2024年度美容美发店与员工劳动争议调解合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美容美发店与员工劳动争议调解合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1美容美发店名称1.2员工姓名1.3合同签订日期1.4合同期限2.争议事项描述2.1争议发生背景2.2争议具体内容2.3争议涉及金额3.调解原则与程序3.1调解原则3.2调解程序3.3调解地点4.调解人员4.1调解员资格4.2调解员产生方式4.3调解员职责5.调解费用5.1费用承担方5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.调解结果6.1调解达成一致意见6.2调解未达成一致意见的处理7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除条件8.1双方协商一致解除8.2法律法规规定的解除条件8.3其他解除条件9.违约责任9.1美容美发店违约责任9.2员工违约责任9.3违约责任承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同生效11.1生效条件11.2生效日期12.合同附件12.1附件一：争议事项详细说明12.2附件二：调解协议书模板12.3附件三：其他相关文件13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更生效14.合同终止14.1终止条件14.2终止程序14.3终止日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1美容美发店名称：美容美发店1.2员工姓名：1.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日第二条争议事项描述2.1争议发生背景：于2023年10月在美容美发店工作期间，因工作内容调整与店方产生分歧。2.2争议具体内容：认为工作内容调整未与其协商一致，导致其工作量增加，收入减少。2.3争议涉及金额：因工作内容调整，认为应获得额外补偿人民币5000元。第三条调解原则与程序3.1调解原则：公平、公正、自愿、合法。3.2调解程序：双方协商一致后，选择中立第三方调解员进行调解。3.3调解地点：市区街道调解中心。第四条调解人员4.1调解员资格：调解员应具备相关法律知识和调解经验。4.2调解员产生方式：双方协商一致后，共同指定调解员。4.3调解员职责：负责组织调解，引导双方进行沟通，协助达成调解协议。第五条调解费用5.1费用承担方：调解费用由双方协商确定，原则上由美容美发店承担。5.2费用支付方式：调解费用以人民币现金或银行转账方式支付。5.3费用支付时间：调解协议达成后，双方应在协议生效之日起5个工作日内支付调解费用。第六条调解结果6.1调解达成一致意见：经调解，双方应在调解协议中明确争议解决方式和金额。6.2调解未达成一致意见的处理：调解未达成一致意见的，双方应依法通过仲裁或诉讼途径解决争议。第七条保密条款7.1保密内容：双方在调解过程中所涉及的所有信息，包括但不限于争议内容、调解过程、调解结果等。7.2保密期限：自合同签订之日起至争议解决之日止。7.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除条件8.1双方协商一致解除：在合同期限内，双方协商一致，可以解除本合同。8.2法律法规规定的解除条件：如遇法律法规规定应当解除合同的情形，双方应按照法律规定解除合同。8.3其他解除条件：包括但不限于员工严重违反劳动纪律、工作能力不适应岗位要求等情况，经双方协商一致后，可以解除合同。第九条违约责任9.1美容美发店违约责任：若美容美发店未按合同约定支付员工工资、福利等，应向员工支付违约金，违约金金额为应支付金额的1%。9.2员工违约责任：若员工违反合同约定，给美容美发店造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。9.3违约责任承担方式：违约责任以人民币现金支付，支付时间为违约行为发生之日起10个工作日内。第十条争议解决10.1争议解决方式：本合同争议应通过友好协商解决，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构：仲裁委员会。10.3争议解决期限：仲裁程序应在争议发生后60日内完成。第十一条合同生效11.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2生效日期：2024年1月1日。第十二条合同附件12.1附件一：争议事项详细说明12.2附件二：调解协议书模板12.3附件三：其他相关文件第十三条合同变更13.1变更条件：合同内容如有变更，双方应书面同意，并签订补充协议。13.2变更程序：变更合同内容应经双方协商一致，并由法定代表人或授权代表签字盖章。13.3变更生效：变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同终止14.1终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。14.2终止程序：合同终止前，双方应就合同终止后的相关事宜进行协商，并签订终止协议。14.3终止日期：合同终止日期以双方签订的终止协议为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因调解、仲裁、法律咨询、技术服务等需要，由双方共同选定或由一方指定的，具备相应资质和能力的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于调解机构、仲裁机构、律师事务所、会计师事务所、技术服务机构等。第二条第三方介入的情形2.1双方在合同履行过程中发生争议，经协商无法达成一致意见，需要第三方介入协助解决争议。2.2双方需要第三方提供专业服务，如法律咨询、技术鉴定、审计等。2.3法律法规规定或合同约定需要第三方介入的情形。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同履行过程中，因其自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额为人民币10万元，超过部分由甲方和乙方按照合同约定的比例分担。3.3第三方责任限额的具体计算方式由双方另行约定。第四条第三方选定的程序4.1第三方的选定由甲方和乙方共同协商确定。4.2若双方协商不成，由一方提出候选第三方，另一方在收到候选第三方信息后5个工作日内表示同意或提出异议。4.3若一方对候选第三方提出异议，双方应重新协商选定。第五条第三方职责5.1第三方应根据双方的要求，提供专业、独立的调解、仲裁、咨询服务。5.2第三方在提供技术服务时，应确保服务质量，符合相关行业标准。5.3第三方应保守双方的商业秘密和隐私。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲方与乙方之间的合同责任。6.2第三方在执行任务过程中，若因自身原因导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。6.3第三方在执行任务过程中，若因甲方或乙方的原因导致第三方损失的，甲方或乙方应承担相应的赔偿责任。第七条第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，原合同条款仍有效，双方应继续履行合同义务。7.2第三方介入期间，若因第三方原因导致合同履行受阻，甲方和乙方应协商解决，必要时可调整合同内容。7.3第三方介入期间，双方应积极配合第三方的工作，不得妨碍第三方履行职责。第八条第三方介入后的费用承担8.1第三方介入产生的费用，由甲方和乙方根据合同约定或实际情况分担。8.2第三方介入产生的费用包括但不限于咨询费、鉴定费、仲裁费等。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入期间，若甲方和乙方之间发生争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可提交第三方指定的调解机构或仲裁机构解决。第十条第三方介入后的合同解除10.1第三方介入期间，若发生合同约定的解除条件，双方可解除合同。10.2合同解除后，双方应按照合同约定或法律规定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：争议事项详细说明要求：详细描述争议的具体情况，包括争议发生的时间、地点、原因、涉及的人员和金额等。说明：此附件作为争议解决的基础，应客观、真实地反映争议的全貌。2.附件二：调解协议书模板要求：提供一份调解协议书的范本，包括协议的、双方信息、争议内容、调解结果、履行方式、违约责任等。说明：调解协议书是争议解决的重要文件，应确保其内容完整、条款明确。3.附件三：其他相关文件要求：包括但不限于劳动合同、工作手册、规章制度、财务报表、通信记录等与合同履行相关的文件。说明：其他相关文件有助于更全面地理解合同背景和争议情况，为争议解决提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：美容美发店未按合同约定支付员工工资、福利。员工未按合同约定完成工作任务或违反劳动纪律。第三方在介入过程中泄露商业秘密或提供虚假信息。任何一方未按合同约定履行调解、仲裁、咨询服务等义务。2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。违约责任的大小应根据违约行为对合同履行的影响程度、违约方的主观过错、损失的大小等因素综合考虑。3.违约责任示例说明：示例1：美容美发店未按合同约定支付员工工资，应支付违约金，违约金金额为未支付工资的1%。示例2：员工违反劳动纪律，造成美容美发店经济损失，应承担相应的赔偿责任，如支付赔偿金、恢复原状等。示例3：第三方在调解过程中泄露商业秘密，应承担相应的赔偿责任，如支付赔偿金、承担法律责任等。全文完。2024年度美容美发店与员工劳动争议调解合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方定义1.2争议定义1.3调解定义2.合同背景与目的2.1背景介绍2.2目的阐述3.适用范围3.1适用人员范围3.2适用事项范围4.争议处理程序4.1报告争议4.2调解请求4.3调解机构4.4调解过程4.5调解结果5.调解费用5.1费用承担5.2费用结算6.保密条款6.1保密义务6.2信息披露限制7.法律适用与争议解决7.1适用法律7.2争议解决方式8.合同生效与终止8.1生效条件8.2终止条件9.合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除后的处理11.1财务结算11.2知识产权归属11.3其他后续事项12.合同附件12.1附件一：员工名单12.2附件二：争议事项清单12.3附件三：调解协议13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.其他约定14.1本合同未尽事宜14.2本合同解释权归甲方所有第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方定义1.1.1甲方：指2024年度美容美发店的经营者。1.1.2乙方：指在2024年度内为甲方提供劳动服务的员工。1.2争议定义1.2.1争议：指甲方与乙方之间因劳动权利义务关系而产生的分歧或冲突。1.3调解定义1.3.1调解：指在争议发生后，由双方自愿选择的中立第三方对争议进行协调、斡旋，以达成和解协议的活动。2.合同背景与目的2.1背景介绍2.1.1甲方经营美容美发业务，乙方作为甲方员工参与其中。2.1.2双方基于平等、自愿的原则，签订本合同。2.2目的阐述2.2.1通过本合同，明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。2.2.2建立和谐的劳动关系，提高工作效率。3.适用范围3.1适用人员范围3.1.1本合同适用于甲方所有在2024年度内提供劳动服务的员工。3.2适用事项范围3.2.1本合同适用于乙方在劳动过程中产生的所有争议。4.争议处理程序4.1报告争议4.1.1乙方发现争议后，应在3个工作日内向甲方报告。4.2调解请求4.2.1甲方收到乙方报告后，应在5个工作日内向乙方发出调解请求。4.3调解机构4.3.1双方同意由双方共同认可的第三方调解机构进行调解。4.4调解过程4.4.1调解机构应在收到调解请求后的15个工作日内组织调解。4.5调解结果4.5.1调解结果应形成书面协议，双方签字确认。5.调解费用5.1费用承担5.1.1调解费用由双方按照约定比例承担。5.2费用结算5.2.1调解结束后，双方应在5个工作日内进行费用结算。6.保密条款6.1保密义务6.1.1双方对本合同内容负有保密义务，不得向任何第三方泄露。6.2信息披露限制6.2.1除法律、法规规定外，未经对方同意，不得披露任何与本合同相关的内容。8.法律适用与争议解决8.1适用法律8.1.1本合同签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式8.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.合同生效与终止9.1生效条件9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2终止条件9.2.1本合同因下列原因终止：9.2.1.1合同约定的终止条件成就；9.2.1.2双方协商一致解除合同；9.2.1.3因不可抗力导致合同无法履行；9.2.1.4法律法规规定的其他终止情形。10.合同变更与解除10.1变更条件10.1.1本合同经双方协商一致，可以变更。10.2解除条件10.2.1.1一方严重违反合同约定；10.2.1.2因不可抗力导致合同无法履行；10.2.1.3法律法规规定的其他解除情形。11.违约责任11.1违约情形11.1.1甲方违约情形：11.1.1.1未按时支付乙方工资；11.1.1.2未能保障乙方合法权益；11.1.1.3其他违反合同约定的行为。11.2违约责任承担11.2.1甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.合同解除后的处理12.1财务结算12.1.1合同解除后，双方应立即进行财务结算，包括但不限于工资、奖金、赔偿金等。12.2知识产权归属12.2.1本合同解除后，双方知识产权归各自所有。12.3其他后续事项12.3.1合同解除后，双方应妥善处理其他后续事项，包括但不限于档案资料移交、设备归还等。13.合同签署13.1签署时间13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点13.2.1本合同签署地为甲方所在地。13.3签署人员13.3.1甲方代表：[甲方代表姓名]13.3.2乙方代表：[乙方代表姓名]14.其他约定14.1本合同未尽事宜14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同解释权归甲方所有14.2.1本合同解释权归甲方所有，甲方有权对本合同进行解释和说明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方：指在争议解决过程中，由甲方或乙方指定的，具有中立地位的第三方机构或个人，包括但不限于调解机构、仲裁机构、法律顾问等。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照本合同的约定，公正、公平地处理争议，提供专业的调解或仲裁服务。15.3第三方选择15.3.1第三方由争议双方共同选定，如双方无法达成一致，则由甲方所在地的仲裁委员会指定。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请16.1.1当争议发生后，任何一方均可向第三方提出介入申请。16.2第三方介入通知16.2.1第三方在接到介入申请后，应在3个工作日内向双方发出介入通知。16.3第三方介入流程16.3.1.1第三方与争议双方进行沟通，了解争议情况；16.3.1.2第三方组织调解或仲裁会议；16.3.1.3第三方根据争议情况，提出调解或仲裁意见；16.3.1.4双方对第三方的意见进行讨论，达成一致后形成调解或仲裁协议。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在执行职责过程中，如因故意或重大过失造成一方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方责任限额为本合同标的额的10%，超过部分由争议双方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方在处理争议时，应尊重甲方的合法权益，不得损害甲方利益。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方在处理争议时，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。18.3第三方与其他各方的关系18.3.1第三方在处理争议时，应保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行19.1.1第三方介入后，争议双方应按照第三方的调解或仲裁意见继续履行合同。19.2合同变更19.2.1第三方介入后，如需变更合同内容，应由争议双方与第三方共同协商确定。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决20.1.1第三方介入后，如双方仍无法达成一致，可根据第三方的调解或仲裁意见，依法向人民法院提起诉讼。20.2争议解决后的合同履行20.2.1争议解决后，争议双方应按照人民法院的生效判决或裁定继续履行合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工名单1.1详细要求：列明所有在2024年度为甲方提供劳动服务的员工姓名、职位、入职日期、离职日期（如有）。包含员工联系方式，包括电话、电子邮箱等。2.附件二：争议事项清单2.1详细要求：列明所有在合同履行过程中发生的争议事项。对每个争议事项进行简要描述，包括争议发生的时间、地点、涉及人员及争议内容。3.附件三：调解协议3.1详细要求：记录调解过程中达成的共识和解决方案。明确双方的权利义务，包括但不限于赔偿金额、履行期限等。双方签字确认。4.附件四：财务结算报告4.1详细要求：记录合同履行过程中的财务往来，包括工资、奖金、赔偿金等。明确各项费用的计算方法和依据。5.附件五：知识产权归属证明5.1详细要求：证明双方在合同履行过程中产生的知识产权归属。包括专利、商标、著作权等。6.附件六：合同变更协议6.1详细要求：记录合同变更的具体内容，包括变更日期、变更事项、变更原因等。双方签字确认。7.附件七：合同解除协议7.1详细要求：记录合同解除的具体原因、日期、解除程序等。双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为：1.1.1未按时支付乙方工资；1.1.2未能保障乙方合法权益；1.1.3故意泄露乙方隐私；1.1.4其他违反合同约定的行为。1.2乙方违约行为：1.2.1未按约定提供劳动；1.2.2故意损坏甲方财产；1.2.3泄露甲方商业秘密；1.2.4其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准2.1甲方违约责任认定：2.1.1甲方未按时支付乙方工资，应按每日万分之五向乙方支付违约金；2.1.2甲方未能保障乙方合法权益，应承担相应的赔偿责任；2.1.3甲方故意泄露乙方隐私，应向乙方支付赔偿金并承担相应的法律责任。2.2乙方违约责任认定：2.2.1乙方未按约定提供劳动，应按每日工资的50%向甲方支付违约金；2.2.2乙方故意损坏甲方财产，应承担相应的赔偿责任；2.2.3乙方泄露甲方商业秘密，应向甲方支付赔偿金并承担相应的法律责任。3.违约行为示例说明3.1示例一：甲方未按时支付乙方工资甲方应按照合同约定，每月10日前支付乙方上月工资。若甲方未按时支付，则构成违约，应向乙方支付每日万分之五的违约金。3.2示例二：乙方未按约定提供劳动乙方应按照合同约定，每天8小时提供劳动。若乙方未按约定提供劳动，则构成违约，应向甲方支付每日工资的50%的违约金。全文完。2024年度美容美发店与员工劳动争议调解合同2本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围2.双方基本信息3.劳动争议调解原则4.劳动争议调解程序5.劳动争议调解机构与调解人员6.劳动争议调解费用7.劳动争议调解期限8.劳动争议调解结果的处理9.合同解除与终止10.违约责任11.争议解决方式12.合同生效与变更13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与适用范围1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。1.2本合同适用于2024年度美容美发店与员工之间发生的劳动争议调解。第二条双方基本信息2.1美容美发店名称：____________________2.2法定代表人（负责人）：____________________2.3联系地址：____________________2.4员工姓名：____________________2.5身份证号码：____________________2.6联系电话：____________________第三条劳动争议调解原则3.1坚持公平、公正、公开的原则。3.2尊重当事人的意愿，维护双方的合法权益。3.3坚持合法、合理、合情的调解方法。3.4遵循自愿、平等、协商的原则。第四条劳动争议调解程序4.1当发生劳动争议时，任何一方均可向美容美发店提出调解申请。4.2美容美发店应在接到调解申请后5个工作日内，组织双方进行调解。4.3调解过程中，双方应充分表达各自的观点和诉求。4.4调解人员应认真听取双方意见，进行调解。4.5调解达成一致意见后，双方应在调解协议上签字确认。4.6调解协议自双方签字之日起生效。第五条劳动争议调解机构与调解人员5.1美容美发店设立劳动争议调解委员会，负责劳动争议的调解工作。5.2调解委员会由店长、人力资源部负责人和员工代表组成。5.3调解人员应具备一定的法律知识、调解能力和职业道德。第六条劳动争议调解费用6.1调解费用由双方按照国家有关规定承担。6.2双方在调解过程中产生的合理费用，由责任方承担。第七条劳动争议调解期限7.1调解期限自双方同意调解之日起，不超过30个工作日。7.2如遇特殊情况，经双方协商一致，可适当延长调解期限。第八条劳动争议调解结果的处理8.1调解达成一致意见后，调解委员会应制作调解协议书。8.2调解协议书应包括争议事项、调解结果、履行期限等内容。8.3双方应按照调解协议书的规定履行各自的权利和义务。8.4如一方未按调解协议书履行义务，另一方有权依法追究其责任。8.5调解协议书自双方签字之日起具有法律效力。第九条合同解除与终止9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2本合同有效期至2024年12月31日。9.1.1本合同约定的解除条件成就；9.1.2一方严重违约；9.1.3出现不可抗力；9.1.4法律法规规定的其他情形。9.4合同解除或终止后，双方应妥善处理未了事项。第十条违约责任10.1如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担违约责任。10.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失。10.3如违约行为构成犯罪的，违约方还应承担相应的刑事责任。第十一条争议解决方式11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同生效与变更12.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.2本合同经双方签字盖章后生效。12.3如需对本合同进行变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。13.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同附件14.1.1调解协议书；14.1.2双方身份证复印件；14.1.3其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.2第三方可以是但不限于调解机构、法律顾问、审计机构、评估机构、技术专家等。16.第三方介入的条件16.1.1双方书面同意；16.1.2第三方具备相应的资质和专业知识；16.1.3第三方介入的内容和方式符合法律法规及合同约定。17.第三方介入的职责17.1第三方介入后，其职责包括但不限于：17.1.1对争议事项进行调查、分析；17.1.2提供专业意见和建议；17.1.3协助双方达成调解协议；17.1.4完成其他由甲乙双方委托的事项。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的程序如下：18.1.1甲乙双方共同选定第三方；18.1.2双方与第三方签订书面协议，明确各方权利义务；18.1.3第三方根据协议内容开展工作；18.1.4第三方完成工作后，向甲乙双方提交报告。19.第三方责任限额19.1第三方在履行职责过程中，因自身过错造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2.1第三方的专业能力；19.2.2第三方介入事项的性质和难度；19.2.3市场行情和行业标准。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方介入后，其责任和义务仅限于其与甲乙双方签订的协议内容，不涉及合同主体以外的第三方。20.2第三方在履行职责过程中，不承担甲乙双方之间的直接法律责任。20.3第三方与甲乙双方的权利义务关系，以书面协议为准。21.第三方介入的费用承担21.1第三方介入的费用由甲乙