亲子教育总经理聘任合同

亲子教育总经理聘任合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家致力于亲子教育事业的知名企业，乙方具备丰富的教育和管理经验，为规范双方的合作关系，确保甲乙双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘任岗位及职责1.1甲方聘请乙方担任亲子教育总经理，负责甲方亲子教育业务的日常管理工作。1.2乙方应全面履行总经理职责，组织实施甲方的亲子教育发展战略，确保甲方亲子教育业务的顺利发展。第二条聘任期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前解除本合同，否则双方应履行合同约定的义务。第三条薪酬及福利3.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额为人民币____元（税前）。3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3甲方应按照国家和地方规定为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。第四条业绩考核4.1甲方应设立业绩考核机制，对乙方的工作绩效进行定期评估。4.2乙方应积极配合甲方的业绩考核，按照甲方制定的考核标准和要求，完成各项业绩指标。4.3甲方应在合同期满前一个月内对乙方进行业绩考核，并根据考核结果决定是否续聘。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方亲子教育业务的相关信息保密，不得向第三方泄露。5.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总额的____%。6.2本合同约定的违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬福利制度相关文件8.甲方业绩考核制度相关文件9.双方签订的保密协议10.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定全面履行总经理职责，视为违约。2.乙方泄露甲方亲子教育业务相关秘密，视为违约。3.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。4.甲方未按约定提供业绩考核或考核不公正，视为违约。5.任何一方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.亲子教育：指针对儿童及其家庭提供的教育服务，包括早教、课外辅导、亲子活动等。2.总经理：指在企业中负责日常经营管理的高级管理人员。3.违约金：指一方违反合同约定应支付给守约方的赔偿金。4.竞业限制：指双方在合同中约定的，乙方在合同期满后一定期限内不得在与甲方业务相同的行业从事相同或类似工作的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到合同纠纷，进行友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方工作业绩不达标，甲方应与乙方进行沟通，提供改进意见和培训机会，必要时可按约定扣除奖金。3.甲方未按约定支付薪酬福利，乙方有权要求甲方支付，并向劳动监察部门投诉。4.乙方泄露甲方秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约金及赔偿损失。5.遇到不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商延长合同期限或解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为亲