办公室员工职业发展框架

办公室员工职业发展框架合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意在甲方工作并寻求职业发展，甲乙双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本职业发展框架合同，以便共同遵守。第一条职业发展目标1.1甲方致力于为乙方提供一个公平、合理、充满机遇的职业发展环境。1.2乙方愿意在甲方规定的岗位上努力工作，并通过自身的努力和甲方的培养，实现个人职业生涯的提升。第二条甲方义务2.1甲方应根据乙方的个人能力和表现，提供适合的职业发展机会。2.2甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，以支持乙方实现职业发展目标。2.3甲方应对乙方在工作中取得的成果给予适当的认可和奖励。第三条乙方义务3.1乙方应认真履行工作职责，努力完成工作任务。3.2乙方应积极参与甲方的培训和学习活动，提升个人职业能力。3.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第四条职业发展规划4.1甲方应根据乙方的个人特点和职业兴趣，为乙方制定个性化的职业发展规划。4.2乙方应积极配合甲方进行职业发展规划的制定和调整。4.3甲方和乙方应定期评估职业发展计划的实施情况，并根据实际情况进行调整。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方应在合同结束后继续履行保密义务，期限为【保密期限】。第六条违约责任6.1如乙方违反本合同的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.2如甲方未按照本合同的约定提供职业发展机会，乙方有权要求甲方承担违约责任。第七条其他条款7.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为【合同有效期】。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：【全称】乙方（员工）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：乙方个人简历乙方身份证复印件乙方学历证书复印件甲方公司规章制度甲方提供的培训计划甲方职业发展政策保密协议培训记录绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或技术秘密。2.甲方未提供职业发展机会：未按照合同约定为乙方提供职业发展的机会和资源。3.甲方未履行培训义务：未按照合同约定为乙方提供必要的培训和学习机会。4.乙方未认真履行工作职责：未能达到甲方设定的工作标准和绩效要求。三、法律名词及解释：1.职业发展框架合同：指用于明确甲方和乙方在职业发展方面的权利和义务的合同。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.培训：指甲方为提升乙方的工作技能和知识而提供的教育和训练活动。4.违约行为：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对职业发展规划有异议。解决办法：双方进行沟通协商，根据乙方的能力和兴趣调整职业发展规划。2.问题：甲方无法提供约定数量的培训机会。解决办法：提前通知乙方，并与乙方协商培训计划的调整。3.问题：乙方在工作中表现不佳。解决办法：进行绩效辅导，如改进无效，根据公司制度进行相应处理。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：根据保密协议的约定，追究乙方的违约责任。五、所有应用场景：适用于甲方与乙方之间关于员工职业发展问题的协商和约定。适用于