后勤管理制度集合（33篇）

后勤管理制度集合（33篇）

后勤管理制度集合（精选33篇）

后勤管理制度集合篇1

幼儿饮食管理制度

一、幼儿伙食应有专人负责，民主管理，建立伙委会（园领导、

炊管人员、保健大夫、保教人员代表及家长代表），定期开会，研

究伙食问题，幼儿园后勤管理制度。

二、伙食费要专用，精打细算，计划开支，合理使用。

三、根据季节变化及幼儿生长发育的需要，科学合理的制定幼

儿食谱。

四、准确掌握幼儿出勤人数，做到每天按人按量供应主副食，

不吃隔日剩板菜。

五、工作人员（包括炊事员）和幼儿伙食要严格分开。

六、保健医要定期计算幼儿的进食量、营养量，保证幼儿营养

素的供给量。

七、按时开版，儿童进餐时间不应少于二十至三十分钟，保证

儿童吃好每餐饭。

卫生保健制度

一、积极贯彻以预防为主的方针，建立健全保健制度，建立幼

儿健康卡片。

1、严格进行晨间检查，发现传染病及时隔离消毒。

2、按时为幼儿接种疫苗，接种率要求达100机

3、每年幼儿全面查体一次，身高、体重、半年一次，并将查体

结果进行综合测评，及时反馈给家长。

4、积极做好幼儿沙眼、弱视、斜视、耦齿的预防矫治工作。

二、室内卫生每日保持整洁，空气清新，厕所干净无味，环境

卫生分片包干定期检查，每周全园大扫除一次，幼儿床、桌、炊具、

大中大小型玩具彻底清洁消毒。

三、幼儿的口杯、毛巾等专人专用，每天清洗消毒，饭前便后

要用肥皂流水冼手，饭后漱口。

四、园工作人员每年检查身体一次，发现传染病者立即调离。

五、幼儿被褥要定期拆洗、晾晒，每周剪指早一次，保持幼儿

自身整洁干净。

六、调剂幼儿伙食花样，搞好饮食卫生。做好营养评价。

七、不吃腐烂变质食物，生食瓜果要洗净消毒。

八、定期向幼儿和家长进行卫生常识教育，培养幼儿良好的生

活卫生习惯。

体格锻炼制度

一、要有组织地经常开展适合幼儿特点的游戏及体育活动，每

日做一至二次体操或活动性游戏。

二、在正常天气下，要有充足的户外活动时间，每天坚持两个

小时以上户外活动，加强冬季锻炼。

三、要创造条件，充分利用日光、空气、水等自然因素，有计

划的锻炼儿童体格C

四、锻炼要经常和循序渐进。运动项目和运动量要适合各年龄

组的特点，对个别体弱的幼儿要以特殊照顾。

体弱儿管理制度

一、体弱儿管理范围：

1、贫血、血色素低于11克者。

2、佝偻病活动期。

3、先天性心脏病。

4、体重不增、体重在均值减2个标准差以上。

5、特殊残疾及特殊疾病。

6、反复感染（呼吸道或消化道疾病），半年内发作四次以上者。

7、严重食欲低下，与同龄比较，饭量小于三分之二以上者。

8、重症多汗，睡眠枕湿。

二、对每个体弱儿进行专案管理，并对管理情况做必要记录。

三、向家长了解体弱儿情况，共同分析，制定管理措施。

四、对体弱儿进行定期检查和观察，及时掌握病情变化或康复

情况。

五、体弱儿管理由保健大夫及各班老师共同负责。

卫生消毒制度

一、幼儿每人一巾一杯，专人专用，每天清洗一次，并及时彻

员，分片包干，并随时灭蝇。

二、厕所要清洁通风，定时打扫并消毒。

三、被褥摆放要整洁卫生、被褥要勤洗勤晒，并保持室内空气

流通新鲜，定期开窗通风换气。

四、教室要做到窗明、地净、光线充足、桌椅每周用消毒水擦

洗三遍，做到不留油渍污迹。

五、幼儿做到一人一杯一巾专人专用，并做好消毒工作。

六、幼儿饭前饭后用流水洗手，并经常保持手脸干净，服装整

洁，饭后漱口，每周剪指甲一次。

七、幼儿园工作人员要保持仪表整洁，勤洗头、洗澡、剪指甲,

不准留长指甲，版前、便后要用肥皂水洗手。

健康查体制度

一、幼儿入园体检查制度。幼儿入园前必须进行全身体格检查,

其中包括胸透、肝功能检查，健康合格才方可入园。

二、工作人员体检制度。工作人员上岗前必须进行体检，持有

卫生防疫部门签发的健康证件（合格证）方可就职。

三、定期体检制度

1、一岁以上的幼儿每半年体检一次，每半年测身高、体重一次,

并做好记录，进行健康分析评价，填好幼儿健康卡。

2、工作人员每年全面体检一次，发现传染病立即隔离治疗，待

病愈，持医疗单位的卫生健康证明，方可恢复工作。

3、每学期开学前，为全体幼儿进行肝功检查，发现有肝功能异

常及病毒携带，不得入园。

四、坚持晨检及全日健康观察制度，认真做好“一摸、二看、

三问、四查”工作，发现问题及时处理。

五、幼儿离园1个月以上或从外地返回时，要经医务室检查，

询问后确定回班或检疫。

隔理制度

一、班上发生传染病，及时召开班务会，研究隔离措施。

二、班上的用具、玩具立即消毒，每天早上用消毒水消毒桌面、

脸盆、玩具柜。

三、老师穿隔离衣，吃饭单独一桌。

四、幼儿不串班，出入走一个门。

五、饭前、便后用肥皂洗手。

六、幼儿被褥每周晒1次，毛巾每天消毒。

七、室内空气流通，加强幼儿身体锻炼。

八、家长可以给幼儿带糖果，加强营养。

幼儿个人卫生制度

一、培养幼儿养成饭前、便后洗手，饭后擦嘴的好习惯。

二、天天洗手绢，每天洗脚，女孩要洗屁股。

三、每周剪甲1次，每2周剪脚指甲1次。

四、培养幼儿不随地吐痰，不随地乱仍果皮纸屑的好习惯。

五、培养幼儿不随地吐痰，不随地乱仍果皮纸屑的.好习惯。

六、教会幼儿正确使用手绢，有鼻涕用手绢擦，不用衣袖抹。

七、不吃手，不咬指甲，不往嘴甲放脏东西，睡觉不咬被角。

生活制度

合理的生活制度是保证儿童身心健康的重要因素，根据不同年

龄的儿童生理特点，合理安排他们一天的生活内容，要求做到：

1、幼儿两餐间隔时间不得少于3小化；

2、幼儿户外活动的时间在正常情况下每天不得少于3小时。

3、幼儿睡眠时间昼夜共计不得少于或超过12小时至12小时半。

食堂卫生制度

按“五四”规定及集体食堂八项要求犒好食堂卫生。

一、炊事员个人卫生要求。

做到“八不”、“四勤”、“一不净”。

“八不”：

1、不洗手不操作；

2、不留长发、长指甲；

3、不用拿过饭票或其它东西的手抓熟食；

4、不穿工作服上厕所；

5、不乱用乱放炊具；

6、不用别人的碗筷就餐；

7、不在操作间吸烟、打扑克、玩麻将；

8、不随地吐痰。

“四勤”即勤洗头、勤理发、勤剪指甲、勤洗衣服。

“一干净”：工作服干净。

二、操作间卫生要求：

食堂工作人员必须按食堂卫生制度进行操作。

1、上班穿工作服，用肥皂或其它去污消毒剂洗手；

2、必须做到生熟分开，即：生熟菜刀分开；生熟、饭菜分开；

3、餐具每餐前消毒必须在20分钟以上，发生传染病延长10分

钟；

4、不做腐烂变质食品和蔬菜，购买的熟食必须加热或消毒；

5、凉拌菜要消毒，不得让幼儿吃变味的剩饭，剩菜和点心。

6、菜板、面板、炊事机械和炊具用品要清理，擦洗干净，摆放

整齐，有遮盖。

炊事机械安全管理制度

一、炊事机械前维修工具要专人管理，责任到人，严格遵守操

作规程，防止事故发生。

二、开机前要检查电源是否可靠，机件有无损坏，如有损坏停

止使用并及时维修C

三、机械用后要清理擦洗干净，便于下次使用。

四、机械摆放位置合理，整齐一致，便于工作。

安全提示：如果聊天中有涉及财产的操作，请一定先核实好友

身份。发送验证问题或点击举报

王斐19:39:30

幼儿安全制度

一、严格执行交接班制度，幼儿入园、离园、应有家长接送，

不得随便将幼儿交给不相识的人带走，以免发生意外，管理制度

《幼儿园后勤管理制度》。

二、值班人员精神集中，认真组织幼儿活动，值班时不得擅自

离开工作岗位。

三、带领幼儿户外活动时随时消查人数，不得把幼儿单独留在

室内，在室内活动时防止幼儿单独外出，特别要防止新入园的幼儿

离班出园。

四、教育幼儿团结友爱，不打人、推人、不抓人，不爬高，不

猛跑，不攀窗台，以免跌伤、碰伤。

五、不让幼儿单独到食堂、水房、茶炉房等易发生危险的地方

去。

六、随时检查班上的玩具、用具、损坏及时修好。

七、随时检查幼儿口袋有无危险物（尤其是星期一入园时），

如小刀、小钉、小球、小瓶等并注意不把这些东西带到床上。

八、要仔细照顾好幼儿的衣、食、住、行，注意观察幼儿情绪,

鼓励幼儿有不舒服的地方及时告诉老师。发现病情报告医务人员，

不得擅自私自处理C

九、户外活动时检查幼儿鞋带是否松开，松开时及时系好。

十、对违犯安全制度的员工，视情节轻重扣发奖金。

十一、各班剪刀、针、温度计、消毒物品应严格保管，口服药

严禁幼儿自己服用C

十二、各班应加强安全教育和幼儿自我保护教育。

十三、每周一知周五下午，教师应严格检查门窗、水龙头、电

闸是否关闭，如发生异常应立即报告。

十四、每月初对园内所有大型玩具进行检查维修，及早发现隐

患，杜绝因玩玩具器械引起碰撞。

幼儿园安全工作制度

一、严格执行安全岗位责任制，值班时不许擅自离岗，幼儿一

切活动必须在老师视线下进行。

二、坚持八小时工作制、上班时间不许串岗，不许会客，不许

脱离工作岗位，如有特殊情况，必须向领导请假。

三、幼儿服用药品必须把外用及口服药分开放，并核对姓名和

剂量，以免误服中毒°

四、如发现活动场地不平，大型玩具有松散等现象，应及时修

理，防止意外发生C

五、幼儿离园时一定要把幼儿交到家长手中，待幼儿全部接走

之后，仔细检查班内门窗是否关好，然后方可下班。

六、幼儿园车辆必须按国家颁发的车辆安全技术规范的规定及

要求使用，严禁违章。

七、加强安全教育，严格遵照安全制度、规定、若有违犯者严

肃处理。

治安管理制度

一、加强治安管理，提高警惕，消除隐患，防火防盗。

二、建立治安领导小组，由园长，后勤人员，部分青年教师组

成o

三、定期检查不安全因素，发现问题及时纠正。

四、建立值班制度，加强保卫工作，平时、节假日要安排好值

班。节假日值班名单要报有关部门备案。值班要填写记录。

五、门卫不随便放人进入校园，有事要登记，幼儿家长来访要

经过同意后方可入园。

六、对放贵重物品的储藏室要经常检查防盗，防火装置。

七、后勤（门卫）每天放学后要巡视全园，检查门窗，灯是否

关闭。

八、财务室除配备保险柜外，不准大量现金过夜。

九、超过万元现金的领款要有两人一起领取，领款后中途不得

随便停留他处。

安全事故上报制度

一、树立安全第一思想，提高认识，责任到人。

二、出现安全事故，应及时上报分管领导，并做紧急处理。

三、认真如实填写安全事故登记表。

四、如出现重大安全事故应及时上报上级领导。

外来人员登记制度

一、严格外来人员登记制度，消除不安全隐患。

二、外来人员来园办事，必须出示身份证，填写外来人员登记

表，方可入内。

食堂财务管理制度

一、伙食帐必须日清、月清、帐物相符。坚持购物审查制度。

采购的东西，必须有购货凭证，并经验收员签字方可报销；特殊情

况必须有报告经领导签字方可报销。

二、厉行节约，反对浪费，搞好伙食管理，入园幼儿要登记清

楚，防止漏交。

三、节余、亏损原因清楚，幼儿伙食盈亏不能超过2%。

四、不准用伙食费购买其它与伙食无关的物品。

五、定时公开帐目，接受家长和职工的监督。

财会人员管理制度

一、坚持勤俭办园的方针，认真贯彻执行上级有关财会工作的

规定，做好财会管理工作。

二、认真做好记帐、清帐、报帐工作，经常清点库存现金，做

到帐款相符。(1)(2)(3)(4)(5)(6)

三、每月按时发放职工的工资以及各项津贴等。

四、准确核算幼儿的伙食费，掌握伙食标准，经常和炊事员、

采购员取得联系，坚持月底盘点，基本上做到收支平衡。

五、一切开支需领导同意签字，方可给予报销，否则无效。对

不认真不合法的原始凭证，不予受理。

六、及时和银行对帐，保持帐目相符。

七、全心全意为孩子服务，各项开支随交随收，做到收费工作

及时无差错。

八、及时向领导汇报和建议各项费用和收支情况以便采取更好

的实施工作。

九、做好安全工作，严防事故的发生。

幼儿考勤制度

一、幼儿出勤由主班教师上午负责划考勤表，月底及时报财务

室。

二、幼儿连续1个月不出勤，必须到中心医院化验肝功，方可

来园。

教职工考勤制度

一、严格按照作息时间上下班，若迟到早退，记录考勤。

二、当班时间认真工作，临时有急事须本人去办理的等领导批

准并登记在册后方可离园。

三、无故矿职给以纪律处分。

四、上班时看病须经领导批准同意，看后立即回园，及时填写

临时看病登记卡。

五、病假延长须有医生手续。

六、事假须经园领导批准，事后补假无效。请事假必须是直系

亲属有病，需要本人护理，料理，方可请馒，非直系酌情。

七、到园外学习、开会、办事回园后立即报到并及时通知本班

安排值班时间。

八、本人因病请假须返回工作的前一天向领导报道，消假，否

则到岗也算旷工。

九、若有急事不能准时到岗，个人应与本班保教人员进行协调,

然后向园领导汇报C原则上当天请晚班假不安排顶班人员。

教职工加班制度

一、凡是工作需要领导安排的工作属加班范畴，本职工作范围

内未完成的工作量不属加班范畴。

二、每学期初的环境创设视为前勤统一加班，予以一定津贴。

三、园内大活动另有奖励制度。

微机、复印机管理制度

一、所有微机专人负责，使用时需经保管人同意方可打开使用。

二、保管人不在不得开机。

三、若操作中出现疑难问题，不能擅自处理。

四、档案室的微机，教师不得擅自使用。

五、使用复印机，需有负责人亲自操作，其他人不得擅自使用。

六、复印张数超过10张需领导签字方能复印，复印时间需按规

定，没有特殊情况不得违反规定。

七、保管人有责任及时联系维修人员处理出现的问题。

园产管理制度

一、园产园具管理是一项经常性的重要工作，应由后勤部门落

实专人负责。

二、园产园具保管实行责任制。幼儿园应确定专职保管员负责

该项工作，并建立园产园具分门别类登记入册。凡购进或上级下拨

的固定财产（包括教学仪器，课桌椅，办公用具，生活用品，电化

教具等），都属园产园具，按类别登记入帐。落实每一物的使用地

点和保管人员，责任至U位。

三、建立园产园具的定期清查和赔偿制度。每学期结束，园产

园具保管员要根据登记册对园产园具使用情况进行清点，对丢失或

损坏的，要查明原因，如是使用者失职，根据情节确定赔偿金额；

对确实需要报废的，应经园领导审批后，办理注销手续。

四、提高园产园具使用效率。园产园具使用时要讲究科学，发

现损伤及时维修，以延长使用期限，幼儿园有限的园产园具要合理

安排，协调使用，管活管好，以提高周转率，真正做到物尽其用。

后勤管理制度集合篇2

一、办公室管理

1、遵守办公秩序，讲究文明礼貌。上班时间要求衣着整洁，举

止端庄得体，说话而气。对来公司指导检查工作的各级领导和其他

办事人员，要谦虚谨慎，热情接待，提供细致周到的服务。

2、提高工作效率与工作质量，加快工作节奏。各部室对上级布

置的各项工作任务要按时准确地完成并将工作情况及时汇报。对办

事拖拉，工作消极，任务完成不及时而影响整个部室工作质量甚至

造成损失的员工，要严肃批评，直至给予必要的处罚。

3、加强团结，密切协同，严于律已，宽以待人，上下紧密配合,

同级相互支持，形成和谐温馨的工作氛围。

4、办公室布置应规范、统一，不得堆放与办公无关的杂物；办

公室墙上不得粘贴、悬挂与工作无关的画、像、图片等。

5、员工应自觉维护公司文明办公环境，保持良好卫生习惯，做

到室内整洁明亮，空气清新。

6、文明办公“五不准”：

(1)不准穿拖鞋、背心、短裤上班；

(2)不准在办公室打闹或高声喧哗；

(3)不准在工作时间内进行影响正常工作的活动；

(4)不准乱倒废纸、烟头、果皮、剩坂剩菜等；

(5)不准传播小道消息，无事生非，不负责任地挑拔同事之间

的正常关系。

二、住房管理

1、公司为所属员工及聘用人员提供住宿条件，所有员工均应按

办公室的统一安排，在指定的房间住宿。未经办公室准许，任何员

工不得私自在公司驻地院外租房居住，不得自己调换住房。

2、公司驻地住房实行公铺化管理，由办公室为每位员工提供生

活设施和用具，并建立相应的卡片档案。提供给员工使用的生活设

施包括空调、电视机、桌椅、床具、柜橱及床上用品等，员工所使

用的房屋及其配套设施均为集体财产，应注意爱护，不得损坏。员

工不得自行对房屋进行装修、改造。在中途调离时，应完整交还其

所配发的设施、用具。

3、住宿区配备的洗衣机、热水器等均为公共财产，须自觉保护,

合理使用，以免损坏。

4、公司客房由办公室统一管理，用于保证来访的领导、客人和

员工家属休息和住宿需要。客房由服务员负责清扫、整理和维护。

各部门根据工作往来需要使用客房时，应由部门负责人事先向办公

室申请，经办公室负责人批准并办理相应手续之后方可开房使用。

5、公司阅览室、棋牌室等文娱设施由办公室指定专人管理，定

时开放，未经办公室负责人许可，任何公用文娱用品及书刊均不得

外借。

6、公司会议室由办公室负责管理与维护，用于保证公司各种会

议及接待工作需要C

三、水、电管理

1、全体员工均应养成节约用水用电的良好习惯，做到人离巴关、

灯灭、避免浪费及造成事故。

2、所有电源、插座、电灯、电线及水管安装、改动均应由专职

水电工负责进行，严禁私接乱拉Q所有公用水、电设施均由办公室

负责维护。

3、各部室负责人对本部室成员负有管理责任，对于办公区及宿

舍内出现的“灯常明、水常流、空调常开”等浪费现象和安全隐患,

将追究部门负责人的责任。

4、未经办公室许可，严禁员工私自使用功率在500W以上的电

热器具。

5、对于人为因素造成的用电、用水事故，一经查实，将追究当

事人的经济责任。

四、安全保卫

1、认真学习有关安全防范知识，时刻提高警惕，自觉遵守国家

的各项法律、法规及单位的安全制度。

2、加强岗位责任制，提高安全防范意识，按岗位要求落实安全

制度，保护国家财产不受损失。

3、工作人员必须提高警惕，防止不法分子闯入室内。个人存放

财物、资料要妥善保管，不要乱放乱丢，严防遗失。

4、办公室的钥匙不得转交本室以外的人员使用，严禁将外人或

朋友单独留在办公室内。

5、个人办公桌上的钥匙要随身携带，人离时注意关窗锁门。落

实专人负责检查此项工作。

6、个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防

被盗。

7、进办公室随身带的小包、脱卸的衣服内应取掉个人手机、现

金等，防止被外来人员顺手牵羊造成损失。

8、不准在办公室内焚烧杂物、纸张，不准乱接电源、烧电炉，

人离时注意关闭电源，做到人走灯灭，切断电源，关好门窗。

9、办公室安全由各室使用者负责，统一管理办公室的安全工作,

定期向本室人员进行安全宣传，增强安全防范意识，督促检查本室

人员做好安全工作C

10、增强防火意识、防盗意识，爱护消防器材并会使用消防器

材。要熟知各种报警电话一一防盗110、防火119。

五、办公电话管理

1、公司电话由办公室根据工作需要统一安装和统一管理、控制。

2、员工打电话应做到语言精炼，尽量节省时间，以免影响他人

使用。使用电话时应做到轻拿轻放，悉心爱护。

3、每月由办公室张榜公布公司电话通话费用。

4、对通话时间较长的、费用较高的电话号码，由该部门负责人

说明原因。公司将根据原因和调查情况，酌情处理。

六、办公用品管理

1、办公用品计划：

(1)办公用品计划由办公室统一归匚管理，年初由各部室编制

年度办公用品购置计划，由办公室汇总审核后，报分管领导同意，

经公司经理批准后才能执行。

(2)办公用品由办公室统一采购和保管，各部门每月底应将下

月所需办公用品的数量、类别列成申购计划交办公室备忘，以便及

时采购调剂。

2、办公用品采购：

(1)办公室采购人员根据经过办公室主任审核、分管领导审批

后的各部门申购计划及库存清单安排采购。日常办公用品由办公室

采购人员根据所需库存量的多少再进行采购。

(2)低值易耗品(如：办公桌椅、文件柜、电话机等)的购置,

由各相关部门提出申请，根据实际需要确定采购办公用品的品名、

规格型号和数量后填写《办公用品采购申请审批表》报办公室汇总

审核后，报分管领导批准方可采购。固定资产(如：电脑、软件、

照相机、复印机、打印机、沙发、空调、彩电、洗衣机等)的购置,

须由各相关部门单独提出申请，填写《办公用品采购申请审批表》，

由办公室审核，经分管领导同意，获公司经理批准后方可采购。除

特殊情况，公司员工不得自行购置办公用品。

(3)日耗品、低值易耗品、固定资产的购置应采用批量购置的

办法进行采购。凡大宗物资采购，按《大宗物资采购招投标制度》

执行。

(4)购置的办公用品统一由行政仓库保管员验收入库。入库前,

办理入库手续，登记台帐。

验收时注意质量的检查，如发现问题应立即根据有关规定向供

货或运输单位提出，及时办理退还或陪补手续。

3、办公用品领用与保管：

(1)办公室明确专人负责办公用品的管理，设立办公用品登记

簿。部门或个人领取办公用品时，必须在保管员处登记并写明领用

理由。

(2)行政仓库保管员须在每月底对本月办公用品的领用和定存

情况进行统计、整理，将结果造册汇报办公室负责人。

(3)公司的办公用品、各种设备，属低值易耗品的由办公室统

一管理，造册建卡，领用人签字，领用人工作调动时，由办公室负

责收回。

公司的固定资产实行定位管理，责任到人。固定资产由专人管

理，领发应记帐签字、造册建卡，配发到人的物品要妥善保管，工

作变动时应将所管固定资产造册移交。固定资产实行财务账和保管

员的实物帐双帐管理。每年年底应对固定资产进行一次全面清理。

(4)固定资产的调出或变卖，均应按设备的新旧程度和完好情

况评估作价。调出的固定资产原则上实行有偿调拨，特殊情况酌情

处理。调出公司的固定资产必须办理固定资产调拨手续，注明原价,

报公司经理批准后，在固定资产卡片上做转移处理，财务人员应及

时进行财务处理。

(5)各种固定资产的报废、报损、盘亏，应报公司经理审核批

准后才能办理。大宗固定资产的处理必须经过经理办公会议研究决

定才能进行。

各种资产的报废、报损要严格掌握，谨慎处理。对超过适用年

限、确实不能再继续使用和修复的固定资产，报废时要做好清理工

作，核对实物，查明报废原因，由主管部室组织技术鉴定，对报废

的固定资产的残值进行评估，做好残值回收、交库工作。由于自然

灾害等非抗力原因损失的固定资产，应根据损失的数额大小，由财

务部报经公司经理批准后注销。

对未使用和不需用的固定资产要妥善保管，未经批准不得任意

拆除、外借、赠送、调出、变卖。

七、大宗物资采购招投标制度

1、为确保公司大宗物资(设备、办公及生活用品)采购实行阳

光操作，采购的物资质优、价廉，特制定本制度。

2、凡大宗物资采购原则上一律采用公开招标或者邀请招投标的

办法，并按招投标程序组织招投标和确定中标人(单位)。

3、大宗物资采购主要是指一次性采购单项合同金额超过五万元

的物质设备和办公生活用品。

4、大宗物资采购必须签订采购合同。财务部门付款时要凭验收

合格证明才能付款，同时结算时原则上采用票据方式，避免现金交

易。

5、大宗物资采购由办公室具体承办，合约部予以配合，纪委负

责全过程监督。

6、在采购过程中如有违法违纪行为，按国家有关法律法规和公

司有关规定处理。

八、食堂管理

1、公司食堂在办公室领导下，负责为全体员工提供清洁、可口、

营养均衡的膳食服务，并承担客餐接待任务。

2、食堂由办公室事务管理员负责其日常管理。所有食堂工作人

员均须身体健康，着装整洁，无不良卫生习惯。

3、食堂伙食补贴按实际出勤天数每人每天9元计。对外招待客

餐按每人每天35元标准掌握，必要时可酌情增减。食堂由采购员根

据当天食谱及以上伙食标准每天及时采购所需各种原料。采购物品

由事务管理员验收签认，并经办公室负责人审核后方可报帐。

4、严把采购质量关，防止污染有毒、霉烂变质、假冒伪劣食品

进入食堂，加强食堂卫生管理和监督，杜绝发生食物安全事故。

5、事务管理员须每月定期统计、平衡食堂帐目，经办公室负责

人复核和分管领导审批后向财务部核报，并将核报后的食堂收支情

况向员工公布。

6、员工用餐采取自助餐形式，早餐花色品种应不少于5种，中、

晚餐应保证5菜1汤。

7、食堂应按时开餐，应根据员工意见及时变换和丰富菜式及口

味，尽力满足全体员工的需要。

8、各部门负责人均可向事务管理员申报客餐，但申报时需登记

签认，说明事由；月底事务管理员根据该登记记录向财务报帐，并

造册公布。

后勤管理制度集合篇3

第一章总则

第1条为了切实提高医院的后勤保障质量，更好地向一线医疗

岗位提供优质服务，有计划地通过授课培训、观摩实践、典型引导、

评比考核等手段提高后勤服务岗位的职工素质，实现统一服务思想,

丰富管理知识、提升保障技能、打造高素质保障队伍的目标，结合

我科实际，制定本规定。

第2条本规定符合《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律

法规。

第二章培训的组织原则

第1条按照要求参加培训，是本职工作的一部分。后勤服务监

管科所有在岗员工，不分工种、性别、年龄、民族、政治面貌、有

无编制，都应按照要求接受教育培训，积极提升工作能力。

第2条教育培训计划的制订应本着“年初有计划，岁末有总结”

的原则，系统地、有计划地安排。对年度教育计划的安排和临时调

整，应报请科室负责人同意。

第3条教育培训的师资来源，以培养为部骨干员工做为储备师

资为主，外聘或外借师资为辅。

第4条教育培训严格执行四项要素的落实，即：时间、场地、

人员、授课内容。科室负责人应对所每次培训的具体内容负责,

做到“课前审教案，课中参与听，课后有讲评”。

第5条教育培训中执行考勤制度，无正当原因不得旷课、迟至h

早退。

第6条教育培训要结合考核制度，促进员工对重要的培训内容

及时掌握。

第三章培训的类别和内容

第7条后勤服务监管科对员工的培训分为入职培训、在岗培训、

转岗培训等。以上培训类别根据需要，再各阶段工作中进行安排。

第8条培训内容总体上包括：对后勤服务思想意识的培训；对

后勤管理知识的培训；对后勤保障技能的培训；对后勤骨干队伍的

培训。以上内容根据需要，在相应的培训过程中进行安排。

第9条入职培训

1.所有新进人员均应在报到后3天内开始接受入职培训。

2.入职培训的内容主要包括一般性基础培训和具体岗位实务培

训两个方面。一般性基础培训包括后勤服务监管科简介、组织结构

及职能分布、人事规章制度等。同时配合精神教育，使新进员工认

知后勤，遵守各项制度，兢兢业业工作。

具体岗位实务培训是指对其所要上任岗位的安全生产知识、劳

动防护、岗位技能、职责要求、工作流程、职位权限与工作内容的

培训。

第10条在岗培训

1.员工培训计划的制定

每年年初进行在岗培训内容包括：

(1)岗位应具备的专业知识和技能学习；

(2)职业道德教育；

2.所有员工均有接受在岗培训的权利与义务。

3.后勤服务监管科可根据实际情况需要，组织统一学习培训。

4.在岗培训一般采取内部培训方式，由各班组长负责组织实施,

并制作相关档案记录、保管。

第11条转岗培训

1.员工岗位在后勤服务监管科内部调动时，应进行转岗培训。

2.转岗培训内容包括两个方面。一是转出方的岗位交接工作。

二是转入方的入岗培训。分别由相关班组组织实施。

本制度自20—年11月起执行。

后勤管理制度集合篇4

1)办公区作为公司日常办公及业务开展的场所，办公室及后勤

人员都应自觉维护环境卫生。

2)车间地面卫生由机加工、焊接主任安排人员每天进行打扫;

仓库及仓库周围地面卫生由保管员负责打扫；办公室地面卫生由办

公室人员负责打扫C

3）烟头、烟盒、食品包装袋、纸屑等垃圾物必须放置于垃圾桶

内，不得随意丢弃；违者，处以10元/次罚款。

4）保持公告栏（黑板）整洁，不得乱涂乱画；通知、通告应粘

贴摆正；超过一周以上的通知、通告应取下存档（特殊情况除外）。

5）文件柜里的资料要排放整齐，逾期或废弃文件要定期处理或

销毁，避免多余物品占用文件柜的使用空间。

6）办公室人员应做好各自办公台面及周边地面卫生的清理、清

洁工作；每天下班时将各自的办公椅、办公用品、文件摆放整齐。

7）每周二下午16:00由1F办公室人员对车间各处卫生进行全

面检查，对卫生状况最差区域的负责人在公告栏（黑板）上通报批

评并责令改善。

后勤管理制度集合篇5

一、全体干部职工工作日要坚持做到不迟到、不早退、不擅自

离开工作岗位。

二、实行上班签到制度，由办公室负责签到，出勤情况每月通

报一次，以此作为奖惩的依据之一。

三、在法定工作日内，每天按规定的作息时间，上午上班前到

指定地点签到，不得由他人代签。代签视为迟到，一天见不到人视

为旷工。

四、不在规定时间内签到的，一律视为迟到。公出、病事假由

办公室代签。不按规定时间离岗的，一律视为早退。

五、严格履行请假制度。要事前向局领导请假，并告知分管领

导及股室负责人，不请假者或未经批准擅自离岗的，一律按旷工处

理。

六、严肃岗位纪律，集中精力干工作。按照岗位责任制和领导

要求完成各项工作任务，坚决反对在岗不工作，精力不集中，出工

不出力，工作效率低的现象。

七、工作人员因工作需要加班加点或占用公休日的，由各股室

记载，作为年终考核的一项内容，但不予补休。

八、婚嫁及女同志产假，哺乳期，探亲假，休假等，按国家有

关规定执行。

后勤管理制度集合篇6

1、统一装备。照相机，摄象机，游戏机，手机及大额现金禁止

带入营地。

2、统一着装。入营后衣服不得混穿，统一穿着营地提供的营服。

3、统一内务。宿舍内所有物品（被褥、洗漱用具、行李、鞋帽

等）一律按营地规定摆放整齐。

4、统一礼仪规范。见面说“您好”；遇见教官敬礼；离时说

“再见”。

5、统一礼仪用语。提问之前喊“报告”；回答问题结束时说

“回答完毕”；听到呼喊自己的名字时应答“到”。

后勤管理制度集合篇7

一、管理好校园一切财产和设备，对主要财产（如房屋、车辆、

设备、桌凳、床铺）等大型或成批的财产务必做到中心有数，能陵时

带给数量、新旧程度以及使用分布等状况。

二、按财产的品种和使用单位（各办公室、各教室）分别建立财

产分户账，随时登记财产的增减变化，每学期末要全面清点一次，

造表报会计室。

三、搞好校产的检查维修，防止意外事故的发生，对课桌凳、

体育器材、文艺用品、房屋、门窗、灯具、自来水管道等，要经常

检查和维修，保证教学和生活上的需要。

四、负责全校用房（教室、办公室）宿舍床铺的分配、管理及清

查工作。

五、负责全校劳动用品的保管、发放及收回工作。

六、负责劳保用品、日常办公用品的'保管以及按有关规定的发

放工作。

七、建立、健全财产的管理及使用制度，并认真按制度办事。

八、妥善保管维修物资、照明、水电等器材，进出要登记，手

续要完整，警防被盗和丢失，若因工作失职造成损失要追究赔偿职

责。

九、校产保管员要秉公办事，不徇私情，更不能贪占便宜，切

实做到国家和群众的财产不受损失。

后勤管理制度集合篇8

一、服装：

（1）营员集体组织活动或进行军政训练时，按要求统一着军装;

（2）军装必须配套穿着，不得混穿，并扣好领钩、衣扣，保持营

服整洁，军容严整c不得在军装外罩便服；

（3）着军装时，通常着运动鞋，鞋跟高度，男生不超过三厘米,

女生不超过四厘米，不得着拖鞋、赤脚或赤脚穿鞋。

（4）着军装时应当按照规定扣好衣扣，不得披衣、敞怀、卷裤

腿，营服必须妥善保管，严防丢失，每天由辅导员定时组织清洗。

二、仪容：

（1）营员头发应当整洁，男生不得蓄长发、蓄发不得露于帽外;

女生发辫不得过肩c不得烫发，染发只能染与本人原发色一致的颜

色；

（2）营员不得化妆，不得留长指甲和染指甲，不得在外露的腰

带上系挂钥匙和饰物，不得戴耳环、项链、领饰、戒指等首饰。

三、举止：

（1）营员应当举止端庄，谈吐文明，精神振作，姿态端正，不

得袖手、背手和将手插入裤、衣袋内，不得边走边吃东西、搭肩挽

臂；

（2）营员听到应当老师、工作人员呼唤自己时，应当立即答

“到”；回答问话时，应当自行立正；领受口述命令、指示后，应

当回答“是"；在室内教官、老师来到时，应当自行起立；

（3）遇见教官或营地工作人员时应敬礼并问好；离时说“再

见”；

(4)有事提问之前喊“报告”；回答问题结束时说“回答完毕”

(5)营员参加集会时，应当按照规定的时间和顺序入场，按照

指定的位置就座，遵守活动秩序和纪律，不得迟到、早退，散会时

依次退场；

(6)营员在营地期间，应当遵守公共秩序、社会公德，自觉维

护自身形象，不得大声喧哗、嬉笑打闹.

后勤管理制度集合篇9

1目的

1.1及时救治伤病，保证员工的身体建康。

2适用范围

2.1本管理规定适用于伊拉克哈法亚项目所属各级医务室。

3医务人员职责

3.1医务室医务人员负责制订医疗急救方案，组织医务人员对

伤病员进行救治。

3.2医务室医务人员应定期对员工进行体检，并加强医疗卫生

教育编制培训教程宣传卫生防疫及急救知识。

4医务室管理制度

4.1医务空应俣持清洁整齐，医务人员应穿戴工作衣帽，编制

培训教程宣传卫生防疫及急救知识。

4.2就医要有登记，有病历记载，药品发放要入册，建立药品

发放记录。

4.3医务室除配备常规药品、器械外，还必须设置专柜存放急

救药品和器械。

4.4医疗器械必须及时消毒，保证随时可用。

4.5医务室配备一台对讲机，频道统一，上班时间随时待机c

医务室负责人的通讯号码必须通知行政部办公室及现场指挥中心。

4.6医务室医护人员上班时间不得离开医务室，以保证随时可

以收到急救信号。

4.7严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。每周进行一次地

面及空气消毒。

5药品管理制度

5.1坚持合理用药的原则，防止药品浪费。

5.2药品入库严格执行验收制度，每月清理库存药品，严禁使

用过期、失效、霉变和质量问题的药品。

5.3购进药品以质量为前提，到具有合法证照的供货单位进货。

5.4库房及药房要分类储存，分开摆放。即：

5.4.1药品与非药品分开；

5.4.2处方药与非处方药分开；

5.4.3内服药与外用药分开；品种及性质相互影响，易串味药

分开。

5.5根据药品性能及要求，分别存放于常温，阴凉的地方。根

据季节、气候变化，坚持经常做好温湿度管理和观测工作，确保药

品储存安全。

6紧急救护

6.1急救车辆的管理

6.1.1项目部除设立医务室外，还应配备救护车一辆，由医务

室负责在救护车上配备急救药品和器械，并注意定期检查，补充和

更换。

6.1.2救护车由医生统一管理，配专职司机。

6.1.3救护车只准用于医疗救助工作，不准作其他用途。

6.1.4救护车专职司机必须每天检查、保养车辆，保证救护车

随时可以使用，发现救护车有故障时，必须及时报修；救护车维修

期间，必须安排其他车辆作为救护车在现场待命。

6.2急救程序

6.2.1任何人发现需急救人员都必须立即利用最有效、最快的

通信方式（如对讲机呼叫、打电话等）通知医务室。

6.2.2在通知医务室的同时，要按急救常识对急救人员进行现

场初步抢救。根据实际情况，将伤、病号送医务室或等待医护人员

过去就地抢救。

6.2.3医务室接到急救信号后，必须立即拟订急救方案，准备

好急救药品、器械前车辆，全力以赴抢救伤、病员，同时报告行政

部和项目部值班领导。

6.2.4由医护人员决定伤、病号是否外送医院救治。需外送当

地医院救治的，要有医护人员护送，医护人员在途中要密切注意诊

治病情，进行相应的医疗救治工作。

6.2.5急救工作完成后，医务室医务人员要跟踪病情，做好常

规治疗工作，并随时向上级领导报告情况，直至伤、病号痊愈。

6.2.6工伤医药费报销按总公司有关规定办理。

6.2.7非工伤人员的急救医药费由个人负责。

7附则

7.1本程序为项目部qhse部制定，使用过程中如果发现问题，

请通过电子邮件、电话、面谈或书面等形式向项目部qhse人员反映,

以便持续改进。

后勤管理制度集合篇10

从总务工作的内容和任务来看，学校的基本建设是第一位的工

作，是总务工作管理其他内容的基础，是学校建设的百年大计。

一、基本建设用地的选择，长远的规划，校舍建设的方案，都

要以教育方针，学校事业的长远规划和广大师生员工的切身利益为

依据；

以有利于教学，有利于生活，有利于绽康为原则。

二、教室、实验室和图书馆（室）是校舍的主体建设，首先是教

室，是广大师生教与学的场所。

必须根据教与学和生理学的要求确定合理优化的教育面积，桌

椅布置、采光通风、人员流通和卫生清扫等设施°实验空和图书馆

也要达到这些要求C

三、食堂是广大师生的重要生活福利场所，是保证健康的基础

条件，是学校教育前教学的保证条件。

食堂的建设一定要做到坐着用餐，即使是简易的桌椅也可以，

这对学生的健康很重要。厨房的设施应注意卫生条件，严格操作制

度，尽量减少炊事员笨重的体力劳动。

四、运动场地加固定的运动设施是重要的基本建设，这不仅是

体育课所必需的，而且是集体活动、锻炼身体不可少的，必须按照

学生的比例和体育的要求进行建设。

五、校园的绿化、修饰是美育的基本建设，也是创造使人舒畅

地工作、学习和生活环境的必要条件。

必须根据教育得要求进行设计、规划和建设。

爱护公物规定

一、爱护公共设施，未经领导许可，不得外借。

二、爱护花草树木，不得随便进入绿地和攀枝砍伐。

三、不准在墙上课桌上乱刻乱画。

四、教室、寝室及其附设用品管理责任到人。

五、损坏东西照价赔偿，故意损坏，加重处罚。

财产赔偿制度

一、教育师生养成爱护公物的好习惯。各班要建立爱护公物制

度，建立好人好事登记簿

二、以班级、处室为单位，专人负责管理。学校定期检查评比,

将检查结果公布于众，并作为文明班队、教职工评优条件之一。

三、不得在桌凳上胡写乱画，课桌凳要责任到人，一旦损坏，

照价赔偿。

四、一切公共财物若有损坏或丢失，除照价赔偿外，还应根据

情节给予批评教育，直至处分。

五、财产保管人、使用人，若因失职保管不善或使用不当，而

造成损失，要照价赔偿或酌情罚款。

财产管理制度

学校一切财产一律由总务处分配、管理、掌握使用。建立完整

的校产档案，每年度搞一次校产状况报告向学校分管领导汇报。

一、对各处室、教室，以及其他公用房屋使用的财产，一律由

学校根据需要逐步配齐。

二、为了明确责任，凡因工作需要配备财产的处室，必须选一

名财产管理负责人，对所配的财产进行登记、清查和管理，如有损

坏或遗失，要及时报损，或视情况赔偿。

三、凡学校配给使用的财产，不论什么情况和原因，不得私自

转借。

四、凡属学校配给的财产，属正常消耗损坏的，一定要以旧换

新，同时填好更新换旧单，经管理人员同意后方更换。

五、财产的添置必须由校长批示，多人负责，并办理验收登记

手续，方能投入使用。

食堂管理制度

一、严格执行《食品卫生法》，学校食堂必须取得卫生许可证

后方可经营，食品从业人员每年体检一次身体，持有效的健康证和

培训合格证后方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。

二、进入食堂的各种原料，全部实行定点采购，确保食品质量。

三、学校领导要经常检查保菜质量，抓好卫生制度落实，保证

学生就餐。严禁闲杂、生人进入食堂。

四、餐后要全面清洁打扫，经常保持室内外地板、墙壁、天花

板、灶台、案板、饭台、厨柜、餐具、容器清洁，用具摆放有序，

防尘、防蝇、防鼠设施齐全，食堂内无鼠、无蝇，食堂周围无垃圾,

无污染、无杂物。

五、定时做好餐具消毒工作，防止交叉污染；餐具做到一洗二清

三消毒四保洁，食品实行“五隔离”，即主食与副食、生与熟、成

品与半成品，食品与杂食，食品与鼠药、农药隔离，不得混放；生、

熟食刀案及冷荤配餐用具必须分开专用，并有明显标志。

六、制定食品留制度，饭菜留样必须坚持一小时。

七、学校每月都要对食堂管理、环境卫生、个人卫生、后勤服

务等工作进行一次全面督导检查，总结经验，查找不足，改进工作。

八、按学校作息时间准时开饭，没有特殊原因，不准提前或推

迟开饭。

九、加强对食品从业人员的教育，经常进行营养、卫生、职业

道德和法治纪律教育，努力提高从业人员的政治、业务水平，树立

爱岗敬业精神。

门卫管理

为了维护学校正常的教学秩序，保障学校财产和师生人身安全,

特作以下规定：

1、校外人员进入学校必须主动到门卫值班处登记，并经门卫值

班人员同意后方能进校。否则，门卫工作人员有权加以阻拦。

2、骑自行车出入校门，一律下车。自行车入校必须在指定地点

停放。非本校教职工的自行车应停放在车棚内。任何人的自行车不

得驶入教学区。

3、非本校机动车辆入校必须经门卫同意。所有车辆进校后均需

慢行，不得鸣笛，不得驶入教学区。

4、各类商贩不得以任何借口进入校园或在学校门口摆摊叫卖。

5、携带物品出校（如电视机、收录机等）必须主动到门卫值班处

登记，并说明情况c属学校财产必须持有学校总务处发放的证明。

否则，门卫有权追问并扣留。

6、上课期间，学生不准外出（如需外出，必须由老师或家长陪

伴）。家长接送小孩，车辆不要开进校园（下雨天除外）。

7、在校园内进行大型活动，需学校领导批准方可使用，但必须

服从管理人员的指挥。

8、任何人进入校园，都要遵守上述规定。对拒不服从管理，无

理取闹，情节严重者，学校保卫人员将采取必要的强制手段维护学

校治安，或将其送社区治保室处理。

水电管理制度

1、学校水电由学校统一管理，学校水电安装、维修由指定人员

实施，线路安装必须规范化，做到定期检查，及时维修，确保安全。

2、节约用电，出操、集会或室外授课必须关灯、关风扇，放学

时要关灯、关风扇、关电脑、电视，切断电源，放假要关总电源。

3、珍惜用水。如厕后冲水、洗手要关好水龙头，防止滴水或水

长流现象，养成节约资源的习惯，增强环保意识。

校园绿化、卫生管理制度

1、校园绿化要系统地整体规划，持之以恒地搞校园绿化建设和

管理。

2、师生要爱护花木、草坪，严禁攀树折木，采摘花果，掏鸟窝。

3、保护树木生长、净化、美化，绿化校园，严禁在校园内焚烧

枯叶、废纸、杂物等。

4、校园内的一切花草树木，任何人不能私自更动，如需要更动

必须征得校长同意C

5、定期对花草树木进行除虫、施肥、浇水、修剪。

6、各班每天对校园卫生包干区进行两次清洁，主要扫除垃圾、

清楚杂草、清理积水，确保有一个良好的学习、工作、活动环境。

7、保持校园环境整洁、美观，请不要随地吐痰、口香糖，不要

乱扔垃圾、纸屑、瓜皮果壳、食品饮料包装袋。

8、做文明学生，大小便后要冲水、洗手，不乱涂乱刻乱写，不

做有损文明形象的事。

后勤管理制度集合篇11

1、认真执行矿、后勤部的各种规章制度。

2、遵守劳动纪律，按时上、下班，参加班前、班后会，不旷勤、

有事请假，听从指挥，服从领导。

3、上班不准带小孩，工作时间不会客，未经领导批准不准带人

进入各类机房。

4、上班要按规定穿戴工作服，戴安全帽，女同志不准穿裙子，

高跟鞋，长发要罩在帽子里，做到班前不饮酒，班中不睡觉，不闲

谈，不打闹。

5、严禁跨越各类有旋转部位的设备。

6、爱护公共设施，不准在工作场所、建筑物、墙壁及设备上乱

写乱画，损坏公物照价赔偿。

7、爱护花草树木，美化环境，接到用户的电话，礼貌待人。

8、工作时间不准干私活，办私事，好中不准看电影、电视、小

说、杂志，不准干与工作无关的事情。

9、不拿公物，敢于检举坏人坏事。

10、工作场所严禁吸烟，掌握各种灭火器的使用方法，班中遇

火情、灾情要挺身而出。

11、处理事故而维修作业时，要向值班汇报，按照规定的《停

送电制度》履行停送电手续，不得带电作业。

12、凡进行高空作业或在易燃、易爆场所检修作业时，必须有

专项安全措施，由有关领导审批，并由所分管技术人员贯彻后，方

可施工。

后勤管理制度集合篇12

（1）全体员工要确实把安全防火工作落到实处，应掌握“三懂”、

“三会”即懂得本岗位的火灾危险性，僮得预防火灾的措施、懂得

扑灭的方法，会报警、会使用消防器材、会处理火灾隐患。

（2）若发生火警，员工应第一时间打火警电话“119”或“110”，

讲清失火单位的.名称、地址、什么东西着火、火势大小、火的范围,

同时注意听清对方的问题以便正确回答；并将自己的电话、姓名告

诉对方，以便联系c打完电话后，立即派人到交叉路口等候消防人

员的到来，以利于引导消防人员迅速赶到火灾现场。

（3）在疏散学生时，要指挥学生从安全通道逃生。走廊通道弥漫

烟雾，能见度低时，要找紧急出口的指示灯，朝指示方向寻找楼梯

撤离，若浓烟引起直立行走呼吸困难时，要用湿毛巾捂住口鼻，弯

腰撤离；万一被浓烟围困，迷失撤退方向，应紧急呼救、求援。

（4）火灾发生后，员工应看火势大小，若火势较小，可直接用灭

火器对准火源喷射，将其扑灭。

⑸消防通道要保持畅通，不得堆放任何杂物或人为上锁。安全

疏散指示标志、应急灯应保持完好。消防设施、器材和消防安全标

志应在位、完整。

后勤管理制度集合篇13

工作时间规定：

1、项目总监根据工程管理的特殊性，结合各工程具体情况，在

确保监理优质完成的前提下，自行安排项目人员工作时间，工作时

间可灵活调整；

2、连续工作后须保证休息时间；

3、项目总监（或其代表）进场后七天内制订作息时间计划；

4、作息时间计划必须经项目管理部审批；

5、每周上班时间不得少于6天。

一周出勤计划：

6、项目总监（或其代表）根据工作计划制订本周轮休计划；

7、轮休计划尽量考虑在周六、周日安排轮休；

8、若周六、周日无法安排轮休，须根据工程进展集中安排休息;

9、轮休计划在每周一晨会制订。

考勤抽查点：

10、抽查点：考勤表、监理日志、晨会、巡视记录、监理资料、

监理；

11、从抽查点核实考勤的真实性。

监理日志抽查：

12、日记填写是否连续；

13、日记内容是否与其它抽查点相符；

14、日记内容是否真实。

晨会签到表抽查：

15、项目总监（或其代表）组织晨会签到；

16、因值班轮休未签到，由项目总监（或其代表）备注说明；

17、晨会签到表月底报项目管理部。

监理资料抽查：

18、项目管理部考核前查阅现场监理资料；

19、涉及考勤考核的监理资料；20、监理函件；

21、监理工程师通知；

22、会议纪要；

23、其它资料c

迟到、早退、E广工：

24、上班迟于作息时间计划中上班时间为迟到；

25、下班早于作息时间计划中下班时间为早退；

26、旷工：

1）、未经项目总监（或其代表）批准，监理人员离开工地现场；

2）、未经项目总监（或其代表）批准，迟到、早退时间超过1小

时；

3）、未经项目总监（或其代表）批假不上班；

4）、未向项目管理部按时销假；

5）、未向项目管理部办理延假手续，不上班；

6）、项目总监（或其代表）负责对迟到、早退、旷工进行监督。

后勤管理制度集合篇14

学校后勤工作是学校工作的重要组成部分。为了更好地为教学

提供保障，服务于教学工作，根据我校实际特制定以下后勤工作管

理制度：

1、会计每月对学校的帐务结算一次，结算情况按上级有关部门

要求，并将结算结果送校长、理财小组审阅。

2、出纳在每月结算时现金要与会计帐目相符合。

3、教学等经费开支需具备正式单据由校长签字后方可报销，后

勤不得先收据后签字，否则视为无效单据。

4、学校教师必须严格执行学校统一规定的标准。每学期每生收

费七一九年级收20元、六年级每学期每生收费10元，违者重惩。

5、不允许教师个人乱补课、乱订试卷及教辅资料，并以此在学

生中乱收费。

6、严格执行上级规定，做到不闯红线。一切单据应有校长、经

办人、证明人签字为准。对不符合财经制度的单据，会计有权拒绝

报销。

7、学校购物、公差费等应填写《出差费报销据》方可报销。

8、差旅费报销标准，按照上级规定标准执行。

9、会计处定期公示经费收支情况，向全体教职工公示经费的收

支明细帐。

10、各班公物由班主任实行承包，在每期开学初由后勤派人与

班主任共同清点该班的桌、椅、门窗、玻璃、门锁、电器等；造册

双方签字认可，期末验收进行核对，损坏多少照价赔偿。

11、学校实验室，器材保管室、音乐室、美术室、计算机室、

电教室、图书室、阅览室、仪器、图书、电器、器材等均应专人管

理，分别造册上报学校后勤。

12、凡上级分配的各种理化生仪器、音、体、美设备，图书、

电教设备等均应由经手人签收，分别造册上报后勤。

13、建立物品发放登记册，办公用品、教学用品、水电器材、

清洁卫生工具等一律进行登记，以领物人签字为准。

14、各年级教学班按学校目前规定，每室安40瓦的日光灯12

盏，除此外，不允许任何班级随意增设。注意节约用电，做到人走

电停（特别是办公室），不允许任何人不经许可随意改变电源线路,

不得允许校外偷接偷用。学校电工要尽职尽责，经常检查电源线路,

留意用电情况，如因工作疏忽或故意造成用电浪费，要追究责任。

学校师生应节约用水。

15、学校的花草树木由各班按区域划分负责进行浇水、施肥、

修剪等维护工作，若有枯死现象发生追究责任并罚款。

颍上六十铺马桥中学

20_年9月1日

后勤管理制度集合篇15

为了使后勤处仓库纳入规范化、制度化的管理，做到数据准确、

质量完好、收发迅速、降低费用，贯彻学校建立节约型校园的精神,

特制定本管理制度C

一、物资入库

（一）认真清点所要入库物品的数量，并检查好物品的规格、

质量，做到数量、规格、品种准确无误，质量完好，配套齐全。

（二）物品进库根据入库单，现场交接接收，并做好入库登记。

物资验收入库时，库房保管员根据入库单检验实物。入库单及几种

具体入库情况的要求：

1、入库单一式二联，一联经手人留存，一联保管员留存。入库

单要严格按材料分类分开填写。

2、入库单由经手人填写，填写内容包括：部门、入库时间，货

物规格、名称、数量、单价、金额，入库时需提交购物发票、所购

物品清单、物品。

3、采购物品后直接发往现场的材料或配套产品物资，入库单由

经手人填写（同时力、理出库手续），入库单由经手人、使用部门负

责人、库管员三人签字。

（三）物品验收合格后，应及时入库。

（四）物品入库，要按照不同的材质、规格、功能和要求，分

类、分别储存。

（五）物品数量准确、价格不串。做到帐、卡、物、金相符合。

（六）做好防火、防盗、防潮、防冻、防鼠工作。

（七）仓库经常开窗通风，保持库室为整洁。

二、物资出库

材料物资出库时，库管员根据出库单发放实物，对出库单及几

种具体出库情况的要求为：

1、出库单一式二联，一联领用部门留存，一联留存，保管员统

计核实，统计后每月月底前交部门负责人（入出库单统计截止日期

为每月25日）。

2、物资出库时要统一填写出库单。填写内容包括：出库时间、

货物名称、数量、具体项目，出库单由领用人，领用部门负责人，

保管员三方签字。

三、剩余物资退库

1、余料退库：施工或使用部门所剩余料退库应填写《入库单》，

在对应的栏目中详细填写，备注中填写退料并注明原因等。

2、质量不良退库：如果是因为质量方面引起的退料，必须经过

保管员检验，并注明原因（制程损坏、来料本身不良等）后方可退

库。

四、仓库盘点管理规定

1、实行缺料盘点法，当某一物料的存量低于一定数量时，仓管

员应及时盘点，核对数量与帐目是否相符。

2、实行循环盘点法，每月底由保管员对库存物料逐一盘点，核

对数量与帐目是否相符。

3、实行定期盘点法，每年一次，在年底进行，盘点完毕后在

《物料管理明细表》（台帐）上做好相应的记录，并注明“年底盘

点”，经过部门负责人审核签字后处分管领导审核，并制定采购计

划。

本制度由负责办公室制定并解释。

本制度自下发之日起试行。

后勤管理制度集合篇16

学校后勤管理是教育教学的“先行官”，是学校教育教学工作

的有力保证，为使学校的后勤管理更有效地为教育教学工作服务，

依据《兰州大方经典学校管理细则》，从本校实际出发，特制订本

管理制度。

一、财务制度

1、会计、出纳制度

按照上级统一要求建帐、记帐，经费具领、支付报销要复核，

报销应凭正式凭据C记帐要规范，做到清晰、明确正确无误。会计

管帐不管钱，出纳管钱不管帐。会计人员要严格遵守《会计法》，

严格执行相关制度，杜绝弄虚作假的违纪、不道德行为。

2、学校经费开支制度

首先要做到精打细算，合理开支，不得超支。

其次学校的一切经费支付均由校长“一支笔”审批，限额大的

必须经校委会审核通过。

学校经费支会原则：

该买则买、该用则用、该备则备、该做则做；

能省则省、能减则减、能修则修、能补则补、能代则代。

二、财务公开制度

1、开学初向家长公开收费标准。

2、学校添置大型设备及维修、基建等需经校委会决定，并在教

师会上公开。

3、定期向教师公开学校收支情况。

三、财务管理制度

1、物品登记验收制度

学校财产建立财产册和分类帐，固定资产逐一登记造册，凡购

进的一切物品都要及时入账，并进行分类登记，领进、领出建立验

收经手制度。物品采购，验收、入库、入账三个环节要相互制约，

严防出现漏洞。

2、学校财产保管使用制度

学校财产原则上实行专人保管，专人使用的原则，并建立相应

的保管使用清册。采用分线负责制，各线都有确定主要负责人，总

务处将有关的物品分发到各主要负责人，教师需要时，向各线负责

人领取在分发和领用过程中，都应有登记制度。

学校的学生课桌凳，教师办公用品，由总务处安排分配，落实

到人，有专人负责保管和使用。

3、学校财产检查制度

总务处每学期对全校所有资产多进行一次检查（班级财产每学

年登记造册，期末对照检查），发现是、遗失和损坏要追查原因。

如失责或故意损坏要追查原因。如失责或故意损坏或遗失，要责成

当事人的责任，根据情况酌情赔偿。

每学年对学校张目（包括资产使用情况）财产向学校报告一次,

并吸收教职工的意见，逐步改善。

每学期进行一次总结评比。对优秀的责任人，班级进行奖励；

对问题较多的责任人或班级进行相应的处罚。

四、教学用品的供应制度

1、每学期的开学之前，总务处与教导处共同协商、确定全学期

的教学办公所需物品，尤其是簿册征订更要分发及时，以保证能按

时正常开学。

2、既要保证供应及时，又要注意克服不必要的浪费，所以每学

期的教学办公所需物品，教导处预先做好安排，总务处做好具体的

征订计划。

3、学习材料征订，由教导处根据教委的有关规定，经校长同意

统一征订，其他部门和个人不得任意征订，如确实需要必须经教导

处批准。

五、校舍和校园管理细则

1、由校长牵头，建立需要校舍安全领导小组。

2、完善校舍安全工作制度，检查记录，责任到人。

3、制定学校维修计划，经费预算、分配、安排维修项目。负责

对维修的'检查和监督，确保工程质量，师生安全。

4、建立安全巡视制度，加强对校舍安全巡视，发现破损或接到

报修及时维修。

5、对于突发风雨雷电等自然灾害要提前防范，采取有效措施加

以预防，避免、减少损失。对于突发的安全隐患要及时采取有效的

安全措施。

6、完善安全通道、设施、消防设施以及重点部位的防盗措施。

7、加强与学校其他部门协作，做好学生爱护公物、爱护人生的

宣传教育。

六、卫生检查制度

1、成立卫生检查小组，由校长牵头负责。

2、定期检查食堂、楼道、校室、宿舍、卫生间等公共场合。

3、组织少先队员每日巡查卫生，并及时公布检查中出现的问题。

4、周五卫生进行大扫除，将重点检查卫生死角，公布检查结果。

（1）秩序：工作人员必须引导学生就餐前洗手、保持安静，生到

固定位置进餐。就餐保持安静，不交头接耳，不随意下位走动。轻

放餐具不得有响声C

（2）节约：不浪费粮食，必须要求学生把饭菜、汤、水果吃完不

随意倒掉。另外没吃饱的同学可以再打饭，让学生一定要吃好吃饱

有利于身体健康。

（3）卫生：工作人员要引导学生，讲究卫生，保持饭桌、地面清

洁，不随地乱丢剩菜、剩饭、纸屑、果皮、及随地吐痰得现象。坂

后引导学生到卫生间漱口清洁口腔牙齿。

后勤管理制度集合篇17

一、办理现金收付和银行结算业务：要严格按照国家有关现金

管理和银行结算制度的规定，结合校园有关财务制度对一切回笼业

务的原始凭证进行严格审查，对审核无误的原始凭证，办理收付款

后，应分别在收付款凭证上加盖“财务专用”章。对违反规定的业

务，应拒绝办理，对资料不一、手续不备的凭证，应退回补办。如

发现伪造、涂改企图虚报冒领的凭证，应拒绝办理，并及时报告领

导处理。

库存现金不得超过银行规定的限额，超过部分要及时存在银行。

不得以“白条”抵库，更不得任意挪用现金。严格控制签发空白