合同部招聘与选拔流程

合同部招聘与选拔流程合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（应聘者）：【全称】地址：【详细地址】联系人：【姓名】联系电话：【电话号码】鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方自愿参加甲方组织的招聘与选拔流程，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条招聘信息1.1甲方根据业务发展需要，决定招聘【招聘岗位】若干名。1.2甲方应在招聘过程中提供真实、准确的招聘信息，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。第二条选拔流程2.1乙方应按照甲方的要求，参加招聘流程，包括填写报名表、提交相关材料、参加笔试、面试等环节。2.2甲方有权根据乙方提交的报名材料及选拔环节的表现，决定是否录用乙方。2.3甲方应在选拔流程结束后【具体时间】内通知乙方是否录用，并告知未录用原因。第三条录用与试用3.1甲方录用乙方后，双方应签订《劳动合同》。3.2乙方同意按照甲方的要求，参加试用期，试用期【具体时长】。3.3试用期满，甲方应根据乙方的表现，决定是否正式录用。第四条保密条款4.1乙方在参加选拔流程过程中，应对甲方业务、技术等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权取消其应聘资格，并追究其法律责任。第五条违约责任5.1甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。5.2乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至选拔流程结束。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：【全称】乙方（应聘者）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（应聘者）个人简历3.乙方学历证书复印件4.乙方资格证书复印件5.笔试、面试评分表6.甲方招聘公告7.乙方保密协议8.劳动合同模板二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供真实、准确的招聘信息，导致乙方误解的，视为甲方违约。2.甲方未在约定时间内通知乙方是否录用的，视为甲方违约。3.甲方在试用期结束后未按照约定通知乙方是否正式录用的，视为甲方违约。4.乙方在选拔流程中泄露甲方保密信息的，视为乙方违约。5.乙方在试用期未按照甲方要求履行工作职责的，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业机会的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。2.应聘者：指参加用人单位招聘流程，希望获得就业机会的劳动者。3.招聘流程：指用人单位为满足业务发展需要，通过发布招聘公告、筛选简历、组织笔试、面试等环节，选拔合适候选人的过程。4.试用期：指用人单位与劳动者签订劳动合同后，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。5.保密信息：指不为公众所知悉，具有商业价值，对用人单位具有竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的招聘信息不准确，导致乙方决策失误。解决办法：乙方应在签订合同前，要求甲方提供详细、真实的招聘信息，并进行核实。2.问题：甲方未在约定时间内通知乙方是否录用。解决办法：乙方可与甲方沟通，了解原因，并要求甲方在约定时间内给出明确答复。3.问题：乙方在选拔流程中泄露甲方保密信息。解决办法：乙方应签订保密协议，承诺保密甲方的商业秘密，违反者承担法律责任。4.问题：乙方在试用期未按照甲方要求履行工作职责。解决办法：甲方有权终止试用合同，并追究乙方的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为招聘合适人才，开展招