二零二四年劳动合同（含试用期规定）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年劳动合同（含试用期规定）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同签订依据与依据文件2.1法律法规2.2政策规定2.3企业规章制度3.合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间4.试用期限4.1试用期起止时间4.2试用期工资待遇4.3试用期考核标准5.工作岗位及工作内容5.1工作岗位5.2工作内容5.3工作地点6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3节假日安排7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金及津贴7.3加班工资计算8.社会保险及住房公积金8.1社会保险8.2住房公积金9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护9.2职业健康9.3安全生产10.劳动纪律与员工行为规范10.1劳动纪律10.2员工行为规范10.3违规处理11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序12.4合同终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定事项14.1知识产权归属14.2信息保密14.3不可抗力14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方甲方名称：有限公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：1.2合同乙方乙方姓名：乙方身份证号码：510xxxx19900505001X乙方住址：省市区路号2.合同签订依据与依据文件2.1法律法规依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。2.2政策规定依据国家及地方相关劳动保障政策规定。2.3企业规章制度依据公司《员工手册》、《薪酬管理制度》等相关规章制度。3.合同期限3.1合同起始时间2024年3月1日3.2合同终止时间2025年2月28日4.试用期限4.1试用期起止时间2024年3月1日至2024年4月30日4.2试用期工资待遇试用期工资为每月人民币5000元。4.3试用期考核标准1.试用期工作表现合格；2.试用期工作期间无重大失误；3.试用期工作期间无违反公司规章制度的行为。5.工作岗位及工作内容5.1工作岗位乙方担任公司市场部市场专员一职。5.2工作内容1.负责市场调研与分析；2.负责市场推广活动策划与执行；3.负责客户关系维护与拓展；4.完成上级领导交办的其他工作任务。5.3工作地点省市区路号公司总部6.工作时间及休息休假6.1工作时间周一至周五，每日8小时，每周工作40小时。6.2休息休假1.每周休息两天，休息日为周六、周日；2.国家法定节假日按照国家规定执行；3.乙方享有年假、病假、产假等休假待遇。6.3节假日安排节假日安排由公司根据国家规定及实际情况制定。7.工资待遇7.1基本工资乙方基本工资为每月人民币6000元。7.2奖金及津贴1.绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，乙方可获得一定比例的绩效奖金；2.津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准见公司相关规定。7.3加班工资计算1.乙方加班工资按照国家规定及公司相关规定计算；2.加班工资计算方法：加班工资=加班小时数×加班工资基数。8.社会保险及住房公积金8.1社会保险乙方在合同期间应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并由甲方依法缴纳相应的社会保险费。8.2住房公积金乙方在合同期间应依法参加住房公积金制度，甲方将为乙方按照国家及地方相关政策缴纳住房公积金。9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全健康。9.2职业健康甲方应按照国家规定对乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康权益。9.3安全生产乙方应遵守公司的安全生产规章制度，不得违反操作规程，确保生产安全。10.劳动纪律与员工行为规范10.1劳动纪律乙方应遵守公司的各项劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗。10.2员工行为规范乙方应遵守公司的员工行为规范，维护公司形象，不得有损害公司利益的行为。10.3违规处理乙方违反劳动纪律或员工行为规范，公司有权按照公司规章制度进行处罚。11.违约责任11.1甲方违约责任若甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2乙方违约责任若乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.合同解除与终止12.1合同解除条件1.乙方符合法定解除条件；2.甲方符合法定解除条件；3.双方协商一致。12.2合同终止条件合同期限届满，合同自然终止。12.3合同解除程序合同解除需提前30日以书面形式通知对方，并办理相关手续。12.4合同终止程序合同终止后，双方应办理工作交接手续，并按照国家规定办理社会保险关系转移手续。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。13.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，或根据仲裁裁决分担。14.其他约定事项14.1知识产权归属乙方在工作中产生的知识产权归公司所有，乙方不得擅自使用或转让。14.2信息保密乙方应遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密。14.3不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方。14.4合同附件1.乙方入职登记表；2.社会保险及住房公积金缴纳证明；3.其他双方认为需要作为合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除合同甲方和乙方之外的，为履行合同提供中介服务、咨询、技术支持或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围1.提供人力资源招聘、培训服务；2.提供技术咨询、软件开发、系统集成等服务；3.提供财务、审计、法律咨询服务；4.提供市场调研、营销推广服务；5.其他经甲乙双方同意的第三方服务。15.3第三方介入程序1.甲乙双方应就第三方介入事项进行协商，明确第三方服务内容、服务期限、费用及支付方式等；2.双方协商一致后，签订第三方服务协议；3.第三方服务协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.第三方责任与权利16.1第三方责任1.第三方应按照合同约定或本合同的要求，履行其服务义务；2.第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。16.2第三方权利1.第三方有权根据合同约定收取服务费用；2.第三方有权在履行合同过程中，获取必要的甲方或乙方信息；3.第三方有权在合同约定的范围内，独立行使权利。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，第三方应代表甲方履行合同约定的服务内容。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方的关系，乙方应接受第三方的服务。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的直接合同关系，仅提供相关服务。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中发生的违约行为，对甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方服务协议时约定；2.责任限额不得超过合同约定服务费用的两倍；3.若合同约定服务费用未明确，第三方责任限额不得超过人民币50万元。18.3责任限额适用第三方责任限额适用于第三方因履行合同过程中发生的所有违约行为，包括但不限于服务不当、违反保密义务、违反法律法规等。19.第三方介入合同变更19.1合同变更甲乙双方在合同履行过程中，如需变更第三方介入事项，应重新协商并签订变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。19.2合同终止若因第三方介入事项导致合同无法继续履行，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可依法解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方入职登记表详细要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、家庭成员等基本信息。说明：乙方入职登记表是乙方加入公司的基本信息记录，用于公司内部管理。2.附件二：第三方服务协议详细要求：明确第三方服务内容、服务期限、费用、支付方式、保密条款、责任限额等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方签订的，用于规范第三方服务行为的协议。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳证明详细要求：提供乙方社会保险和住房公积金的缴纳明细，包括缴费基数、缴费比例、缴费金额等。说明：社会保险及住房公积金缴纳证明是乙方享受社会保险和住房公积金待遇的依据。4.附件四：劳动合同详细要求：明确甲乙双方的劳动关系、工作内容、工作时间、休息休假、工资待遇、社会保险等。说明：劳动合同是甲乙双方建立劳动关系的法律文件，具有法律约束力。5.附件五：员工手册详细要求：包含公司规章制度、员工行为规范、福利待遇、奖惩制度等。说明：员工手册是公司内部规章制度和员工行为规范的汇总，对员工具有指导作用。6.附件六：绩效考核结果详细要求：记录乙方的绩效考核结果，包括考核项目、考核标准、考核结果等。说明：绩效考核结果是评估乙方工作表现的重要依据。7.附件七：加班工资计算明细详细要求：记录乙方加班工资的计算过程和结果。说明：加班工资计算明细是乙方加班工资的凭证。8.附件八：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：争议解决协议是甲乙双方在发生争议时，约定解决争议的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定的时间完成工作任务。责任认定标准：乙方应承担延迟完成工作的责任，并支付相应的违约金。示例说明：若乙方未在约定的时间内完成市场调研报告，应向甲方支付违约金人民币1000元。2.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应承担未按期支付工资的责任，并支付乙方相应的赔偿金。示例说明：若甲方未在约定的时间内支付乙方工资，应向乙方支付赔偿金人民币500元。3.违约行为：第三方泄露公司商业秘密。责任认定标准：第三方应承担泄露商业秘密的责任，并赔偿公司因此遭受的损失。示例说明：若第三方泄露公司客户信息，应赔偿公司经济损失人民币10万元。4.违约行为：乙方违反公司规章制度，造成公司损失。责任认定标准：乙方应承担违反规章制度的责任，并赔偿公司因此遭受的损失。示例说明：若乙方在工作中违反安全操作规程，造成公司财产损失，应赔偿人民币5000元。全文完。二零二四年劳动合同（含试用期规定）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表2.合同签订时间及生效日期3.合同期限3.1合同试用期3.2合同正式期限4.工作岗位及工作内容4.1工作岗位4.2工作内容5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式及时间7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.劳动保护及职业健康8.1劳动保护8.2职业健康9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1隐私保护12.2保密条款12.3合同附件13.合同生效条件14.合同签署及附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：公司乙方：1.2合同双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：2.合同签订时间及生效日期本合同签订时间为2024年3月1日，自双方签字盖章之日起生效。3.合同期限3.1合同试用期本合同试用期自2024年3月1日起至2024年4月30日止。3.2合同正式期限本合同正式期限自2024年5月1日起至2024年12月31日止。4.工作岗位及工作内容4.1工作岗位乙方在甲方担任市场部经理岗位。4.2工作内容乙方主要负责市场调研、市场推广、客户关系维护等工作。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方每周工作五天，每天工作8小时，每周工作40小时。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。6.工资待遇6.1基本工资乙方基本工资为人民币10000元/月。6.2奖金及补贴乙方每月享有绩效奖金及交通补贴。6.3工资支付方式及时间甲方每月10日前支付乙方上一个月的工资。7.社会保险及住房公积金7.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。8.劳动保护及职业健康8.1劳动保护甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。8.2职业健康甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。9.违约责任9.1违约行为若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。9.2违约责任承担乙方违反合同约定导致甲方损失的，应赔偿甲方实际损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件乙方在试用期内因个人原因提出解除合同，应提前通知甲方，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.2合同终止条件合同期满或因双方协商一致解除合同，合同终止。11.争议解决11.1争议解决方式合同双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1隐私保护甲方承诺对乙方个人信息保密，未经乙方同意不得向任何第三方泄露。12.2保密条款乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。12.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、培训记录等。13.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。14.合同签署及附件本合同由甲乙双方代表于2024年3月1日在省市区街道号签订，合同附件作为合同不可分割的一部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方的定义本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、担保方、评估方等，以及任何为合同履行提供协助或服务的个人或机构。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于合同的签订、履行、变更、解除、终止以及争议解决等环节。16.第三方介入的条件16.1第三方介入的必要性1.合同约定的第三方介入条款；2.双方协商一致；3.法律法规或政策要求。16.2第三方介入的程序1.双方应书面通知第三方介入事宜；2.第三方应在接到通知后，在合理期限内确认是否介入；3.第三方介入后，应按照合同约定或双方协商一致的原则履行相关职责。17.第三方介入的责任及权利17.1第三方的责任1.依法履行职责，确保合同履行；2.对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任；3.保密义务，对合同内容及双方商业秘密予以保密。17.2第三方的权利1.获取履行合同所需的必要信息；2.请求甲方或乙方提供必要的协助；3.根据合同约定或双方协商一致的原则，享有相应的报酬。18.第三方的责任限额18.1责任限额的确定1.合同标的金额；2.第三方介入的具体范围和职责；3.法律法规或行业惯例。18.2责任限额的执行1.第三方在介入合同履行过程中，如造成甲方或乙方的损失，应在责任限额内承担赔偿责任；2.超出责任限额的部分，由甲方或乙方自行承担；3.若第三方在介入过程中存在故意或重大过失，导致甲方或乙方损失，应承担全部赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分1.甲方负责合同的签订、履行、变更、解除、终止等；2.乙方负责合同约定的工作内容、工作质量及工作效率；3.第三方负责合同履行过程中的具体协助或服务。19.2风险划分1.甲方和乙方各自承担合同履行过程中的风险；2.第三方在介入过程中，仅对自身职责范围内的风险承担责任；3.甲方和乙方应共同承担因第三方介入造成的风险。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止的条件1.合同履行完毕；2.双方协商一致；3.法律法规或政策要求。20.2第三方介入终止的程序1.双方书面通知第三方终止介入事宜；2.第三方在接到通知后，应在合理期限内完成介入工作的交接；3.第三方完成交接后，合同终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求：包含教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：乙方个人简历作为乙方能力及资格的证明文件，应在合同签订前提交给甲方。2.培训记录详细要求：记录乙方在甲方工作期间接受的培训内容、培训时间、培训效果等。说明：培训记录作为乙方能力提升的证明，应在乙方培训结束后由甲方填写并保存。3.劳动合同签订确认书详细要求：甲方与乙方双方签字盖章确认劳动合同的签订。说明：劳动合同签订确认书作为合同签订的书面证明，应在合同签订时由双方签署。4.社会保险及住房公积金缴纳证明详细要求：记录甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金的缴费证明。说明：社会保险及住房公积金缴纳证明作为合同履行的重要依据，应在合同履行期间定期提交。5.保密协议详细要求：甲方与乙方双方签订的保密协议，约定双方对商业秘密的保密义务。说明：保密协议作为合同附件，应在合同签订时由双方签署。6.第三方介入协议详细要求：甲乙双方与第三方签订的介入协议，明确第三方在合同履行中的职责和权利。说明：第三方介入协议作为合同附件，应在第三方介入时由三方签署。7.合同变更协议详细要求：甲乙双方就合同变更事项达成的书面协议。说明：合同变更协议作为合同附件，应在合同变更时由双方签署。8.合同解除协议详细要求：甲乙双方就合同解除事项达成的书面协议。说明：合同解除协议作为合同附件，应在合同解除时由双方签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目进度延误。责任认定标准：根据延误的程度及甲方遭受的损失，乙方应承担相应的违约责任。示例说明：若因乙方原因导致项目延误一个月，甲方遭受损失5万元，则乙方应赔偿甲方5万元。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。责任认定标准：根据泄露的商业秘密价值及甲方遭受的损失，乙方应承担相应的违约责任。示例说明：若乙方泄露的商业秘密价值为10万元，甲方遭受损失8万元，则乙方应赔偿甲方8万元。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：根据延误支付工资的时间及金额，甲方应承担相应的违约责任。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资一个月，金额为1万元，则甲方应支付乙方违约金1000元。4.违约行为：甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。责任认定标准：根据未缴纳的社会保险及住房公积金金额，甲方应承担相应的违约责任。示例说明：若甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金一个月，金额为5000元，则甲方应补缴并支付违约金。5.违约行为：第三方在介入过程中出现重大过失，导致合同无法履行。责任认定标准：根据第三方过失的程度及合同无法履行的损失，第三方应承担相应的违约责任。示例说明：若第三方在介入过程中出现重大过失，导致合同无法履行，损失为10万元，则第三方应赔偿甲方10万元。全文完。二零二四年劳动合同（含试用期规定）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.劳动合同期限2.1合同期限2.2试用期期限2.3合同续签及终止条件3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2职责描述3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康7.3安全生产8.保密与竞业限制8.1保密条款8.2竞业限制9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约金的计算与支付10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同的生效、变更、解除与终止11.1合同生效11.2合同变更11.3合同解除11.4合同终止12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：保密协议12.3附件三：竞业限制协议13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1用人单位名称：_______1.1.2员工姓名：_______1.2双方地址1.2.1用人单位地址：_______1.2.2员工住址：_______1.3双方联系方式1.3.1用人单位联系方式：电话_______，邮箱_______1.3.2员工联系方式：电话_______，邮箱_______2.劳动合同期限2.1合同期限2.1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.2试用期期限2.2.1根据本合同约定，双方约定试用期为_______个月。2.3合同续签及终止条件2.3.1本合同期满前一个月，双方可协商一致签订续签合同。2.3.2合同终止条件包括：员工辞职、被辞退、劳动合同到期等。3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.1.1员工工作岗位：_______3.2职责描述3.2.1负责_______3.2.2负责_______3.2.3负责_______3.3工作地点3.3.1工作地点：_______4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1标准工作时间：_______小时/周4.1.2上班时间：_______至_______4.2休息休假4.2.1员工享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。4.3加班规定4.3.1加班工资按国家规定计算，加班费按加班时间及加班工资基数计算。5.劳动报酬5.1基本工资5.1.1基本工资标准：_______元/月5.2奖金及补贴5.2.1奖金：_______5.2.2补贴：_______5.3工资支付方式及时间5.3.1工资每月_______日前支付。5.3.2支付方式：银行转账或现金支付。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.1.1用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金6.2.1用人单位依法为员工缴纳住房公积金。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.1.1用人单位为员工提供安全的工作环境。7.2职业健康7.2.1用人单位为员工提供职业健康检查。7.3安全生产7.3.1员工应遵守安全生产规定，防止安全事故的发生。8.保密与竞业限制8.1保密条款8.1.1员工在任职期间及离职后，应对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。8.1.2员工不得泄露、披露或使用未经授权的保密信息。8.2竞业限制8.2.1员工离职后，在竞业限制期内不得在与用人单位业务相同或相近的行业内工作。8.2.2竞业限制期限为_______个月，自离职之日起计算。8.2.3竞业限制期间，员工应遵守竞业限制协议的约定。9.违约责任9.1违约情形9.1.1员工违反保密条款，泄露用人单位保密信息。9.1.2员工违反竞业限制协议，在竞业限制期内从事竞业限制范围内的活动。9.2违约责任9.2.1员工违反保密条款，用人单位可要求其停止泄露行为，并赔偿损失。9.2.2员工违反竞业限制协议，用人单位可要求其停止竞业限制范围内的活动，并支付违约金。9.3违约金的计算与支付9.3.1违约金按竞业限制协议约定的金额计算。9.3.2违约金应在违约行为发生后_______日内支付。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应按照争议解决方式的规定进行协商或诉讼。11.合同的生效、变更、解除与终止11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更11.2.1合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。11.3合同解除11.3.1合同的解除，必须符合法定条件和程序。11.4合同终止11.4.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：保密协议12.3附件三：竞业限制协议13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他约定事项二13.2.1本合同未尽事宜，以国家法律法规和双方协商一致为准。13.3其他约定事项三13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期14.1本合同于_______年_______月_______日签署。14.2合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意引入的，为本合同履行提供专业服务或协助的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务公司、审计机构、法律顾问等。2.第三方介入的同意与程序2.1甲乙双方同意引入第三方介入本合同，需提前_______个工作日书面通知对方。2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由双方共同签署第三方介入协议。3.第三方的责任与权利3.1第三方在本合同中的责任：3.1.1按照合同约定提供专业服务或协助。3.1.2对其提供的服务或协助承担相应的法律责任。3.1.3遵守保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.2第三方的权利：3.2.1收取合同约定的服务费用。3.2.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料。3.2.3在其职责范围内，对甲乙双方进行监督和指导。4.第三方介入的额外条款及说明4.1.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量。4.1.2第三方介入的费用由甲乙双方承担，具体费用根据第三方介入协议确定。4.1.3第三方介入期间，甲乙双方应保证合同的正常履行，不得因第三方介入而影响合同目的的实现。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，具体包括：5.1.1第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵的责任限额。5.1.2第三方因故意或重大过失导致合同履行出现损失的责任限额。5.2.1第三方提供服务的性质和内容。5.2.2第三方提供服务的风险程度。5.2.3合同的标的金额。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。6.2第三方与甲乙双方的权利义务关系仅限于第三方介入协议中约定的内容。6.3第三方在履行合同过程中，不得干预甲乙双方的正常业务往来。7.第三方介入协议的生效与终止7.1第三方介