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文档简介
交通运输局公路局聘用合同范本合同编号:__________甲方(聘用单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(聘用人员):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方工作期间的权利、义务、待遇等事项,达成如下协议:第一条聘用岗位及职责1.1乙方应聘的岗位是:__________1.2乙方工作职责是:__________第二条聘用期限本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三条劳动报酬3.2乙方享受按照国家规定和甲方规定的福利待遇,包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定和国家相关法律法规执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的作息时间和工作制度工作。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇,具体按照甲方规定和国家相关法律法规执行。第五条劳动保护和安全5.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方应当遵守甲方制定的劳动安全规章制度,正确使用劳动保护用品,发现安全隐患及时报告。5.3甲方应当定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条解除和终止合同的条件6.1甲乙双方协商一致,可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的,应当提前__________天书面通知甲方。6.3乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;(5)因客观原因导致合同无法履行的。6.4甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)未按照约定提供劳动报酬或者待遇的;(2)未按照约定提供劳动条件的;(3)违反国家规定,强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的工作的;(4)侮辱、诽谤、威胁乙方,或者非法搜查乙方的;(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。第七条经济补偿和赔偿7.1甲方解除本合同的,应当按照国家规定和甲方规定给予乙方经济补偿。7.2乙方解除本合同的,应当按照国家规定和甲方规定办理相关手续。7.3甲乙双方违反本合同的,应当承担违约责任,给对方造成损失的,应当赔偿损失。第八条保密和知识产权8.1乙方在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息,应当予以保密。8.2乙方在甲方工作期间所创作的知识产权,属于甲方的,乙方不得侵犯。第九条其他9.1本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方规章制度执行。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.国家相关法律法规二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定提供劳动报酬或者待遇:包括但不限于未按时足额支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险费、医疗保险费、住房公积金等。2.甲方未按照约定提供劳动条件:包括但不限于工作环境恶劣、未提供必要的劳动保护用品等。3.乙方未按照约定履行岗位职责:包括但不限于迟到、早退、旷工、在工作中造成重大损失等。4.乙方违反国家规定和甲方规章制度:包括但不限于违反国家法律法规、甲方规章制度等。三、法律名词及解释:1.劳动法:《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保险费。4.医疗保险:国家为保障劳动者基本医疗需求,依法由用人单位和劳动者共同缴纳的医疗保险费。5.住房公积金:国家为解决劳动者住房问题,依法由用人单位和劳动者共同缴纳的住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按照约定提供劳动报酬或者待遇:乙方可以要求甲方在规定时间内补发工资,并向劳动监察部门投诉。2.甲方未按照约定提供劳动条件:乙方可以要求甲方改善劳动条件,并向劳动监察部门投诉。3.乙方未按照约定履行岗位职责:甲方可以依照公司规章制度对乙方进行处罚,包括但不限于警告、记过、解雇等。4.乙方违反国家规定和甲方规章制度:甲方可以依照公司规章制度对乙方进行处罚,并向相关部门报案。五、所有应用场景:1.甲
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