2024年企业间人力资源共享范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业间人力资源共享范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.人力资源共享范围2.1共享人力资源类别2.2共享人力资源数量2.3共享人力资源期限3.人力资源共享方式3.1共享模式3.2共享方式3.3共享平台4.人力资源共享费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用结算5.人力资源共享责任与义务5.1双方责任5.2保密义务5.3争议解决6.人力资源共享实施与变更6.1实施计划6.2变更程序6.3变更通知7.人力资源共享成果评估7.1评估指标7.2评估方式7.3评估结果应用8.人力资源共享终止8.1终止条件8.2终止程序8.3终止费用9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除费用11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与备案12.1生效条件12.2生效日期12.3备案手续13.合同附件13.1附件清单13.2附件内容14.合同其他约定14.1合同解释14.2合同文本14.3合同生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]2.人力资源共享范围2.1共享人力资源类别技术人员管理人员销售人员2.2共享人力资源数量甲方提供技术人员2名，管理人员1名乙方提供销售人员3名2.3共享人力资源期限共享期限自[共享开始日期]起至[共享结束日期]止3.人力资源共享方式3.1共享模式甲方将技术人员和管理人员派驻乙方工作乙方将销售人员派遣至甲方工作3.2共享方式双方通过内部协调和沟通，实现人力资源的共享3.3共享平台建立人力资源共享管理平台，用于信息交流和协调4.人力资源共享费用4.1费用构成甲方派遣人员费用乙方派遣人员费用平台使用费用4.2费用支付方式双方按月支付费用4.3费用结算每月5日前，双方根据费用构成进行结算5.人力资源共享责任与义务5.1双方责任甲方负责派遣符合要求的技术人员和管理人员乙方负责派遣符合要求的销售人员5.2保密义务双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露5.3争议解决双方应友好协商解决争议，协商不成时，可提交[争议解决机构名称]解决6.人力资源共享实施与变更6.1实施计划双方应在本合同签订后[实施计划完成日期]内完成人力资源共享的实施6.2变更程序双方任何一方需变更人力资源共享内容，应提前[提前通知时间]书面通知对方6.3变更通知变更通知应包含变更内容、理由及生效日期7.人力资源共享成果评估7.1评估指标工作效率项目完成质量双方满意度7.2评估方式定期召开评估会议，由双方共同评估7.3评估结果应用根据评估结果，双方共同调整人力资源共享策略8.人力资源共享终止8.1终止条件合同期限届满一方违约导致合同无法继续履行双方协商一致解除合同8.2终止程序提前[终止通知时间]书面通知对方双方协商确定终止事宜8.3终止费用合同终止前，双方应结清所有未付款项合同终止后，不再产生共享费用9.违约责任9.1违约行为未按时支付费用派遣不符合要求的人员未履行保密义务未按时完成实施计划9.2违约责任违约方应承担违约责任，赔偿守约方损失9.3违约赔偿赔偿金额根据实际损失和合同约定确定10.合同解除10.1解除条件一方严重违约因不可抗力导致合同无法继续履行10.2解除程序违约方或不可抗力事件发生方应立即通知对方双方协商确定合同解除事宜10.3解除费用合同解除前，双方应结清所有未付款项合同解除后，不再产生共享费用11.合同争议解决11.1争议解决方式争议双方应友好协商解决协商不成，提交[争议解决机构名称]解决11.2争议解决机构[争议解决机构名称]11.3争议解决程序争议双方应按照争议解决机构的程序进行解决12.合同生效与备案12.1生效条件双方签字盖章[生效日期]12.2生效日期合同自双方签字盖章之日起生效12.3备案手续合同生效后，双方应按照国家相关规定办理备案手续13.合同附件13.1附件清单[附件1]：人力资源共享人员名单[附件2]：人力资源共享费用明细表[附件3]：保密协议13.2附件内容附件内容应与合同内容相符14.合同其他约定14.1合同解释本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准14.2合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。15.2第三方介入方式第三方介入可以是提供中介服务、咨询服务、技术支持、人力资源评估等。15.3第三方介入程序双方协商确定是否需要第三方介入，并签订相关协议。双方将第三方介入协议作为本合同的附件。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方的责任限额由双方在第三方介入协议中约定，最高不超过[责任限额金额]。16.2第三方责任范围第三方的责任限于其提供的具体服务内容，不包括因甲方或乙方违约行为导致的损失。16.3第三方责任承担第三方在履行职责过程中发生的任何损失，由其自行承担。若第三方因自身原因导致甲乙双方损失，按照第三方介入协议中的约定承担相应责任。17.第三方权利17.1第三方权利第三方有权根据其提供的服务内容，收取相应的服务费用。第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息和资料。第三方有权要求甲乙双方按照协议约定履行其职责。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系仅限于服务合同，甲方对第三方的行为不承担责任。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系仅限于服务合同，乙方对第三方的行为不承担责任。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为独立第三方，其与甲乙双方的关系由第三方介入协议约定。第三方应遵守本合同及第三方介入协议的约定。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的目的提高人力资源共享的效率和质量，确保双方权益。19.2第三方介入的期限第三方介入的期限根据具体服务内容和双方需求确定。19.3第三方介入的成果第三方应按照协议约定，提供满足甲乙双方需求的服务成果。20.第三方介入的变更与终止20.1第三方介入的变更双方同意变更第三方介入协议的，应书面通知对方，并经双方同意后生效。20.2第三方介入的终止第三方介入协议因任何原因终止，第三方应立即停止提供服务。双方应按照协议约定处理终止后的相关事宜。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入协议中的争议解决方式应与本合同一致。21.2争议解决机构争议解决机构应为本合同约定的争议解决机构。21.3争议解决程序争议解决程序应按照本合同约定的争议解决程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源共享人员名单详细要求：包含共享人员的基本信息、岗位、技能、工作经历等。附件说明：用于明确共享人员的具体信息和职责。2.人力资源共享费用明细表详细要求：列出各项费用明细，包括但不限于派遣费用、平台使用费用、管理费用等。附件说明：用于明确费用的构成和支付方式。3.保密协议详细要求：明确双方的保密义务和保密范围。附件说明：用于保护双方商业秘密和知识产权。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、期限、责任、权利等。附件说明：用于规范第三方介入的行为和责任。5.实施计划详细要求：包括人力资源共享的进度安排、关键节点、预期成果等。附件说明：用于指导人力资源共享的实施过程。6.评估报告详细要求：包括评估指标、评估方式、评估结果、改进建议等。附件说明：用于评估人力资源共享的效果和改进措施。7.终止协议详细要求：明确合同终止的原因、程序、费用结算等。附件说明：用于规范合同终止的过程。说明二：违约行为及责任认定：1.未按时支付费用违约责任认定：违约方应支付逾期付款利息，并承担违约责任。示例说明：甲方应在每月5日前支付费用，若逾期支付，应向乙方支付每日万分之五的逾期付款利息。2.派遣不符合要求的人员违约责任认定：违约方应赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于培训费用、替换人员费用等。示例说明：甲方派遣的技术人员不符合要求，导致项目延误，甲方应赔偿乙方因此产生的损失。3.未履行保密义务违约责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：甲方泄露了乙方商业秘密，甲方应承担法律责任，并赔偿乙方损失。4.未按时完成实施计划违约责任认定：违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：甲方未按时完成人力资源共享的实施计划，导致项目延误，甲方应赔偿乙方损失。5.一方严重违约违约责任认定：违约方应承担全部违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。示例说明：乙方严重违反合同约定，导致甲方无法继续履行合同，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。全文完。2024年企业间人力资源共享范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.人力资源共享概述2.1人力资源共享定义2.2人力资源共享目的2.3人力资源共享范围3.共享人员条件3.1共享人员资质要求3.2共享人员选拔标准3.3共享人员培训要求4.共享人员派遣与接收4.1派遣程序4.2接收程序4.3派遣期限4.4接收期限5.共享人员待遇5.1薪酬待遇5.2社会保险5.3住房公积金5.4其他福利待遇6.共享人员管理与考核6.1管理责任划分6.2考核制度6.3考核标准6.4考核结果处理7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属7.3侵权责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同续签12.合同附件12.1附件一：人力资源共享人员名单12.2附件二：薪酬待遇标准12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细12.4附件四：其他相关文件13.合同变更与补充13.1合同变更程序13.2合同补充协议14.其他约定14.1本合同未尽事宜14.2本合同解释权14.3本合同附件14.4合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.人力资源共享概述2.1人力资源共享定义本合同项下的人力资源共享，是指甲方将其人力资源派遣至乙方，乙方根据甲方要求提供相应的人力支持和服务。2.2人力资源共享目的通过人力资源共享，实现双方人力资源优势互补，提高工作效率，降低人力成本，提升企业竞争力。2.3人力资源共享范围人力资源共享范围包括但不限于项目管理、技术研发、市场营销、客户服务等领域的专业人员。3.共享人员条件3.1共享人员资质要求（1）具有国家承认的相关专业学历；（2）具备相应的专业技能和资格证书；（4）身体健康，能够胜任工作。3.2共享人员选拔标准共享人员的选拔标准包括：（1）工作表现优秀，业绩突出；（3）适应性强，能够迅速融入新环境；（4）服从工作安排，具备较强的执行力。3.3共享人员培训要求甲方应对共享人员进行岗前培训，确保其了解乙方的企业文化、工作流程和岗位职责。4.共享人员派遣与接收4.1派遣程序甲方根据工作需要，向乙方提出派遣共享人员申请，乙方在收到申请后，根据实际情况进行审核，同意后通知甲方。4.2接收程序乙方在收到甲方派遣的共享人员后，应及时安排工作，确保共享人员能够顺利开展工作。4.3派遣期限共享人员派遣期限为[派遣期限]，自派遣之日起计算。4.4接收期限乙方应在收到甲方派遣的共享人员后[接收期限]内完成接收工作。5.共享人员待遇5.1薪酬待遇共享人员的薪酬待遇按照甲方标准执行，包括基本工资、绩效工资、奖金等。5.2社会保险共享人员的社会保险由甲方按照国家规定缴纳，乙方提供相应的社会保险缴纳证明。5.3住房公积金共享人员的住房公积金由甲方按照国家规定缴纳，乙方提供相应的住房公积金缴纳证明。5.4其他福利待遇共享人员享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于带薪休假、节日福利等。6.共享人员管理与考核6.1管理责任划分甲方对共享人员进行日常管理，乙方对共享人员的工作进行监督和指导。6.2考核制度甲方对共享人员实行定期考核，考核结果作为薪酬调整、晋升等方面的依据。6.3考核标准考核标准包括工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等方面。6.4考核结果处理考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应不同的处理措施。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按照约定派遣共享人员，导致乙方无法正常开展工作；（2）乙方未按照约定接收共享人员，或对共享人员的工作条件不符合约定；（3）任何一方未按照合同约定支付薪酬、社会保险或住房公积金；（4）任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密；（5）任何一方未按照合同约定履行其他义务。8.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；（2）违约金金额为[违约金比例]；（3）损失赔偿金额按实际损失计算，包括但不限于直接经济损失和预期利益损失。8.3违约金（1）违约金应在违约行为发生后[支付期限]内支付；（2）违约金支付方式为[支付方式]。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）合同双方协商一致；（2）发生不可抗力事件；（3）任何一方严重违约；（4）法律法规规定的其他情形。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）双方达成终止合同协议。9.3解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，共享人员应按照原派遣协议返回甲方；（2）双方应结清所有应付款项；（3）合同解除或终止后，任何一方不得以任何方式追究对方责任。10.争议解决10.1争议解决方式合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁机构名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。10.3争议解决程序仲裁程序按照[仲裁机构名称]的仲裁规则进行。11.合同生效与期限11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限本合同期限为[合同期限]，自合同生效之日起计算。11.3合同续签合同期限届满前，双方可协商续签合同。12.合同附件12.1附件一：人力资源共享人员名单12.2附件二：薪酬待遇标准12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细12.4附件四：其他相关文件13.合同变更与补充13.1合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.2合同补充协议本合同如有未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定14.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。14.2本合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.3本合同附件本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.4合同签订日期本合同签订日期为[签订日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同项下的第三方，是指除合同双方外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、技术支持或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）合同双方协商一致，引入第三方提供专业服务；（2）法律法规或政策要求引入第三方进行监管或评估；（3）合同履行过程中，因特殊原因需引入第三方协助。15.3第三方选择（1）第三方由甲方或乙方自行选择，并书面通知对方；（2）第三方应具备相应的资质和条件，能够满足合同履行需求。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备履行合同的能力和资质；（2）甲方应对第三方的服务质量和结果负责；（3）甲方应与第三方签订保密协议，保护双方商业秘密。16.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资源；（2）乙方应确保第三方遵守合同约定，不得损害乙方利益；（3）乙方应与第三方签订保密协议，保护双方商业秘密。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同项下的责任限额，是指第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）责任限额按合同标的的百分比或固定金额确定；（2）责任限额应在合同中明确约定。17.3责任限额承担（1）第三方违反合同约定，应按照责任限额向合同双方承担赔偿责任；（2）第三方责任限额承担方式为：直接向合同双方支付赔偿金；（3）第三方责任限额承担期限为[承担期限]。18.第三方与其他各方关系18.1第三方与甲方关系（1）第三方与甲方之间为委托关系，甲方为委托方；（2）第三方应按照甲方要求履行合同义务，不得损害甲方利益；（3）第三方在履行合同过程中，应接受甲方监督。18.2第三方与乙方关系（1）第三方与乙方之间为服务关系，乙方为服务接受方；（2）第三方应按照乙方要求提供服务质量，不得损害乙方利益；（3）第三方在履行合同过程中，应接受乙方监督。19.第三方介入合同条款19.1第三方介入合同条款（1）合同中应明确第三方介入的具体条款，包括介入原因、服务内容、责任限额等；（2）合同中应明确第三方介入的生效条件和程序；（3）合同中应明确第三方介入的终止条件和程序。20.第三方介入合同变更20.1第三方介入合同变更（1）合同双方协商一致，可对第三方介入合同条款进行变更；（2）变更后的合同条款应经合同双方和第三方签字盖章后生效；（3）变更后的合同条款对合同双方和第三方具有同等约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源共享人员名单详细要求：列出所有共享人员的姓名、职位、派遣期限等信息。2.附件二：薪酬待遇标准详细要求：详细列出共享人员的薪酬结构，包括基本工资、绩效工资、奖金等。说明：本附件为合同履行过程中的薪酬支付依据，确保共享人员按照约定获得报酬。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细详细要求：详细列出共享人员的社会保险和住房公积金缴纳金额、缴费基数等信息。说明：本附件为合同履行过程中的缴纳依据，确保共享人员的社会保障权益。4.附件四：其他相关文件详细要求：包括但不限于保密协议、服务协议、变更协议等。说明：本附件为合同履行过程中的补充性文件，用于完善合同内容，确保合同履行过程中的各项事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为及责任认定违约行为：甲方未按照约定派遣共享人员，导致乙方无法正常开展工作。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未在约定时间内派遣共享人员，导致乙方项目延误，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因延误产生的经济损失。2.违约行为及责任认定违约行为：乙方未按照约定接收共享人员，或对共享人员的工作条件不符合约定。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未在约定时间内接收共享人员，导致甲方人力成本增加，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因延误产生的经济损失。3.违约行为及责任认定违约行为：任何一方未按照合同约定支付薪酬、社会保险或住房公积金。责任认定：违约方应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲方未按时支付共享人员薪酬，乙方应支付违约金，并赔偿共享人员因此遭受的经济损失。4.违约行为及责任认定违约行为：任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例：乙方泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方因此遭受的经济损失，并承担相应的法律责任。5.违约行为及责任认定违约行为：任何一方未按照合同约定履行其他义务。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲方未按照约定提供培训，导致共享人员无法胜任工作，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024年企业间人力资源共享范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.人力资源共享原则2.1共享目的2.2共享范围2.3共享方式3.人力资源共享内容3.1人员派遣3.2职位需求3.3培训与考核4.人力资源共享费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用结算时间5.人力资源共享期限5.1合同期限5.2延期条件5.3终止条件6.人力资源共享责任6.1合同双方责任6.2保密责任6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同生效与变更8.1合同生效条件8.2合同变更程序8.3合同解除条件9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.合同附件10.1附件清单10.2附件内容11.合同生效日期12.合同份数与保管12.1合同份数12.2合同保管13.其他约定事项14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.人力资源共享原则2.1共享目的为提高企业人力资源使用效率，优化资源配置，实现人力资源的合理流动和共享，促进企业共同发展。2.2共享范围人员派遣职位需求培训与考核2.3共享方式人员互借专项技能培训人力资源信息共享平台3.人力资源共享内容3.1人员派遣甲方根据乙方的工作需求，将甲方员工派遣至乙方工作，乙方为派遣员工提供相应的薪酬福利。3.2职位需求双方共同确定共享职位，明确职位职责、任职资格及工作地点。3.3培训与考核双方共同制定培训计划，对共享人员进行专业技能培训和考核，确保其符合岗位要求。4.人力资源共享费用4.1费用构成派遣人员工资培训费用管理费用4.2费用支付方式费用支付方式为按月支付，具体支付日期为每月[具体日期]。4.3费用结算时间费用结算时间为每月支付后的[具体天数]个工作日内。5.人力资源共享期限5.1合同期限本合同期限为[具体时间]，自双方签署之日起生效。5.2延期条件如双方同意，合同期限可经协商一致后延期，延期期限不得超过[具体时间]。5.3终止条件双方协商一致合同期限届满一方违约，另一方提出解除合同6.人力资源共享责任6.1合同双方责任甲方负责：派遣符合岗位要求的员工对派遣员工进行管理乙方负责：为派遣员工提供工作环境和工作条件按合同约定支付费用6.2保密责任双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.争议解决7.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交[具体机构名称]仲裁。7.2争议解决机构争议解决机构为[具体机构名称]，仲裁地点为[具体地点]。7.3争议解决程序仲裁程序按照[具体机构名称]的仲裁规则进行。8.合同生效与变更8.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签署书面变更协议，作为本合同的附件。8.3合同解除条件合同期限届满；双方协商一致解除；一方违约，另一方在接到违约通知后[具体天数]日内未采取补救措施；因不可抗力导致合同无法履行。9.合同解除与终止9.1合同解除条件如发生合同解除条件，任何一方均可向对方发出解除通知，合同自通知送达对方之日起解除。9.2合同终止条件合同期限届满；合同解除；合同双方约定的其他终止条件。9.3合同解除与终止程序合同解除或终止时，双方应立即停止履行合同约定的义务，并按照合同约定进行结算。10.合同附件10.1附件清单人力资源共享计划人员派遣名单薪酬福利明细培训计划10.2附件内容附件内容应与本合同内容一致，作为本合同的有效组成部分。11.合同生效日期本合同自双方签署之日起生效。12.合同份数与保管12.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。12.2合同保管本合同由双方各自妥善保管，任何一方不得擅自复制、泄露。13.其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方并提供相关证明。13.2法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国法律。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交[具体机构名称]仲裁解决。14.合同签署日期本合同于[具体日期]签署，甲乙双方代表签字（或盖章）如下：甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为促成合同履行或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。1.2分类人力资源中介机构培训机构评估机构法务咨询机构其他相关服务提供者2.第三方介入条件2.1甲方或乙方提出需求在合同履行过程中，甲方或乙方如需第三方介入，应提前向对方提出书面申请，并说明介入的必要性、目的和预期效果。2.2双方协商一致甲方和乙方就第三方介入事项进行协商，达成一致意见后，方可引入第三方。3.第三方责任限额3.1责任界定第三方在本合同中的责任限于其提供服务的内容和范围，对于因第三方自身原因导致的服务瑕疵或损害，第三方应承担相应责任。3.2限额规定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以[具体金额]为最高赔偿限额。4.第三方权利义务4.1第三方权利第三方有权根据合同约定，独立开展服务，并享有相应的服务费用。第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供相关资料、参与会议等。4.2第三方义务第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务质量。第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。第三方应按合同约定的时间、地点和方式提供服务。5.第三方介入后的合同调整5.1合同内容调整第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同内容进行调整，以适应第三方介入的需要。5.2合同履行调整第三方介入后，甲乙双方应按照调整后的合同内容履行各自的义务。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三