2024年信息技术公司实习生协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年信息技术公司实习生协议本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生学历1.4实习生专业1.5实习生联系方式2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位要求3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习待遇4.1实习生工资待遇4.2实习生福利待遇4.3实习生加班工资5.实习生培训及指导5.1实习生培训内容5.2实习生导师安排6.实习生绩效评估6.1绩效评估标准6.2绩效评估周期7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3保密违约责任8.劳动合同签订8.1劳动合同签订条件8.2劳动合同签订时间9.保险及福利待遇9.1实习生保险待遇9.2实习生医疗待遇10.解约及违约责任10.1双方解约条件10.2解约违约金11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决时效12.其他约定12.1实习生实习期间行为规范12.2实习生违反约定的处理13.双方签字盖章13.1实习生签字13.2信息技术公司签字14.附件14.1实习生简历14.2实习岗位职责说明书14.3保密协议附件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：110105199502071.3实习生学历：本科1.4实习生专业：计算机科学与技术1.5实习生联系方式：13856782.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位职责：2.2.1参与公司软件项目的开发工作；2.2.2协助项目经理进行项目需求分析和设计；2.2.3按照项目计划完成分配的开发任务；2.2.4配合团队进行软件测试和调试；2.2.5完成项目经理交办的其他相关工作。2.3实习岗位要求：2.3.2熟悉Java、C++等编程语言，具备一定的软件开发经验；2.3.4有较强的责任心，能够承担工作压力。3.实习期限3.1实习开始日期：2024年3月1日3.2实习结束日期：2024年6月30日4.实习待遇4.1实习生工资待遇：基本工资2000元/月，绩效奖金根据实际工作表现另行计算。4.2实习生福利待遇：提供午餐补助，不提供住宿。4.3实习生加班工资：实习生加班工资按照公司规定的标准计算。5.实习生培训及指导5.1实习生培训内容：5.1.1公司文化及企业制度的培训；5.1.2专业技能培训，包括软件开发基础知识、编程语言、项目管理等；5.1.3实际项目操作指导，由导师进行一对一辅导。5.2实习生导师安排：公司将为实习生安排一名资深技术人员作为导师，负责实习生的日常工作指导和技术支持。6.实习生绩效评估6.1绩效评估标准：根据实习生的工作表现、业务能力、团队合作等方面进行综合评估。8.保险及福利待遇8.1实习生保险待遇：公司为实习生购买意外伤害保险，保障实习期间的人身安全。8.2实习生医疗待遇：实习生在公司指定的医疗机构就医，可享受一定的医疗费用报销。9.解约及违约责任9.1双方解约条件：9.1.1实习生提前终止实习，需提前一个月书面通知公司；9.1.2公司提前终止实习，需提前一个月书面通知实习生；9.1.3双方因不可抗力导致实习协议无法履行，可协商解约。9.2解约违约金：如实习生单方面解约，需支付违约金5000元；如公司单方面解约，无需支付违约金。10.争议解决方式10.1争议解决途径：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可向公司所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决时效：双方应在争议发生之日起3个月内解决，超过期限则不再享有争议解决的权益。11.其他约定11.1实习生实习期间行为规范：实习生应遵守公司的各项规章制度，不得泄露公司机密，不得损害公司利益。11.2实习生违反约定的处理：实习生如违反实习协议，公司有权终止实习，并要求实习生支付相应的违约金。12.双方签字盖章12.1实习生签字：12.2信息技术公司签字：X科技有限公司13.附件13.1实习生简历：简历13.2实习岗位职责说明书：软件开发实习生岗位职责说明书13.3保密协议附件：保密协议书第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义：本合同中所称的第三方，是指除甲乙方之外，与甲乙方有业务往来的单位或个人，包括但不限于中介方、合作伙伴、客户等。14.2第三方责任：第三方介入本合同履行过程中，如因第三方原因导致甲乙方权益受损，甲乙方有权向第三方追偿。第三方应对其介入行为产生的后果承担相应的法律责任。14.3第三方义务：第三方应遵守甲乙双方的约定，按照合同约定履行相应义务，不得干涉甲乙双方的非公共领域事务。15.第三方责任限额15.1第三方责任限额定义：本合同中所称的第三方责任限额，是指甲乙方在追偿第三方时，第三方应承担的最高赔偿责任额度。15.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额根据第三方介入的具体情况和甲乙双方的协商确定，并在合同中予以明确。15.3第三方责任限额的调整：甲乙方可以根据第三方介入的实际情况和双方协商，调整第三方责任限额，并在合同中予以修改。16.第三方与甲乙方的划分说明16.1第三方与甲乙方的权益划分：第三方介入本合同履行过程中，如涉及甲乙方权益划分，甲乙方有权根据合同约定和法律规定，要求第三方承担相应责任。16.2第三方与甲乙方的义务划分：第三方应按照合同约定和法律规定，履行相应义务，不得要求甲乙双方承担与其无关的责任。17.第三方介入的附加条款及说明17.1第三方介入的附加条款：甲乙方在与第三方签订合同时，可以增加关于第三方责任的附加条款，以确保甲乙方的权益得到保障。17.2第三方介入的说明：甲乙方在合同中应明确第三方介入的条件、方式、责任等内容，以避免因第三方介入导致的合同纠纷。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入争议的解决途径：如发生第三方介入的争议，甲乙方应通过友好协商解决；协商不成时，可向公司所在地人民法院提起诉讼。18.2第三方介入争议的解决时效：甲乙方应在争议发生之日起3个月内解决，超过期限则不再享有争议解决的权益。19.第三方介入的签字盖章19.1第三方签字：中介方/合作伙伴/客户等第三方签字19.2甲乙方签字：甲乙方代表签字20.附件20.1第三方资料：中介方/合作伙伴/客户等第三方相关信息资料20.2第三方协议：甲乙方与第三方签订的协议副本第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生简历附件2：实习岗位职责说明书附件3：保密协议书附件4：实习生培训计划附件5：实习生绩效评估表附件6：争议解决方式说明附件7：第三方资料附件8：第三方协议附件1：实习生简历详细要求：简历应包括实习生的个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长、个人评价等内容。附件2：实习岗位职责说明书详细要求：说明书应详细列举实习生在实习期间的工作职责、工作内容、工作标准等。附件3：保密协议书详细要求：保密协议应明确保密信息的内容、保密期限、保密义务及违约责任等。附件4：实习生培训计划详细要求：培训计划应包括实习生的培训课程、培训时间、培训方式、培训效果评估等。附件5：实习生绩效评估表详细要求：绩效评估表应包括实习生的工作表现、业务能力、团队合作、解决问题能力等方面的评估内容。附件6：争议解决方式说明详细要求：说明应详细描述争议解决途径、解决时效等内容。附件7：第三方资料详细要求：资料应包括中介方、合作伙伴、客户等第三方的基本信息、业务往来情况等。附件8：第三方协议详细要求：协议应包括甲乙方与第三方签订的协议内容，包括但不限于合作事项、责任划分、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生提前终止实习或违反实习协议约定的义务；2.公司未按约定提供实习岗位、待遇或培训；3.第三方未按约定履行义务，导致甲乙方权益受损；4.甲乙方未按约定支付工资、奖金或保险等；5.甲乙方未按约定提供必要的的工作条件或资源；6.第三方侵犯甲乙方知识产权或商业秘密；7.第三方违反约定介入甲乙双方的合同履行；8.甲乙方未按约定履行合同义务，导致第三方权益受损。违约责任认定：1.实习生违约，需支付违约金5000元；2.公司违约，应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、继续履行合同等；3.第三方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、继续履行合同等；4.甲乙方未按约定履行合同义务，应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、继续履行合同等。示例说明：如实习生在实习期间未经公司同意，提前终止实习，则需支付违约金5000元。如公司未按约定提供实习岗位或待遇，则应承担违约责任，支付赔偿金并继续履行合同。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在信息技术公司实习的学生或毕业生，具备一定的专业知识和技能。2.信息技术公司：指提供信息技术服务的企业或组织，具备相应的业务范围和资质。3.第三方：指与甲乙方有业务往来的单位或个人，包括但不限于中介方、合作伙伴、客户等。4.违约金：指违约方按照合同约定支付给守约方的赔偿金。5.赔偿金：指因违约行为导致守约方损失，违约方应支付给守约方的经济赔偿。6.保密信息：指合同双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息。7.保密期限：指双方约定保守保密信息的时间期限。8.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。9.违约责任：指违约方因违约行为应承担的