零售业店长聘用合同范本

零售业店长聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，同意乙方担任甲方零售店店长，现将双方的权利、义务等事项明确如下：第一条工作内容1.1乙方担任甲方零售店店长，负责店面的日常经营管理，执行甲方的各项规章制度，确保店面的正常运营。1.2乙方应按甲方的要求，组织、指导店员进行商品销售工作，提高店面的销售业绩。1.3乙方应全面负责店面的货品管理、员工管理、客户服务等方面的工作。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的零售店。第三条工作时间3.1乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，确保店面正常运营。3.2乙方在甲方工作需要全职工作，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方负责人申请。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前支付乙方工资。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。4.3乙方依法享受各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。第五条合同期限5.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或使用甲方的商业秘密、客户资料等。6.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2本合同的违约金为人民币____元。第八条其他8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历及相关资质证明3.甲方营业执照副本4.甲方零售店经营范围及相关许可证5.劳动合同文本6.社会保险缴纳证明7.奖金制度及相关规定8.甲方保密协议二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料3.甲方未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险4.甲方未按约定提供工作条件或擅自变更劳动合同内容5.双方其他违反合同约定的行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料：立即启动违约金条款，必要时通过法律途径追究责任。3.甲方未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险：协商解决，如协商不成，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。4.甲方未按约定提供工作条件或擅自变更劳动合同内容：甲方应承担违约责任，按照合同约定履行义务。5.双方其他违反合同约定的行为：双方应及时沟通，协商解决，如协商不成，可依法通过仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.甲方为零售业企业，需聘请店长管理店面。2.乙方具备相关经营管理能力和经验，愿意担任甲方零售店店长。