家电企业副总经理招聘合同

家电企业副总经理招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______家电有限公司地址：________________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（招聘对象）：姓名：________________________身份证号：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________一、岗位职责1.乙方担任甲方副总经理，负责协助甲方总经理进行公司日常经营管理，参与公司重大决策制定。2.乙方应全面了解和掌握甲方业务及运营状况，提出改进和优化方案，提高公司运营效率。3.乙方需负责甲方家电产品线的市场推广、品牌建设、渠道拓展及客户关系维护等工作。4.乙方应协助甲方完成年度销售目标，确保公司业务持续增长。5.乙方需遵守国家法律法规，遵循社会公德，维护甲方合法权益。二、任期及劳动合同的签订1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方应在本合同签订之日起____个工作日内，按照我国劳动法律法规的规定，签订《劳动合同》。三、薪酬待遇1.乙方担任甲方副总经理期间，甲方应支付乙方年薪____万元（税前），并按照我国税法规定代扣代缴个人所得税。2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的内部规章制度执行。3.乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。四、保密协议1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、合同的解除和终止1.双方同意，提前解除或终止本合同，应书面通知对方，并经双方协商一致。2.乙方在合同期内出现严重违约行为，甲方有权提前解除本合同。3.本合同期满，双方未续签或一方提出终止本合同，合同即告终止。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，任何一方均不得向人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______家电有限公司乙方（招聘对象）：甲方盖章：_______________乙方签字：_______________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（招聘对象）身份证复印件3.劳动合同4.社会保险缴纳证明5.薪酬待遇证明6.保密协议7.岗位职责说明8.公司规章制度9.甲方盖章的合同附件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，造成甲方损失的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，造成甲方损失的，视为违约。3.乙方提前解除或终止合同，未经甲方同意的，视为违约。4.乙方违反合同约定的其他条款，造成甲方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.家电有限公司：指依法成立，具备独立法人资格的家电企业。2.副总经理：公司高级管理人员，协助总经理进行公司日常经营管理。3.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.薪酬待遇：劳动者按照约定获得的工资、奖金、福利等报酬。5.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。7.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内提出解除合同。解决办法：双方协商一致，根据合同约定办理解除手续。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即要求乙方停止泄露行为，并赔偿损失。3.问题：乙方未按约定履行岗位职责。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：协商解决，协商不成时，提交仲裁或法院诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方担任副总经理，管理公司日常经营。2.乙方在合同期内履行岗位职