企业高级管理聘用合同范本

企业高级管理聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：（全称）地址：联系电话：乙方（受聘人）：性别：身份证号码：家庭地址：联系电话：鉴于甲方是一家依法成立的（全称），乙方愿意担任甲方公司高级管理职位，现双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方公司高级管理职位的相关事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司高级管理职位，具体职位为（填写职位名称）。1.2乙方主要工作内容包括：（填写工作内容）。第二条聘用期限2.1本合同期限为（填写开始日期）至（填写结束日期），共计（填写期限长度）个月。2.2如双方同意续约，应提前（填写提前通知期限）个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方每月薪资为（填写薪资数额），包括基本工资和绩效奖金。3.2乙方的薪资待遇按照甲方公司相关规定执行，并根据甲方公司经济效益和乙方的实际工作表现进行调整。3.3乙方享有依法缴纳的社会保险和住房公积金，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳相关费用。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过（填写每周工作时间），按照甲方公司规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方公司相关规定执行。第五条保密协议5.1乙方在甲方公司任职期间及离职后一年内，对甲方公司的商业秘密和机密信息承担保密义务。5.2乙方不得利用甲方公司的商业秘密和机密信息从事与甲方公司相同或相似的经营活动。5.3甲方对乙方提供的技术成果和创意成果给予相应的知识产权保护。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方公司规章制度或劳动合同约定，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因业务调整或客观原因导致乙方职位撤销，甲方应提前（填写提前通知期限）个月通知乙方，本合同即行终止。6.3双方同意解除或终止合同时，乙方应按照甲方公司要求办理工作交接手续。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：（盖章）乙方（受聘人）：（签字）签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司薪资福利政策4.甲方公司商业秘密和机密信息清单5.知识产权证明文件6.工作交接确认表二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方公司规章制度或劳动合同约定，包括但不限于迟到、早退、旷工、泄露公司机密等。2.乙方利用甲方公司的商业秘密和机密信息从事与甲方公司相同或相似的经营活动。3.甲方未按照合同约定支付乙方薪资或福利。4.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和环境。5.双方在履行合同过程中发生的其他争议。三、法律名词及解释：1.高级管理职位：指在甲方公司中具有决策权、管理权或负责公司关键业务的管理人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为甲方公司带来经济利益的信息。3.机密信息：指除商业秘密外，还包括甲方公司的内部管理信息、客户信息、技术资料等需要保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接：在合同解除或终止时，双方应按照工作交接确认表进行，如有争议，可协商解决或依法解决。2.薪资福利：如甲方未按照合同约定支付乙方薪资或福利，乙方有权要求甲方支付，协商不成可依法解决。3.保密义务：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。4.工作时间：如乙方工作时间不符合合同约定，甲方应按照合同约定进行调整，协商