2024年度木模板施工工程人力资源租赁合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度木模板施工工程人力资源租赁合同本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方信息2.1出租方信息2.2承租方信息3.工程概况3.1工程名称3.2工程地点3.3工程规模3.4工程工期4.人力资源租赁内容4.1人力资源数量4.2人力资源资质要求4.3人力资源职责5.租赁价格及支付方式5.1租赁价格5.2支付方式5.3付款期限6.违约责任6.1出租方违约责任6.2承租方违约责任7.人力资源管理7.1出租方管理职责7.2承租方管理职责8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定11.1不可抗力条款11.2通知方式11.3合同附件12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同附件13.1附件一：人力资源租赁明细表13.2附件二：工程概况表13.3附件三：人力资源资质证明文件14.合同份数及效力14.1合同份数14.2合同效力第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同定义：本合同所指的“人力资源租赁”是指出租方将其拥有的具备一定资质的施工人员出租给承租方，用于承租方在指定工程项目的施工过程中使用。1.2术语解释：1.2.1“出租方”是指拥有施工人员并愿意将其出租的乙方；1.2.2“承租方”是指需要租赁施工人员用于施工项目的甲方；1.2.3“施工人员”是指具备相应施工技能和资质的劳动力；1.2.4“工程项目”是指承租方委托出租方提供人力资源的施工项目。2.双方信息2.1出租方信息：2.1.1出租方名称：___________2.1.2出租方地址：___________2.1.3联系人：___________2.1.4联系电话：___________2.2承租方信息：2.2.1承租方名称：___________2.2.2承租方地址：___________2.2.3联系人：___________2.2.4联系电话：___________3.工程概况3.1工程名称：___________3.2工程地点：___________3.3工程规模：___________3.4工程工期：从___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。4.人力资源租赁内容4.1人力资源数量：共计___________人。4.2人力资源资质要求：4.2.1持有相应工种的职业资格证书；4.2.3身体健康，能够胜任施工现场工作。4.3人力资源职责：4.3.1按照工程进度和施工要求完成各项施工任务；4.3.2遵守施工现场各项规章制度；4.3.3配合工程项目的管理人员进行工作协调。5.租赁价格及支付方式5.1租赁价格：每人每月___________元，共计___________元。5.2支付方式：5.2.1承租方应在每月______日前支付当月租金；5.2.2支付方式为银行转账，账户信息如下：账户名称：___________账号：___________开户行：___________6.违约责任6.1出租方违约责任：6.1.1未按合同约定提供符合资质要求的人力资源，应向承租方支付_______倍的违约金；6.1.2提供的人力资源在工作中出现重大失误或违反职业道德，出租方应承担相应的责任。6.2承租方违约责任：6.2.1未按合同约定支付租金，应向出租方支付_______倍的滞纳金；6.2.2未经出租方同意擅自变更人力资源的使用，应承担相应的责任。8.保密条款8.1保密内容：本合同中涉及到的双方商业秘密、技术秘密、人力资源信息等，均属于保密内容。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后______年内。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。10.合同生效及终止10.1合同生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件：10.2.1工程项目完工，人力资源租赁服务结束；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3出现合同约定的违约情形，另一方有权解除合同。11.其他约定11.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，但应尽最大努力减轻损失。11.2通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，通过邮寄、传真或电子邮件等方式发送至对方指定的地址。11.3合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.合同签署12.1签署日期：___________年___________月___________日12.2签署地点：___________12.3签署人员：12.3.1甲方（承租方）代表签字：___________12.3.2乙方（出租方）代表签字：___________13.合同附件13.1附件一：人力资源租赁明细表13.2附件二：工程概况表13.3附件三：人力资源资质证明文件14.合同份数及效力14.1合同份数：本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。14.2合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、监理方、咨询方、供应商等。15.2第三方介入范围：第三方介入本合同事项包括但不限于提供中介服务、监督管理、专业咨询、技术支持、材料供应等。16.第三方介入的条件与程序16.1.1双方同意；16.1.2第三方具备相应的资质和能力；16.1.3第三方介入事项符合法律法规和合同约定。16.2程序：第三方介入的程序如下：16.2.1双方协商确定第三方介入的具体事项和职责；16.2.2双方共同与第三方签订相应的合作协议或服务合同；16.2.3第三方按照协议或合同约定履行职责。17.第三方的责任与权利17.1责任：17.1.1第三方应按照协议或合同约定履行职责，对因自身原因造成的损失承担责任；17.1.2第三方应遵守国家法律法规、行业标准及合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。17.2权利：17.2.1第三方有权获得按照协议或合同约定的报酬；17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。18.第三方介入时的额外条款18.1通知义务：甲乙双方应在第三方介入前向对方通知第三方介入的事项，包括第三方名称、职责和预期影响等。18.2责任划分：18.2.1第三方在履行职责过程中产生的任何损失，由第三方自行承担；18.2.2因第三方原因导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的责任。18.3争议解决：第三方介入产生的争议，按照本合同第9条“争议解决”条款执行。19.第三方的责任限额19.1责任限额：19.1.1第三方在本合同项下的责任限额为___________元；19.1.2超过责任限额的部分，由甲乙双方按照约定承担。19.2保险：第三方应自行投保相应的责任保险，以保障其在本合同项下的责任。20.第三方变更与退出20.1变更：若第三方需变更其代表或职责，应提前通知甲乙双方，并取得双方同意。20.2退出：第三方因故退出本合同，应提前通知甲乙双方，并按照协议或合同约定处理相关事宜。21.合同解释与适用21.1解释：本合同关于第三方的条款，如有歧义，应按照有利于维护甲乙双方合法权益的原则进行解释。21.2适用：本合同关于第三方的条款，适用于所有第三方介入事项，无论其是否在本合同签订前已存在。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源租赁明细表详细要求：包含施工人员姓名、工种、资质证书编号、租赁期限、月租金等详细信息。说明：该附件作为合同附件，用于明确人力资源租赁的具体内容和费用。2.附件二：工程概况表详细要求：包含工程名称、地点、规模、工期、施工图纸、工程预算等基本信息。说明：该附件作为合同附件，用于明确工程项目的具体内容和要求。3.附件三：人力资源资质证明文件详细要求：包含施工人员身份证、职业资格证书、健康证明等文件。说明：该附件作为合同附件，用于证明施工人员具备相应的资质和能力。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包含第三方名称、职责、服务内容、费用、责任限制等详细信息。说明：该附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项和责任。5.附件五：第三方资质证明文件详细要求：包含第三方营业执照、资质证书、相关资格证书等文件。说明：该附件作为合同附件，用于证明第三方具备相应的资质和能力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定支付租金或费用；1.2甲乙双方未按合同约定提供人力资源或工程材料；1.3第三方未按协议或合同约定履行职责；1.4甲乙双方未按合同约定履行通知义务；1.5甲乙双方违反合同约定的保密条款。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定依据合同约定和法律法规；2.2责任认定标准如下：2.2.1甲乙双方未按合同约定支付租金或费用，应承担滞纳金或违约金；2.2.2甲乙双方未按合同约定提供人力资源或工程材料，应承担相应的赔偿责任；2.2.3第三方未按协议或合同约定履行职责，应承担违约责任；2.2.4甲乙双方未按合同约定履行通知义务，应承担相应的责任；2.2.5甲乙双方违反合同约定的保密条款，应承担违约责任。3.示例说明：3.1甲乙双方未按合同约定支付租金，应向对方支付_______倍的滞纳金；3.2出租方未按合同约定提供符合资质要求的人力资源，应向承租方支付_______倍的违约金；3.3第三方未按协议或合同约定履行职责，应向甲乙双方支付_______元的违约金。全文完。2024年度木模板施工工程人力资源租赁合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工程概况2.1工程名称2.2工程地点2.3工程规模2.4工程期限3.人力资源租赁内容3.1乙方提供的人力资源3.2人力资源数量及构成3.3人力资源素质要求4.人力资源租赁费用4.1租赁费用总额4.2费用支付方式及时间4.3逾期付款的违约责任5.人力资源的交付及验收5.1人力资源交付时间5.2人力资源验收标准5.3验收不合格的处理6.人力资源的培训与管理6.1甲方对人力资源的培训6.2乙方对人力资源的管理6.3人力资源的绩效考核7.工作职责与义务7.1甲方职责与义务7.2乙方职责与义务8.人力资源的保险与福利8.1甲方承担的保险责任8.2乙方承担的福利责任9.人力资源的解雇与替换9.1解雇的条件与程序9.2替换的条件与程序10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：人力资源租赁清单13.2附件二：人力资源培训计划14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：建筑有限公司1.1.2甲方地址：省市区街道号1.1.3甲方联系人：1.1.4甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：人力资源管理有限公司1.2.2乙方地址：省市区街道号1.2.3乙方联系人：1.2.4乙方联系电话：139xxxx56782.工程概况2.1工程名称：住宅小区木模板施工工程2.2工程地点：省市区街道2.3工程规模：总建筑面积约10万平方米，施工周期为6个月2.4工程期限：2024年1月1日至2024年6月30日3.人力资源租赁内容3.1乙方提供的人力资源：木模板施工专业技术人员及操作工人3.2人力资源数量及构成：施工技术人员3名，操作工人30名3.3人力资源素质要求：具有相关木模板施工经验，具备一定的专业技能和职业素养4.人力资源租赁费用4.1租赁费用总额：人民币100万元整4.2费用支付方式及时间：合同签订后，甲方支付50%的租赁费用，工程完工验收合格后支付剩余50%的租赁费用4.3逾期付款的违约责任：逾期付款的，每逾期一日，应向乙方支付租赁费用总额的千分之五作为违约金5.人力资源的交付及验收5.1人力资源交付时间：2024年1月10日前5.2人力资源验收标准：乙方提供的人力资源应符合甲方要求，具备相应的资质和技能5.3验收不合格的处理：验收不合格的，乙方应在接到甲方通知后3日内进行整改，直至合格6.人力资源的培训与管理6.1甲方对人力资源的培训：甲方负责对乙方提供的人力资源进行现场施工前的培训6.2乙方对人力资源的管理：乙方负责对人力资源的日常管理，确保其遵守合同约定和工程要求6.3人力资源的绩效考核：甲方对乙方提供的人力资源进行绩效考核，考核结果作为支付租赁费用的依据之一7.工作职责与义务7.1甲方职责与义务：7.1.1甲方应按照合同约定支付租赁费用7.1.2甲方应提供必要的施工条件，保障乙方提供的人力资源安全施工7.1.3甲方应配合乙方进行人力资源的管理和培训7.2乙方职责与义务：7.2.1乙方应按照合同约定提供符合要求的人力资源7.2.2乙方应确保人力资源的素质和技能满足甲方要求7.2.3乙方应配合甲方进行人力资源的培训和考核8.人力资源的保险与福利8.1甲方承担的保险责任：8.1.1甲方应为其提供的施工场地及设施购买必要的安全保险8.1.2甲方应对乙方提供的人力资源在施工过程中发生的意外伤害承担相应的赔偿责任8.2乙方承担的福利责任：8.2.1乙方应确保乙方提供的人力资源按照国家规定享有法定假期8.2.2乙方应负责为乙方提供的人力资源购买相应的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险9.人力资源的解雇与替换9.1解雇的条件与程序：9.1.1人力资源因严重违反甲方规章制度或合同约定，经甲方警告无效的，甲方有权予以解雇9.1.2人力资源因个人原因无法继续工作的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后解除合同9.2替换的条件与程序：9.2.1人力资源因工作能力不足或健康原因无法胜任工作，甲方有权提出替换9.2.2乙方应在接到甲方替换要求后3日内，提供符合要求的替换人员10.违约责任10.1甲方违约责任：10.1.1甲方未按时支付租赁费用的，应向乙方支付逾期付款的违约金10.1.2甲方未按约定提供施工条件的，应承担相应的赔偿责任10.2乙方违约责任：10.2.1乙方未按时提供符合要求的人力资源的，应向甲方支付违约金10.2.2乙方未按约定进行人力资源管理的，应承担相应的赔偿责任11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议11.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决地点：11.2.1争议解决地点为合同签订地所在的省市12.合同生效及终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章后生效12.1.2甲方支付首期租赁费用12.2合同终止条件：12.2.1工程完工验收合格12.2.2双方协商一致解除合同13.合同附件13.1附件一：人力资源租赁清单13.1.1人力资源租赁清单应详细列出人力资源的姓名、岗位、技能、工作时间等信息13.2附件二：人力资源培训计划13.2.1人力资源培训计划应包括培训内容、时间、方式及考核标准14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、监理单位、检测机构、保险公司等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方的介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了保证合同的履行，提高工程质量和效率，以及保障各方权益。15.3第三方的选择与授权15.3.1第三方的选择由甲方或乙方根据实际情况决定，并应事先通知对方。15.3.2第三方介入合同前，应与甲乙双方签订相应的合作协议，明确双方的权利和义务。16.第三方的责权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照合作协议履行职责，对因其过错导致合同履行受阻或损害甲乙双方权益的行为承担责任。16.1.2第三方的责任限额应根据合作协议约定，不得超过合同总金额的10%。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权根据合作协议的要求，对工程进度、质量、安全等进行监督和检查。16.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和信息。16.3第三方的义务16.3.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范，保证其提供的服务的质量。16.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方应服从甲方的管理，配合甲方的工作安排。17.1.2甲方对第三方的行为有监督和指导的权利。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方应服从乙方的管理，配合乙方的施工安排。17.2.2乙方对第三方的行为有监督和指导的权利。17.3第三方与人力资源的关系17.3.1第三方对人力资源的管理应遵守合同约定，保障人力资源的合法权益。17.3.2第三方不得滥用职权，侵犯人力资源的权益。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的时间18.1.1第三方介入时间应与工程进度相协调，不得影响工程进度和质量。18.2第三方介入的职责18.2.1第三方应对工程进度、质量、安全进行监督，提出合理化建议。18.2.2第三方应定期向甲乙双方提交工作报告，报告内容应包括工程进展、存在问题及解决方案等。18.3第三方介入的费用18.3.1第三方介入的费用由甲乙双方按合作协议约定分摊。18.3.2第三方介入费用应合理，不得过高。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由合作协议约定，具体如下：19.1.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或损害甲乙双方权益的，应承担不超过合同总金额10%的责任。19.1.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因导致合同履行受阻或损害甲乙双方权益的，免除其责任。19.1.3第三方责任限额的调整需经甲乙双方协商一致，并书面确认。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1工程完工验收合格20.1.2双方协商一致解除第三方介入协议20.1.3第三方因故无法继续履行职责20.2第三方介入的终止程序20.2.1第三方介入终止前，应向甲乙双方提交终止报告。20.2.2甲乙双方应在收到终止报告后3日内，确认终止第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源租赁清单详细要求和说明：1.列出所有乙方提供的人力资源的姓名、岗位、技能、工作时间等信息。2.清单应加盖乙方公章，并由乙方负责人签字确认。3.人力资源租赁清单作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：人力资源培训计划详细要求和说明：1.计划应包括培训内容、时间、方式及考核标准。2.计划应针对不同岗位和工种制定，确保培训的针对性和有效性。3.计划应加盖甲方公章，并由甲方负责人签字确认。3.附件三：第三方合作协议详细要求和说明：1.协议应明确第三方介入的目的、职责、权利和义务。2.协议应包括第三方的责任限额、违约责任等内容。3.协议应加盖双方公章，并由双方负责人签字确认。4.附件四：工程进度表详细要求和说明：1.表格应详细列出工程各个阶段的开始和结束时间。2.表格应包括关键节点的里程碑计划。3.表格应加盖甲方公章，并由甲方负责人签字确认。5.附件五：工程验收报告详细要求和说明：1.报告应详细描述工程验收的实际情况。2.报告应包括验收结论和不合格项的处理措施。3.报告应加盖双方公章，并由双方负责人签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付租赁费用。未按约定提供施工条件。未经乙方同意，擅自更换或解雇乙方提供的人力资源。1.2乙方违约行为：未按时提供符合要求的人力资源。未按约定进行人力资源的管理。人力资源违反甲方规章制度或合同约定。1.3第三方违约行为：未按合作协议履行职责。因自身原因导致合同履行受阻或损害甲乙双方权益。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：逾期付款的，应支付逾期付款的违约金。未按约定提供施工条件的，应承担相应的赔偿责任。2.2乙方违约责任：未按时提供符合要求的人力资源的，应支付违约金。人力资源违反甲方规章制度或合同约定的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.3第三方违约责任：第三方因自身原因导致合同履行受阻或损害甲乙双方权益的，应承担不超过合同总金额10%的责任。3.示例说明：示例一：甲方未按时支付租赁费用，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金为人民币1000元/日。示例二：乙方未按时提供符合要求的人力资源，应向甲方支付违约金，违约金为人民币5000元。示例三：第三方因未按合作协议履行职责，导致工程进度延误，应向甲乙双方支付赔偿金，赔偿金为人民币10000元。全文完。2024年度木模板施工工程人力资源租赁合同2本合同目录一览1.合同订立及生效1.1合同签订日期1.2合同生效日期1.3合同期限1.4合同签订地点2.甲方与乙方基本信息2.1甲方名称、地址、联系人、联系电话2.2乙方名称、地址、联系人、联系电话3.人力资源租赁内容3.1人力资源租赁数量3.2人力资源租赁人员岗位3.3人力资源租赁人员技能要求3.4人力资源租赁人员资格证明4.人力资源租赁费用4.1人力资源租赁费用总额4.2人力资源租赁费用支付方式4.3人力资源租赁费用支付时间4.4人力资源租赁费用调整机制5.工作安排与责任5.1甲方工作责任5.2乙方工作责任5.3人力资源租赁人员工作安排5.4工作进度要求6.人力资源租赁人员管理6.1人力资源租赁人员招聘6.2人力资源租赁人员培训6.3人力资源租赁人员考核6.4人力资源租赁人员离职手续7.人力资源租赁人员待遇7.1工资待遇7.2社会保险待遇7.3休息休假待遇7.4其他待遇8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一：人力资源租赁人员名单12.2附件二：人力资源租赁人员技能证书12.3附件三：人力资源租赁费用明细13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同解除后的费用结算13.3合同修改14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立及生效1.1合同签订日期：本合同于2024年1月1日签订。1.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。1.3合同期限：本合同有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。1.4合同签订地点：合同签订地点为甲方所在地。2.甲方与乙方基本信息2.1甲方名称：房地产开发有限公司2.2甲方地址：市区路号2.3甲方联系人：张先生2.4甲方联系电话：02156782.5乙方名称：人力资源服务有限公司2.6乙方地址：市区路号2.7乙方联系人：李小姐2.8乙方联系电话：021876543213.人力资源租赁内容3.1人力资源租赁数量：乙方应向甲方提供共计10名具备相关施工经验的木模板施工人员。3.2人力资源租赁人员岗位：包括项目经理、技术员、施工员、质检员等。3.3人力资源租赁人员技能要求：具备相应的施工资质证书，熟悉木模板施工工艺，能够熟练操作相关施工设备。3.4人力资源租赁人员资格证明：乙方需提供所有租赁人员的资质证书复印件，并在合同签订后一个月内将原件提交甲方审核。4.人力资源租赁费用4.1人力资源租赁费用总额：根据甲方实际租赁需求，人力资源租赁费用总额为人民币100万元整。4.2人力资源租赁费用支付方式：乙方每月向甲方提交人力资源租赁费用发票，甲方于收到发票后5个工作日内支付当月费用。4.3人力资源租赁费用支付时间：每月5日前支付上月费用。4.4人力资源租赁费用调整机制：如遇国家相关政策调整，经双方协商一致，可对人力资源租赁费用进行相应调整。5.工作安排与责任5.1甲方工作责任：负责提供施工场地、施工设备、相关材料等，确保乙方人员正常开展工作。5.2乙方工作责任：负责组织、管理、协调租赁人员的工作，确保施工进度和质量。5.3人力资源租赁人员工作安排：甲方将根据项目进度和实际需求，与乙方协商确定租赁人员的工作安排。5.4工作进度要求：乙方需确保租赁人员按甲方要求完成各项工作任务，并达到约定的施工进度。6.人力资源租赁人员管理6.1人力资源租赁人员招聘：乙方负责租赁人员的招聘和选拔，确保其具备相应的资质和技能。6.2人力资源租赁人员培训：乙方需对租赁人员进行岗前培训和在职培训，提高其业务水平。6.3人力资源租赁人员考核：甲方将定期对租赁人员进行考核，评估其工作表现和技能水平。6.4人力资源租赁人员离职手续：租赁人员离职时，乙方需协助甲方办理相关手续，确保离职人员的人事档案、社会保险等事项交接完整。8.保密条款8.1保密内容：本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为双方的保密信息。8.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。8.3违约责任：任何一方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1甲方违约责任：如甲方未能按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%每日。9.2乙方违约责任：如乙方未能按照合同约定提供符合要求的人力资源，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的1%每日。10.合同解除10.1合同解除条件：任何一方违反合同约定，导致合同目的无法实现时，另一方有权解除合同。10.2合同解除程序：合同解除需提前30日书面通知对方，并说明解除原因。10.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照合同约定进行清算，包括但不限于费用结算、人员遣返等。11.争议解决11.1争议解决方式：本合同的争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如需仲裁，双方同意选择仲裁委员会作为仲裁机构。11.3争议解决程序：仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。12.合同附件12.1附件一：人力资源租赁人员名单12.2附件二：人力资源租赁人员技能证书12.3附件三：人力资源租赁费用明细13.其他约定事项13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取必要措施减轻损失。13.2合同解除后的费用结算：合同解除后，双方应按照实际发生的工作量和费用进行结算。13.3合同修改：本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.合同签署及生效日期14.1合同签署：本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同签署日期：本合同于2024年1月1日签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本条款中的“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供咨询、中介、技术服务或其他辅助服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围：第三方介入的范围限于提供合同履行所需的辅助服务，包括但不限于技术支持、市场调研、项目管理、人力资源推荐等。16.第三方介入程序16.1第三方介入的提出：任何一方有意引入第三方时，应提前30日以书面形式通知对方，并说明第三方介入的具体事项和预期效果。16.2第三方介入的协商：甲乙双方应就第三方介入的条款进行协商，达成一致意见后，共同与第三方签订补充协议。16.3第三方介入的批准：第三方介入的补充协议需经甲乙双方签字盖章后生效。17.第三方责任与权利17.1第三方责任：第三方应按照补充协议的约定，履行其义务，并对因其过错导致合同无法履行或造成损失承担责任。17.2第三方权利：第三方有权根据补充协议的约定，获得相应的报酬和服务费用。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：第三方因提供辅助服务造成损失的责任限额，由甲乙双方在补充协议中约定，但不得超过合同总金额的10%。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：第三方在履行职责过程中，其行为不代表甲乙任何一方，甲乙双方对第三方的行为不承担责任。19.2信息保密：第三方应遵守保密条款，对在履行职责过程中知悉的甲乙双方的商业秘