离职员工对知识产权的权益5.2离职员工对知识产权的补偿5.3离职员工对知识产权的追索权6.知识产权的评估与定价6.1知识产权的评估方法6.2知识产权的定价原则6.3知识产权的评估机构7.知识产权的变更与续约7.1知识产权的变更条件7.2知识产权的变更程序7.3知识产权的续约条款8.知识产权的终止与解除8.1知识产权的终止条件8.2知识产权的解除程序8.3知识产权的解除后果9.知识产权的法律法规遵守9.1知识产权的法律依据9.2知识产权的法规遵守9.3知识产权的合规要求10.知识产权的合同解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同解除的程序10.3合同解除的后果11.知识产权的争议处理11.1争议解决方式11.2争议处理机构11.3争议处理程序12.知识产权的违约责任12.1违约责任承担12.2违约责任赔偿12.3违约责任追究13.知识产权的合同附件与补充13.1合同附件的内容13.2合同附件的效力13.3合同附件的签署14.知识产权的合同生效与解释14.1合同生效条件14.2合同解释原则14.3合同解释争议第一部分：合同如下：1.知识产权的界定1.1员工在雇佣期间创造的知识产权1.1.1员工在雇佣期间为雇主创作的所有原创性作品，包括但不限于软件代码、技术文档、设计图纸、研究报告等，均视为雇主的知识产权。1.1.2员工在雇佣期间为雇主提供的服务中产生的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等，亦视为雇主的知识产权。1.1.3员工在雇佣期间为雇主创造的其他知识产权，如专利、商标等，应按照相关法律法规和雇主的要求进行申报和保护。1.2员工离职后的知识产权归属1.2.1员工离职后，其在雇佣期间为雇主创造的知识产权归雇主所有。1.2.2员工离职后，如需继续使用其离职前创造的知识产权，应取得雇主的书面同意，并支付相应的使用费用。1.2.3员工离职后，其个人不得将离职前为雇主创造的知识产权转让给任何第三方。1.3第三方知识产权的使用1.3.1员工在执行工作任务时，如需使用第三方知识产权，应事先获得雇主的书面同意，并遵守相关法律法规。1.3.2员工在使用第三方知识产权时，应尊重知识产权所有人的合法权益，不得侵犯其知识产权。2.知识产权的保密与使用2.1知识产权的保密义务2.1.1员工应妥善保管和使用雇主的知识产权，不得泄露给任何第三方。2.1.2员工离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得将雇主的知识产权用于个人或其他非授权用途。2.2知识产权的使用范围2.2.1员工在执行工作任务时，可使用雇主的知识产权，但不得超出工作职责范围。2.2.2员工在离职后，如需使用雇主的知识产权，应取得雇主的书面同意。2.3知识产权的许可与转让2.3.1雇主有权对知识产权进行许可或转让，但应提前通知员工。2.3.2员工在离职后，如需将离职前为雇主创造的知识产权转让给任何第三方，应事先获得雇主的书面同意。3.知识产权的争议解决3.1知识产权争议的处理方式3.1.1知识产权争议应通过友好协商解决。3.1.2如协商不成，可提交相关知识产权管理部门或法院处理。3.2知识产权争议的解决机构3.2.1知识产权争议的解决机构包括但不限于国家知识产权局、人民法院等。3.3知识产权争议的仲裁条款3.3.1双方同意将知识产权争议提交仲裁委员会仲裁。4.知识产权的赔偿与违约责任4.1知识产权侵权行为的赔偿4.1.1员工违反本合同，侵犯雇主的知识产权，应承担相应的民事责任。4.1.2员工因侵权行为给雇主造成损失的，应赔偿雇主相应的经济损失。4.2知识产权违约行为的责任4.2.1员工违反本合同，未履行保密义务，应承担相应的违约责任。4.3知识产权纠纷的赔偿标准4.3.1知识产权纠纷的赔偿标准依据相关法律法规和双方协商确定。5.员工离职后的知识产权权益5.1离职员工对知识产权的权益5.1.1离职员工对离职前为雇主创造的知识产权享有一定的权益，包括但不限于知情权、使用权等。5.2离职员工对知识产权的补偿5.2.1离职员工离职前为雇主创造的知识产权，雇主应根据实际情况给予适当的补偿。5.3离职员工对知识产权的追索权5.3.1离职员工对离职前为雇主创造的知识产权享有追索权，但应遵守相关法律法规。6.知识产权的评估与定价6.1知识产权的评估方法6.1.1知识产权的评估方法包括但不限于市场法、收益法、成本法等。6.2知识产权的定价原则6.2.1知识产权的定价应遵循公平、合理、公开的原则。6.3知识产权的评估机构6.3.1知识产权的评估由双方认可的评估机构进行。8.知识产权的变更与续约8.1知识产权的变更条件8.1.1知识产权的变更条件包括但不限于知识产权的权属变更、使用范围的调整、许可方式的改变等。8.1.2知识产权的变更应经双方协商一致，并签订书面协议。8.2知识产权的变更程序8.2.1双方应就知识产权的变更事项进行充分沟通，达成一致意见。8.2.2变更协议应明确变更内容、生效日期、双方的权利义务等。8.3知识产权的续约条款8.3.1知识产权的续约应在合同到期前一个月内提出，双方应协商确定续约期限和条件。8.3.2续约协议应与原合同具有同等法律效力。9.知识产权的终止与解除9.1知识产权的终止条件9.1.1知识产权的终止条件包括但不限于合同到期、双方协商一致、知识产权被依法撤销等。9.1.2知识产权终止后，双方应立即停止使用相关知识产权。9.2知识产权的解除程序9.2.1知识产权的解除应提前通知对方，并按照合同约定的程序进行。9.2.2解除协议应明确解除原因、生效日期、双方的权利义务等。9.3知识产权的解除后果9.3.1知识产权解除后，双方应各自承担相应的法律责任和后果。10.知识产权的法律法规遵守10.1知识产权的法律依据10.1.1知识产权的法律法规依据包括但不限于《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》等。10.2知识产权的法规遵守10.2.1双方应严格遵守国家知识产权法律法规，不得侵犯他人的知识产权。10.3知识产权的合规要求10.3.1双方在知识产权的创造、使用、保护等方面，应满足国家相关合规要求。11.知识产权的合同解除与终止11.1合同解除的条件11.1.1合同解除的条件包括但不限于一方违约、不可抗力、合同目的不能实现等。11.2合同解除的程序11.2.1合同解除应提前通知对方，并按照合同约定的程序进行。11.2.2解除通知应明确解除原因、生效日期、双方的权利义务等。11.3合同解除的后果11.3.1合同解除后，双方应各自承担相应的法律责任和后果。12.知识产权的争议处理12.1争议解决方式12.1.1争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。12.2争议处理机构12.2.1争议处理机构包括但不限于仲裁委员会、人民法院等。12.3争议处理程序12.3.1争议处理程序应遵循相关法律法规和双方协商一致的原则。13.知识产权的违约责任13.1违约责任承担13.1.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.2违约责任赔偿13.2.1违约责任赔偿金额应依据合同约定和实际情况确定。13.3违约责任追究13.3.1违约责任追究应通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径进行。14.知识产权的合同附件与补充14.1合同附件的内容14.1.1合同附件包括但不限于知识产权清单、保密协议、许可协议等。14.2合同附件的效力14.2.1合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同附件的签署14.3.1合同附件应由双方签字或盖章确认，并作为本合同的一部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关事务的独立第三方主体。15.1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于知识产权的评估、转让、许可、保密、争议解决等事务。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1评估机构16.1.1如需知识产权的评估，甲乙双方应共同选定具有资质的第三方评估机构。16.1.2评估机构应独立、客观、公正地出具评估报告，甲乙双方应接受评估结果。16.2中介方16.2.1如需知识产权的中介服务，甲乙双方应共同选定具有专业资质的中介方。16.2.2中介方应协助甲乙双方进行知识产权的转让、许可等事务，并收取合理的服务费用。16.3法律顾问16.3.1如需法律咨询或代理，甲乙双方应共同选定具有专业资质的法律顾问。16.3.2法律顾问应提供专业的法律意见，协助甲乙双方处理合同相关法律事务。17.第三方的责任限额17.1责任范围17.1.1第三方的责任限于其在本合同项下的职责范围，不包括甲乙双方之间因合同履行产生的责任。17.2赔偿限额17.2.1第三方的赔偿责任应限于因其故意或重大过失造成的损失。17.2.2第三方的赔偿限额为本合同总金额的10%，且最高不超过人民币100万元。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方对本合同项下的行为负责，甲乙双方对各自的合同义务负责。18.1.2第三方的行为不应影响甲乙双方之间的合同关系。18.2权利义务18.2.1第三方享有合同约定的权利，承担合同约定的义务。18.2.2甲乙双方享有合同约定的权利，承担合同约定的义务。18.3信息保密18.3.1第三方应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。18.3.2第三方在合同履行过程中获取的信息，仅限于合同履行所需，不得用于其他目的。18.4合同解除18.4.1第三方违反本合同约定的，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系。18.4.2第三方违反本合同约定的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。19.第三方的变更与替换19.1变更条件19.1.1第三方变更的条件包括但不限于第三方无法履行合同义务、双方协商一致等。19.2变更程序19.2.1第三方变更应提前通知甲乙双方，并经双方同意。19.2.2变更后的第三方应满足本合同对第三方的资质要求。20.第三方的退出20.1退出条件20.1.1第三方退出的条件包括但不限于合同履行完毕、双方协商一致等。20.2退出程序20.2.1第三方退出应提前通知甲乙双方，并按照合同约定的程序进行。20.2.2退出后的第三方不再承担本合同项下的任何责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.知识产权清单要求：详细列明甲乙双方在合同中所涉及的知识产权，包括专利、商标、著作权等。说明：该清单作为合同附件，用于明确双方的权利义务。2.保密协议要求：双方应签署保密协议，约定知识产权的保密义务和保密期限。说明：该协议作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。3.许可协议要求：当涉及知识产权的许可时，双方应签署许可协议，明确许可的内容、范围和期限。说明：该协议作为合同附件，用于规范知识产权的许可使用。4.评估报告要求：第三方评估机构应出具独立的评估报告，明确知识产权的价值。说明：该报告作为合同附件，用于确定知识产权的转让价格。5.争议解决协议要求：双方应就争议解决方式达成一致，并签署争议解决协议。说明：该协议作为合同附件，用于明确争议解决的具体程序。6.第三方资质证明要求：第三方应提供相应的资质证明，证明其具备履行合同的能力。说明：该证明作为合同附件，用于确保第三方具备履行合同的条件。7.合同变更协议要求：双方在合同变更时，应签署变更协议，明确变更的内容和生效日期。说明：该协议作为合同附件，用于记录合同的变更情况。8.合同解除协议要求：双方在合同解除时，应签署解除协议，明确解除的原因和后果。说明：该协议作为合同附件，用于记录合同的解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按合同约定提供知识产权未按时支付知识产权费用泄露知识产权信息违反保密协议未按合同约定进行知识产权的评估、转让、许可等操作2.责任认定标准违约行为发生时，甲乙双方应立即通知对方。违约方应在接到通知后一定期限内纠正违约行为。如违约方未能在规定期限内纠正违约行为，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例甲方未按合同约定提供知识产权，导致乙方无法正常使用，乙方有权要求甲方赔偿损失。乙方未按时支付知识产权费用，甲方有权暂停知识产权的许可使用，并要求乙方支付滞纳金。任何一方泄露知识产权信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金。全文完。2024年员工离职后知识产权协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2知识产权定义1.3合同双方定义2.知识产权归属2.1离职员工知识产权归属2.2公司知识产权归属2.3双方知识产权归属3.离职员工保密义务3.1保密信息定义3.2保密义务内容3.3违反保密义务的后果4.离职员工知识产权使用限制4.1知识产权使用限制范围4.2使用限制期限4.3违反使用限制的后果5.离职员工知识产权转让5.1知识产权转让条件5.2转让程序5.3转让后的权利义务6.知识产权侵权处理6.1侵权定义6.2侵权处理流程6.3侵权责任承担7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止后的知识产权处理8.违约责任8.1违约定义8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的知识产权处理11.合同附件11.1附件一：知识产权清单11.2附件二：保密信息清单11.3附件三：争议解决协议12.合同修改与补充12.1合同修改程序12.2合同补充程序12.3修改或补充后的合同效力13.合同通知与送达13.1通知形式13.2送达地址13.3送达方式14.其他14.1合同未尽事宜14.2合同解释14.3合同适用法律第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义1.2知识产权定义本合同中所称的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权、商业秘密等。1.3合同双方定义甲方：指与乙方签订劳动合同并支付乙方工资的公司。乙方：指与甲方签订劳动合同，因某种原因离职的员工。第二条知识产权归属2.1离职员工知识产权归属乙方在甲方任职期间，所产生的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。2.2公司知识产权归属甲方在乙方任职期间，由甲方投入资金、技术等形成的知识产权归甲方所有。2.3双方知识产权归属对于双方在合作过程中共同创造或拥有的知识产权，按双方协商确定的比例和方式共享。第三条离职员工保密义务3.1保密信息定义保密信息是指甲方在乙方任职期间，向乙方提供或乙方自行获取的涉及甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等需要保密的信息。3.2保密义务内容乙方在离职后，不得泄露、披露、复制、使用或转让任何保密信息。3.3违反保密义务的后果如乙方违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。第四条离职员工知识产权使用限制4.1知识产权使用限制范围乙方在离职后，不得在未经甲方书面同意的情况下，使用、复制、展示或转让甲方知识产权。4.2使用限制期限乙方离职后，知识产权使用限制期限为自离职之日起三年。4.3违反使用限制的后果如乙方违反知识产权使用限制，甲方有权依法追究其法律责任，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。第五条离职员工知识产权转让5.1知识产权转让条件乙方在离职后，如需转让知识产权，必须事先取得甲方书面同意。5.2转让程序乙方在取得甲方同意后，应按照甲方要求办理知识产权转让手续。5.3转让后的权利义务知识产权转让后，乙方不再享有该知识产权的相关权利，并承担相应的义务。第六条知识产权侵权处理6.1侵权定义知识产权侵权是指未经权利人许可，擅自使用、复制、展示、发行、转让、许可他人使用等侵犯他人知识产权的行为。6.2侵权处理流程乙方在发现他人侵犯甲方知识产权时，应及时通知甲方，甲方有权采取相应措施维护自身合法权益。6.3侵权责任承担侵权方应承担侵权责任，包括但不限于停止侵权、赔偿损失等。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件（1）一方违反合同约定，造成对方重大损失；（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。7.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致终止合同，本合同自动终止。7.3解除或终止后的知识产权处理合同解除或终止后，乙方应立即停止使用甲方知识产权，并按照甲方要求办理相关知识产权的移转手续。第八条违约责任8.1违约定义8.2违约责任承担8.2.1若甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2.2若乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济损失、名誉损失等。8.2.3任何违约行为，违约方应立即采取补救措施，以减轻对方损失。第九条合同争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。9.2争议解决机构如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。9.3争议解决程序9.3.1仲裁：双方应将争议提交至双方共同选择的仲裁机构，按照该机构的仲裁规则进行仲裁。9.3.2诉讼：双方应将争议提交至有管辖权的人民法院，按照法院的诉讼程序进行诉讼。第十条合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1合同约定的终止条件成就；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3合同因法定原因而终止。10.3合同终止后的知识产权处理合同终止后，双方应立即停止使用对方知识产权，并按照合同约定办理相关知识产权的移转手续。第十一条合同附件11.1附件一：知识产权清单附件一应详细列明甲方和乙方在合同中约定的知识产权清单。11.2附件二：保密信息清单附件二应详细列明甲方和乙方在合同中约定的保密信息清单。11.3附件三：争议解决协议附件三应包含双方选择的争议解决方式、机构及程序等相关信息。第十二条合同修改与补充12.1合同修改程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式并由双方签字盖章。12.2合同补充程序本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3修改或补充后的合同效力任何对本合同的修改或补充，均不影响本合同其他条款的效力。第十三条合同通知与送达13.1通知形式本合同中的通知应以书面形式发送。13.2送达地址通知应发送至双方在合同中指定的地址。13.3送达方式通知可以通过邮寄、电子邮件或专人递送等方式送达。第十四条其他14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方应协商解决，协商不成的，按照相关法律法规执行。14.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供专业服务、咨询、仲裁、调解等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中出现争议，双方无法达成一致；（2）合同执行需要第三方专业判断或协助；（3）合同履行过程中，甲方或乙方需要第三方提供担保、评估或鉴证等服务。16.第三方介入的职责与权利16.1第三方职责（1）根据合同约定或甲乙双方的要求，提供专业服务、咨询、仲裁、调解等；（2）公正、公平地处理合同履行过程中的争议；（3）保守合同履行过程中的商业秘密。16.2第三方权利（1）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）根据合同约定或甲乙双方的要求，收取合理的服务费用；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评价。17.第三方介入的程序与规则17.1第三方介入程序甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。第三方介入程序如下：（1）甲乙双方共同确定第三方；（2）第三方与甲乙双方签订服务协议；（3）第三方根据服务协议履行职责。17.2第三方介入规则（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）公正、公平、独立地处理合同履行过程中的争议；（3）保守合同履行过程中的商业秘密。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方在介入合同履行过程中，因自身过错导致甲乙双方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。1