2024年导购员全职劳动协议参考格式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3导购员第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条薪酬待遇4.1乙方的工资待遇4.2乙方的工作奖金4.3乙方的福利待遇第五条培训与发展5.1甲方提供的培训机会5.2乙方的职业发展规划第六条劳动纪律6.1乙方的出勤要求6.2乙方的行为规范6.3乙方的保密协议第七条合同解除与终止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同终止的条件第八条争议解决8.1双方解决争议的方式8.2仲裁程序第九条法律适用9.1本合同适用的法律法规第十条合同的修改与补充10.1合同的修改10.2合同的补充第十一条双方声明与承诺11.1甲方的声明与承诺11.2乙方的声明与承诺第十二条附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：工资发放标准12.3附件三：福利政策第十三条其他约定13.1双方约定的其他事项第十四条合同生效条件14.1合同的签署14.2合同的生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同有效期为一年，自合同开始日期起算。除非一方提前终止合同，否则合同将在有效期届满时自动终止。第三条工作内容3.1乙方的工作职责：乙方作为导购员，其主要工作职责包括但不限于商品销售、客户服务、商品陈列和维护店内整洁等。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方的零售店铺，具体地址为。3.3乙方的工作时间：乙方每周工作五天，周六日休息，具体工作时间按照甲方的排班制度执行。第四条薪酬待遇4.1乙方的工资待遇：乙方的月工资为人民币X元，每月支付一次。4.2乙方的工作奖金：乙方根据销售业绩可获得相应的奖金，具体奖金制度由甲方制定并公示。4.3乙方的福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条培训与发展5.1甲方提供的培训机会：甲方将不定期为乙方提供销售技巧、产品知识等培训，以提升乙方的专业能力。5.2乙方的职业发展规划：甲方将根据乙方的表现和意愿，为乙方提供职业晋升的机会和平台。第六条劳动纪律6.1乙方的出勤要求：乙方应按照甲方的排班制度准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。6.2乙方的行为规范：乙方在岗期间，应遵守甲方的规章制度，维护甲方的品牌形象，不得有损害甲方利益的行为。6.3乙方的保密协议：乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户信息等予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。第七条合同解除与终止（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。（1）甲方未按照合同约定支付工资和奖金；（2）甲方未按照合同约定提供福利待遇；（3）甲方未按照合同约定提供培训和发展机会。7.3合同终止的条件：本合同在有效期届满时自动终止，除非双方达成续约协议。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交接工作。第八条争议解决8.1双方解决争议的方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条法律适用9.1本合同适用的法律法规：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的修改与补充10.1合同的修改：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。10.2合同的补充：合同的补充应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。第十一条双方声明与承诺11.1甲方的声明与承诺：甲方保证合同的内容真实、合法，并按照合同约定履行各项义务。11.2乙方的声明与承诺：乙方保证提供的个人信息真实、合法，并按照合同约定履行各项义务。第十二条附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：工资发放标准12.3附件三：福利政策第十三条其他约定13.1双方约定的其他事项：双方在合同之外的其他事项，可另行协商并达成一致。第十四条合同生效条件14.1合同的签署：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的生效日期：本合同自签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的工作职责、岗位要求、工作环境等，以便乙方了解自身工作的具体内容和预期目标。附件二：工资发放标准详细要求和说明：工资发放标准应明确乙方的基本工资、奖金计算方式、发放时间等，以便乙方了解自己的收入情况。附件三：福利政策详细要求和说明：福利政策应详细列明乙方可以享受的福利待遇，如五险一金、年假、病假等，以便乙方了解自身的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付工资和奖金：甲方应在合同约定的时间内按时足额支付乙方的工资和奖金，否则构成违约。违约责任为支付迟延履行金，并根据实际情况支付乙方损失赔偿。示例说明：如果甲方延迟支付乙方工资，则应支付乙方延迟履行金，延迟履行金为本应支付工资的10%。2.甲方未按照合同约定提供福利待遇：甲方应按照合同约定提供乙方相应的福利待遇，否则构成违约。违约责任为支付乙方损失赔偿，赔偿金额根据实际情况确定。示例说明：如果甲方未按照合同约定提供年假，则应支付乙方年假期间的同等工资作为赔偿。3.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会：甲方应按照合同约定提供乙方培训和发展机会，否则构成违约。违约责任为支付乙方损失赔偿，赔偿金额根据实际情况确定。示例说明：如果甲方未提供培训机会，则应根据乙方因未能参加培训而导致的职业发展损失进行赔偿。说明三：法律名词及解释：4.合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。5.合同结束日期：本合同有效期为一年，自合同开始日期起算。除非一方提前终