文化传媒公司文秘招聘协议

文化传媒公司文秘招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________鉴于甲方为一家文化传媒公司，乙方愿意加入甲方并被聘为文秘，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议。第一条职位与工作内容1.1乙方被聘为甲方的文秘，负责处理甲方的文书工作、协助管理日常事务及完成甲方交给的其他相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量，严守甲方商业秘密。第二条合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.3乙方享受法定的节假日休息。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行标准工时制度。4.2乙方按国家规定享受带薪年休假。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2商业秘密指甲方在经营活动中形成的，不为公众所知悉的，具有商业价值并需要采取保密措施的信息。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。6.2本协议的解除或终止不影响双方的其他权利和责任。第七条争议解决7.1对于因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.文秘招聘协议2.乙方个人简历3.甲方公司简介4.职位描述与要求5.社会保险政策证明6.甲方公司保密制度7.年休假政策文件8.工作时间和休息休假规定9.甲方公司盖章证件二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗或提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未能提供法定的节假日休息。5.甲方未能为乙方缴纳社会保险。6.甲方违反协议中其他约定。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指甲方在经营活动中形成的，不为公众所知悉的，具有商业价值并需要采取保密措施的信息。2.标准工时制度：指按照国家规定的每日工作时间和每周工作时间进行的劳动制度。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，实现社会稳定，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.年休假：指国家规定的劳动者在一定工作年限后，每年享有的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按约定时间到岗或提前离职：提前沟通，协商解决，如无法协商，按协议约定处理。2.乙方泄露甲方商业秘密给第三方：立即报警，采取法律手段维权。3.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权提出抗议，甲方应及时支付。4.甲方未能提供法定的节假日休息：甲方应按法律规定补假或支付加班费。5.甲方未能为乙方缴纳社会保险：甲方应及时补缴，并承担相应法律责任。6.甲方违反协议中其他约定：乙方有权提出抗议，甲方应承担违约责任。五、所有应用场景：