医疗器械包装部薪酬计算准则

医疗器械包装部薪酬计算准则合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）乙方：（全称名称）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付乙方薪酬等事项，达成如下协议：一、合同标的1.乙方同意在甲方规定的岗位上提供相应的劳动力，甲方同意按照本合同约定的薪酬计算准则向乙方支付劳动报酬。二、薪酬计算准则1.基本工资：乙方月基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。2.奖金：乙方根据甲方规定的绩效考核标准，完成工作任务后，可获得相应的奖金。奖金计算方式为：____元/月。3.加班工资：乙方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，每周工作时间超过40小时的，甲方应按照不低于乙方小时工资标准的150%支付加班工资。乙方小时工资标准为：____元/小时。4.福利待遇：乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日加班工资等待遇。5.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例和基数按照当地社保政策执行。6.乙方因工作需要出差的，出差期间按照甲方规定的出差补助标准给予补助。三、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期满后，如双方愿意继续合作的，可续签合同。四、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：____元。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日（此部分为合同各方信息及合同，请根据实际情况填写）一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.甲方制定的绩效考核标准4.甲方出差补助标准5.社会保险费缴纳证明6.乙方签字确认的加班记录7.乙方签字确认的出差记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方薪酬：包括但不限于基本工资、奖金、加班工资等。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按照约定提前通知解除合同。5.双方其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的提供工作岗位并支付薪酬的一方。2.乙方：指合同中约定的提供劳动力并接受薪酬的一方。3.基本工资：指乙方在合同期限内按照甲方规定的工作岗位应得的固定薪酬。4.奖金：指乙方根据甲方规定的绩效考核标准完成工作任务后，获得的额外薪酬。5.加班工资：指乙方按照《中华人民共和国劳动法》规定，超出规定工作时间工作所应得的工资。6.违约金：指合同一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付薪酬：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。2.乙方未按约定提供劳动力：甲方有权要求乙方履行合同约定；如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。3.甲方未按约定缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴；如甲方不补缴，乙方有权向社保机构投诉。4.乙方提前解除合同未支付违约金：甲方有权要求乙方支付违约金；如乙方不支付，甲方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.甲方按约定支付乙方薪酬。